Desde CCOO entendemos que este criterio afecta de manera directa al contenido del convenio colectivo, y que el establecimiento de unos límites para el alojamiento de los trabajadores responde a una posición de la patronal agraria. De ser así, se ha dictado una resolución que afecta directamente a la negociación colectiva sin tener en cuenta a las organizaciones sindicales que representamos a los trabajadores del campo.

El radio de 80 km como la distancia mínima al centro de trabajo para que un temporero pueda optar a su derecho de alojamiento, entendemos que contraviene el artículo 24 del Convenio de la Actividad Agropecuaria de la Comunidad Autónoma de La Rioja. Por ello vamos a solicitar las aclaraciones oportunas a la Consejería de Agricultura Ganadería, mundo Rural y Territorio de La Rioja, sobre los efectos de dicha resolución.

De la misma manera también se deben aclarar los datos que se están haciendo públicos, en los que se habla de una necesidad de contratación de entre 3.000 y 5.000 personas, cuando está acreditado que en la misma época no se han superado las 1.800 contrataciones.

Siendo en estos momentos la cifra de 1.795 los inscritos como demandantes de empleo en agricultura, las necesidades estarían prácticamente cubiertas, mientras se lanza una falsa esperanza a todas las personas que se encuentran actualmente en el paro.

Por otra parte hay que señalar la decisión del Ministerio de Agricultura que ayer mismo especificó que la totalidad de estos contratos a temporeros en el sector agropecuario deben de realizarse por escrito, un elemento fundamental para evitar el fraude en la contratación.

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Industria y servicios destruyen empleo, y solo el inicio de las campañas agrícolas en La Rioja maquillan un mal dato del empleo en el mes de agosto.

El fuerte descenso de la afiliación a la Seguridad social en agosto, el peor dato en agosto desde 2008, refleja el deterioro en los ritmos de creación de empleo y bajada del paro, influidos por el menor crecimiento económico y por el “impasse” de la situación política a la espera de la constitución del gobierno.

Al analizar los datos en detalle surgen más sombras: en términos desestacionalizados el paro repunta y apenas se crea empleo, se mantiene la feminización del desempleo, aumenta la contratación temporal y cae la contratación indefinida y la rotación laboral sigue en máximos.

La temporalidad y la rotación se reflejan en la destrucción de empleo en los sectores de la industria y los servicios de La Rioja, que pierden 188 empleos durante el mes de agosto. Una pérdida compensada por el empleo estacional que genera el sector agrícola por el inicio de algunas campañas.

La contratación indefinida en La Rioja se desploma un 20% con su peor cifra desde agosto de 2017. CCOO insiste en la necesidad de adoptar medidas de calado para combatir la temporalidad y la precariedad. Igualmente instamos a los empresarios a apostar por el empleo estable y con derechos y hacemos un llamamiento para la puesta en marcha de políticas que favorezcan que la recuperación económica llegue a las personas trabajadoras combatiendo las desigualdades.

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