Alrededor de 350 trabajadores y trabajadoras han secundado la  convocatoria realizada para exigir una negociación real que  garantice el mantenimiento del poder adquisitivo mediante  la aplicación del artículo 32 o a través de la inclusión de  cláusulas de revisión salarial, así como el cumplimiento de  los compromisos adquiridos en materia social. 

AEDIS, la patronal mayoritaria, no ha tardado en tacharnos de irresponsables por bloquear la negociación y por judicializar el incumplimiento del artículo 32 y la absorción que muchas entidades realizan de complementos salariales no absorbibles y no compensables. ¿Y qué esperaban? ¿Que nos cruzáramos de brazos? ¿Qué les aplaudiésemos? 

Las tablas salariales de 2022 ya deberían estar revisadas  conforme al artículo 32 y firmadas. No es así por la  intransigencia patronal y su negativa a cumplir con lo dispuesto en el XV Convenio Colectivo. Ellos son los  irresponsables. Si firman las tablas, se acaba el conflicto. Así de sencillo.  

Si las organizaciones patronales no rectifican y siguen ninguneando la negociación colectiva y el cumplimiento del  artículo 32, las medidas de presión irán en aumento y se  acabarán por trasladar a los centros de trabajo.  

Si la defensa de los derechos de las personas con discapacidad  por la que dicen trabajar AEDIS o Plena Inclusión pasa por  negarles el derecho básico a un salario digno, que les permita  llevar una vida digna, o si el modelo de empleo que proponen pasa por la mercantilización del sector y por la precarización  del conjunto de las personas trabajadoras, entonces CCOO seguirá poniendo todos sus recursos a disposición de esas  personas y mostrará su lado más beligerante y menos amable.

La entrada CCOO se moviliza en defensa del XVI Convenio Colectivo de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad aparece primero en AvanzaMOS.