El sindicato considera imprescindible establecer garantías en materia de carrera profesional, salarios, extensión a la totalidad del personal, igualdad, movilidad, desarrollo de grupos profesionales, comisión evaluadora del desempeño o reconvocatoria de las vacantes que resulten de las ofertas de empleo público, entre otras.

Las movilizaciones se iniciaron el día 31 de enero en Madrid, y continúan con 20 convocatorias en cada una de las comunidades y ciudades autónomas a lo largo del mes de febrero. Además de la concentración, se llevan a cabo asambleas informativas para exponer el contenido del anteproyecto, señalando sus aspectos más lesivos y destacando las propuestas presentadas por CCOO en los grupos de trabajo de negociación.

El sindicato ha destacado el carácter esencial del servicio público que se presta en la Administración General del Estado, y advierte de las dramáticas consecuencias que puede tener para la ciudadanía el recorte de derechos del personal, que pone en marcha las políticas públicas y sociales del Gobierno.

CCOO confía en que se sigan introduciendo mejoras en negociación, e insta a eliminar los artículos que recortan derechos, Considera imprescindible incorporar modificaciones profundas, que conduzcan a una modernización de la AGE, y no se limite a una repetición del articulado de las normas vigentes de 1964 y 1984 a las que debe sustituir. Advierte de que mantener la limitación de derechos es posicionar al personal público contra la ley que debe ordenar su actividad en las próximas décadas.

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En dicha asamblea intervendrán Carolina Frías (miembro de la Comisión Negociado del IV Convenio Único) y Luis Arnedo (coordinador del Sector de la AGE en La Rioja), para explicar y aclarar todas las dudas que puedan surgir sobre dicho convenio.

La cita es el jueves, 4 de abril, a las 18:00 horas, en el salón de actos de la sede de CCOO en Logroño.

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