Queremos trasladar nuestro más sincero pésame a sus familiares, amistades y compañeros y compañeras de trabajo en estos momentos de dolor.

Este trágico suceso nos recuerda la importancia de visibilizar la siniestralidad laboral y de reforzar la concienciación sobre el cumplimiento de las medidas preventivas y organizativas en el ámbito laboral. Un accidente laboral mortal no solo arrebata la vida de una persona, sino que también tiene un impacto devastador en su familia y en su entorno laboral.

Este fallecimiento será registrado como el primer accidente laboral mortal de 2025 en La Rioja. Desde CCOO exigimos que se esclarezcan a la mayor brevedad posible las circunstancias en las que se produjo el incidente.

En solidaridad con nuestro compañero, guardamos un minuto de silencio en su memoria.

La entrada Primer fallecido en accidente laboral de La Rioja aparece primero en AvanzaMOS.

Trasladamos nuestro más sincero pésame a familiares, amistades y compañeros y compañeras de trabajo.

Un accidente mortal para el que pedimos se esclarezcan las circunstancias lo antes posible. Para nosotras es necesario dar visibilidad a la accidentalidad y tomar conciencia de la importancia que tiene la aplicación y el cumplimiento de las medidas preventivas y organizativas en la actividad laboral.

Un accidente laboral mortal, no solo acaba con la vida de una persona, sino que tiene graves consecuencias para la familia y compañeros y compañeras de trabajo.

En solidaridad con el compañero fallecido hemos realizado un minuto de silencio en la sede de Logroño.

La entrada No más muertes en el trabajo aparece primero en AvanzaMOS.

Denunciamos las precarias condiciones de trabajo que originan los accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo y reivindican  más  formación e implementar medidas preventivas de calidad que reduzcan, de una vez por todas, las altas cifras  de siniestralidad y sus trágicas consecuencias sociales y familiares. 

Es intolerable que en 2023 se hayan producido 4.544 accidentes de trabajo con baja y 13 muertes, por el mero hecho de ir a trabajar. Muchas de ellas por causas fácilmente prevenibles como son las caídas en altura, golpes o atrapamientos. Pero tenemos otras causas, las cardiovasculares, que son escasamente tratadas desde la prevención de riesgos laborales y vinculadas con las condiciones de trabajo y con la calidad de prevención que hacen las empresas. 

Con este trágico escenario, exigimosal ejecutivo riojano que den prioridad a la Estrategia  de Seguridad y Salud en el Trabajo y coloque en el centro las políticas de prevención tan necesarias para la salud en el ámbito laboral. Unas políticas adaptadas a las nuevas formas de trabajo  y más protectoras con las personas trabajadoras de los colectivos más vulnerables.

Manifiesto 28 de Abril, Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo: Por un derecho real y efectivo a la seguridad y salud en el trabajo

La sociedad está experimentando profundas transformaciones que ya nadie puede negar y que están impactando en nuestra forma de vivir, en el mundo del trabajo y en la salud de la clase trabajadora.

El envejecimiento de la población nos muestra una prolongación significativa de la vida laboral, con problemas para adaptarse al incremento de la carga de trabajo en muchos sectores y con dificultades para reincorporarse al trabajo tras una baja por motivos de salud. Ante esta nueva realidad, la gestión preventiva debe realizarse teniendo en cuenta la edad, adaptando así el trabajo a la persona.

La digitalización de las actividades productivas se ha realizado en la mayoría de los casos a costa del empleo y de la salud de las personas trabajadoras. La prevención de riesgos laborales no es uno de los inputs que se incorporan en la gestión algorítmica de la organización del trabajo y la economía de plataformas, más bien al revés, incorpora elementos que incrementan y generan riesgos, sobre todo en la dimensión psicosocial. La monitorización constante, la falta de desconexión, la intensificación del trabajo, la reducción de la autonomía y determinación de la persona trabajadora sometida a la nueva inteligencia artificial, acaban provocando serios problemas de salud física y mental en las personas trabajadoras. Es necesario que la autoridad laboral controle que se garantice el derecho a entornos de trabajo seguros y saludables.   

Pero si hay una transición que se está mostrando de manera más descarnada en los últimos años es la medioambiental. Los sindicatos venimos alertando desde hace décadas de la necesidad de afrontar e intensificar los esfuerzos para luchar contra el cambio climático y la pérdida de biodiversidad, así como de las consecuencias de no actuar, tanto desde un punto de vista ambiental, como económico, social y también para la salud laboral. El reto de abordar los efectos del cambio climático para la prevención de riesgos laborales debe formar parte del debate en la mesa de diálogo social sobre salud y seguridad en el trabajo abierta en la actualidad, entre el Gobierno, la patronal y los sindicatos. 

Hay que revisar la normativa en profundidad para integrar la perspectiva de género y eliminar las desigualdades, incorporándola como uno de los principios de acción preventiva establecidos por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y feminizando el cuadro de enfermedades profesionales, añadiendo actividades feminizadas para patologías ya incluidas e incorporando patologías prevalentes en actividades con alta ocupación femenina.

Aún queda mucho por recuperar y por mejorar en seguridad y salud en las empresas, lo que requiere modificaciones estructurales en la normativa de prevención.

La siniestralidad laboral es una lacra que se cobra anualmente cientos de vidas.

Es intolerable que en 2023 se hayan producido 4.544 accidentes de trabajo con baja y 14 muertes por el mero hecho de ir a trabajar, muchas de ellas por causas fácilmente prevenibles como son las caídas en altura, golpes o atrapamientos. Pero tenemos otras causas, las cardiovasculares, que son escasamente tratadas desde la prevención de riesgos laborales y vinculadas con las condiciones de trabajo y con la calidad de prevención que hacen las empresas. 

Los accidentes in itinere tienen rostro de mujer y se debe a la especial incidencia de la contratación a tiempo parcial entre las mujeres y a que son las mujeres trabajadoras las que asumen mayoritariamente las tareas domésticas y de cuidado familiar, aumentando el número de desplazamientos.

Las enfermedades profesionales son la gran asignatura pendiente, sigue sin solucionarse el subregistro de enfermedades ocasionadas por el trabajo. Este hecho es especialmente sangrante en algunas patologías, como los cánceres de origen laboral.

El principal reto al que nos enfrentamos es el cumplimiento de las empresas de la normativa en materia de prevención. Es necesario reforzar la calidad de la gestión de la prevención en las empresas, acompañada con un impulso de las políticas públicas activas en materia de prevención, así como el aumento de los recursos económicos y humanos destinados a ellas. 

No se puede seguir demorando el cumplimiento del compromiso de aumentar las plantillas de la Inspección de Trabajo y del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo Riojano. Tampoco vamos a renunciar a demandar la creación de juzgados especializados en seguridad y salud en el trabajo y a potenciar a la Fiscalía especializada.

La entrada Nos manifestamos el 26 de abril  “por un derecho real y efectivo a la seguridad y salud en el trabajo” aparece primero en AvanzaMOS.

Sabemos que estas cifras se combaten con más inversión en formación, con mejor calidad de los elementos preventivos que nos protegen de los accidentes laborales y con el  mantenimiento de unas condiciones dignas de trabajo.

Y el compromiso para combatir esas cifras viene por parte de las administraciones y sus políticas en materia preventiva laboral y viene por parte de las empresas y la integración de la cultura preventiva en toda su estructura empresarial.

CCOO, dentro de su compromiso con la cultura preventiva, ha organizado junto al Instituto Público Batalla de Clavijo, un acto cultural con motivo del Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Es el día elegido por el movimiento sindical para dar visibilidad a los compañeros y compañeras que han visto dañada su salud por las condiciones laborales y para reivindicar un trabajo seguro, saludable y digno.

Los alumnos y alumnas de 1º de Bachillerato de Artes han preparado tres obras cortas de teatro en las que trasladar a la sociedad riojana los problemas y los retos a los que nos enfrentamos a diario para conseguir empleos de calidad y libres de riesgos.

Las representaciones tendrán lugar en cuatro espacios púbicos de Logroño desde mañana martes 23 de abril , hasta el viernes 25 de abril.

• 23 de abril, Plaza del Mercado a partir de las 11:30 de la mañana.
• 24 de abril, Instituto público Batalla de Clavijo a las 12:00
• 25 de abril, Universidad de La Rioja frente al Edificio Quintiliano, 10 de la mañana
• 26 de abril, sede CCOO, asamblea de delegados de CCOO con posterior debate. 

Con este acto, queremos dar visibilidad a la accidentalidad a toda la sociedad riojana, y en especial hemos querido visibilizar este problema entre nuestros jóvenes. Reforzando la protección de las personas en situación de mayor vulnerabilidad, que entre ellas se encuentran los jóvenes que son los más accidentados. Los índices de incidencia estatales de los accidentes de trabajo con baja muestran su nivel más alto en el grupo de los 16 a los 19 años.

Desde el sindicato queremos agradecer la disponibilidad que ha tenido el Instituto Público Batalla de Clavijo y la involucración que han tenido la profesora y las alumnas y alumnos del 1º de Bachillerato de Artes.  

“Estamos seguros que vamos a disfrutar de unas representaciones  que nos harán reflexionar  sobre la  importancia de la cultura preventiva en el mundo laboral; que no es más que el compromiso por la seguridad, la promoción de la salud, el bienestar emocional para todos los empleados y empleadas de una empresa”, ha matizado Eva Fernández Antón, responsable de Salud Laboral y Medioambiente de CCOO de La Rioja.

La entrada Cultura preventiva de la salud y la prevención de riesgos laborales aparece primero en AvanzaMOS.

Este accidente supone la primera víctima mortal de 2024 en La Rioja. En el 2023 cerramos el año con 14 muertes en accidente laboral, lo que nos sitúa en la segunda comunidad autónoma con más accidentes mortales. 

Llevamos años exigiendo tanto a la administración como a las empresas la aplicación real de la prevención en todos los puestos de trabajo y la inversión y la concienciación sigue siendo mínima.

Exigimos a todas las partes la inversión y dedicación que esta materia requiere.

Cada persona muerta en accidente laboral debería caer sobre nuestra conciencia como sociedad; y es obligación de todas y todos, el cumplimiento de la ley de prevención de riesgos laborales.

No más muertes en el trabajo 

La entrada Primer accidente laboral mortal del año en La Rioja aparece primero en AvanzaMOS.

La entrada Concentración por un derecho real y efectivo a la seguridad y salud en el trabajo aparece primero en AvanzaMOS.

También ayer en la localidad alavesa de Yécora, un joven agricultor murió tras sufrir un accidente mortal con el tractor.

Lamentamos profundamente la pérdida y trasladamos nuestras condolencias a familiares, amistades, compañeras y compañeros de trabajo.

CCOO se concentrará a las 12.00 horas en la sede para dar visibilidad a los altos niveles de  accidentalidad que tenemos en nuestra comunidad. El año pasado terminamos con 11 accidentes mortales, en sólo los tres meses que llevamos de año, ya nos hemos concentrado por diez personas trabajadoras fallecidas.

Exigimos el registro de todos los accidentes de trabajo, ya sea por cuenta ajena o por cuenta propia; para nosotros es un indicador socioeconómico muy útil para comprender las dinámicas de la transformación en las relaciones laborales y sus efectos en las condiciones de trabajo.

Los  accidentes laborales demuestran la falta de las medidas de prevención y seguridad, y la siniestralidad es consecuencia directa  de anteponer los beneficios económicos a las condiciones de trabajo.

La siniestralidad laboral es una lacra y tenemos que poner en alerta a todos los organismos implicados en la prevención. Para mejorar las cifras en  siniestralidad  laboral, es necesario aumentar los efectivos de control y aumentar las sanciones económicas, la impunidad empresarial tiene consecuencias negativas para las personas trabajadoras.

Exigimos que las empresas cumplan con la Ley de Prevención de riesgos laborales. 

La entrada Minuto de silencio: otra vez un trabajador que fallece en accidente laboral  aparece primero en AvanzaMOS.

El 2 de febrero falleció una dependienta de Stradivarius en su puesto de trabajo, tan solo tenía 44  años. El 23 de febrero falleció otra mujer de 40 años en accidente de tráfico cuando se dirigía a su puesto de trabajo, en la Central Térmica de Agoncillo.

Hace una semana conocimos los datos consolidados de la accidentalidad en nuestra comunidad. El perfil de la accidentada es mujer, de 40 a 55 años y trabajadora de actividades sanitarias y servicios sociales. No podemos perder de vista estas actividades especialmente castigadas por la pandemia, donde la carga, la organización del trabajo, y el estado emocional de las personas que cuidan, incide en el estrés de la plantilla.

De los accidentes en jornada de trabajo, en las mujeres aumentaron un 60% frente al 11,8% de los hombres. Pero lo alarmante es que en 2.022 hemos aumentado en 1.189 la cifra de accidentes de trabajo, y que los accidentes mortales aumentaron un 50%.

Este año llevamos 5 accidentes mortales en el trabajo, 4 de los cuales han sido in itinere. En tan solo los dos primeros meses de 2023 hemos duplicado el número de accidentes en nuestras carreteras frente al año anterior que fueron 2. Estas cifras manifiestan que las medidas preventivas adoptadas en las empresas son escasas o están mal enfocadas, y refleja la  necesidad de integrar la seguridad vial como elemento de riesgo en las evaluaciones de puesto, en especial en los sectores feminizados, ya que en 2022 aumentó la accidentalidad in itinere en las mujeres un 10% frente al 2,8% de los hombres.

Últimamente nos fijamos mucho en la posición que tenemos de índice de incidencia frente a otras comunidades, que si somos los segundos, que si somos los terceros, o que si subimos los datos de accidentalidad porque somos una comunidad que registramos el covid como enfermedad profesional. Lo preocupante es que desde 2016 la siniestralidad en La Rioja no ha hecho más que subir, y que nos movemos en las cifras más  altas registradas desde ese año: 5485 accidentes en jornada de trabajo y 424 accidentes in itinere.

La situación laboral actual en relación a la accidentalidad es que vamos muy mal si lo que queremos es  reducir los accidentes laborales a cero.

Hay que ejecutar acciones que mejoren las condiciones laborales, integrando la perspectiva de género, vigilando el envejecimiento de la población trabajadora, investigando y registrando tanto los accidentes como las enfermedades profesionales. Todo ello de manera equitativa protegiendo a las personas trabajadoras más vulnerables, que son las que ocupan trabajos de categorías inferiores, mujeres, jóvenes e inmigrantes. La única manera de conseguirlo es creyendo en la cultura preventiva y esforzándose en  cumplir con la responsabilidad que tenemos sobre la salud laboral.

La entrada CCOO de La Rioja se concentra para dar visibilidad a los accidentes laborales aparece primero en AvanzaMOS.

En 2021, en La Rioja se han registrado 4.720 accidentes totales de trabajo con baja, de los cuales 44 han sido graves y 7 mortales. Los índices de incidencia de accidentes en jornada con baja y mortales en asalariados del 2021 dejan a La Rioja en tercera posición respecto al resto de comunidades autónomas.

Del total de accidentes durante el 2021, 4.323 ocurrieron durante la jornada laboral, destacando que las mujeres han tenido un incremento relativo del 31.1% respecto al 2020.

397 accidentes fueron ‘in itinere’, siendo, en este caso las mujeres las más afectadas, lo que eleva a 219 el número de accidentes sufridos.

Desde CCOO La Rioja exigimos el máximo rigor en la investigación de este accidente, reclamamos a las empresas una mayor implicación en la prevención de riesgos laborales y a la administración la dotación efectiva de recursos en esta materia.

La entrada La Rioja, tercera comunidad con más accidentes laborales aparece primero en AvanzaMOS.