Desde Comisiones Obreras queremos hacer algunas valoraciones y propuestas sobre el paquete de medidas que fueron presentadas por el Gobierno de La Rioja el pasado día 30 en una reunión extraordinaria del Consejo de Diálogo Social, y también sobre las posiciones planteadas por la patronal riojana.

En este consejo aprovechando la presencia de la delegada del Gobierno, manifestamos que las medidas adoptadas por el Gobierno del Estado resultaban escasas, pero, en cualquier caso, necesarias ante esta escalada de los precios de la energía y de los alimentos que están afectando de manera muy importante a todos los sectores y a toda la población y en especial aquellas personas más vulnerables.

En un escenario como el que vivimos, ninguna familia, ni ninguna empresa se libran de las tensiones que están generando la brutal subida de precios tanto de las energías, como muchos de los productos básicos que afectan a la cesta de la compra.

Hay que ser claros y saber que son muchas las familias que van a tener que hacer recortes en su día a día. Pero hay quienes van a tener que elegir entre comer, o pagar el alquiler o la luz. Y es a esas personas a las que tenemos que atender de manera prioritaria.

De la misma manera que hay empresas que van a tener que reducir sus márgenes y asumir parte del impacto de los precios, pero hay otras que por su tamaño o actividad no tienen capacidad para hacerlo y están en riesgo, y por lo tanto hay que atenderlas para evitar la pérdida de tejido productivo y de empleo.

Por eso ante las medidas presentadas por el Gobierno de la Rioja vamos a plantear algunas cuestiones:

Sobre las medidas para la protección de las personas trabajadoras que ha planteado el gobierno, hay que decir en primer lugar que desconocemos el impacto que va tener esta escalada de precios en forma de ERTES, por lo cual la medida de las ayudas complementarias al desempleo puede que no sea la más eficaz para la situación actual, más si tenemos en cuenta que el proceso de tramitación, solicitud y cobro de las ayudas se demora varios meses.

Por ello planteamos que se destinen recursos a implementar ayudas de emergencia y a ampliar la cobertura de la Renta de Ciudadanía de La Rioja. 

Compartimos la necesidad de incrementar las cuantías que quienes perciben la renta, igual que el IMV, pero la cuestión son las personas han quedado fuera de la protección social de estos ingresos y de aquellas personas que estaban en el límite y que ahora se encuentran en situación de necesidad.

La nueva Renta de Ciudadanía debe dar respuesta a las lagunas de protección existentes: personas mayores, jubilaciones o pensiones de viudedad, así como personas con subsidios igual o inferiores a la renta ciudadana pero que podrían ser complementadas por el número de miembros de la unidad familiar, equiparando así con el resto de los beneficiarios, personas en situación irregular en trámites de  arraigo social o laboral, complementando también con  ayudas para vivienda, inserción y formación.

Es necesario establecer procedimientos extraordinarios para ayudarles, como se ha hecho en otros casos, de lo contrario el procedimiento burocrático actual los dejará sin cobertura durante meses.

Para abordar de manera conjunta estas cuestiones es urgente la convocatoria del Consejo de Servicios Sociales y de la Comisión de Seguimiento de la Renta Ciudadana, que no se reúne desde hace un año.

Las propuestas para combatir la pobreza energética a través de un bono energético y térmico deben incluir también nuevos baremos para aquellas familias que en las circunstancias actuales tienen también esa necesidad.

Compartimos la iniciativa de congelación y reducción de los precios del transporte público y proponemos estudiar la posibilidad de impulsar iniciativas para el transporte colectivo en las empresas y polígonos industriales.

Sobre las medidas al tejido económico y empresarial, puesto que los recursos son limitados, deben estar muy centradas en aquellas empresas y sectores que estén más afectados y que las ayudas sean efectivas para paliar esta situación.

Para analizar los sectores más afectados y las medidas debemos abrir un espacio de negociación de manera urgente.

Igualmente, es necesario articular fórmulas para la revisión de los contratos públicos, no solo de las obras, sino de prestación de servicios que se vean afectados de manera importante por los incrementos de los precios de la energía, y que pueden poner en riesgo la prestación del servicio y la calidad del mismo. Y de manera especial aquellos que se prestan a las personas más vulnerables o dependientes.

Desde CCOO no compartimos algunas de las decisiones que toma el gobierno y así lo manifestamos en muchas ocasiones, pero la posición de la patronal riojana merece un capítulo aparte, pues parece haberse puesto en modo precampaña, adoptando el discurso frentista de la oposición.

Desde hace algún tiempo se han situado en el discurso de cuando no tienes argumentos, con la frase de “no es el momento”.

• – No es el momento de subir el salario
  – No es el momento de hablar de igualdad

Después de las últimas declaraciones de este fin de semana, es obligado recordar a la ciudadanía que lo que se recauda en impuestos es para el Estado, y no para el Gobierno.

Y que buena parte de los recursos van para las CCAA, que son de distintos signos políticos. Y que sirven para financiar inversiones, programas y ayudas reclamadas por la patronal, antes, durante y después de la pandemia. Llegando incluso a salir a la calle detrás de pancartas y realizando paros patronales intentando hacerlos pasar por convocatorias de huelga, reclamando cuestiones que requieren financiación.

Las bajadas de impuestos NO SOLO disminuyen la capacidad del estado de corregir los desequilibrios, sino que en los casos que nos ocupan son ineficaces.

El penúltimo ejemplo lo tenemos en la electricidad, donde desde finales del verano el IVA de la factura pasó del 21% al 10%; se redujo el impuesto especial eléctrico del 5,11% al 0,5%, y se suspendió el impuesto de generación del 7%, y desde entonces el precio no ha dejado de incrementarse.

La bajada de impuestos nunca deja el dinero en los bolsillos de los ciudadanos, lo deja en los bolsillos de los que más tienen.

En este caso las eléctricas han incrementado sus beneficios un 40% mientras que el precio de la luz se duplicaba para las familias y las empresas.

Ni un solo reproche ha habido por parte de la patronal a las grandes eléctricas.

Ahora podemos encontrarnos con la misma situación, que el Estado, la ciudadanía y las pequeñas y medianas empresas, paguemos el incremento de los combustibles, mientras las grandes petroleras e intermediarios hacen caja. Sin embargo, la patronal riojana parece tener más empeño en defender los grandes intereses que al tejido empresarial de pymes de nuestra región.

De la misma manera que la agricultura y ganadería, o los transportistas son rehenes de los intermediarios de la cadena de valor que les obliga en ocasiones a vender o prestar servicios a pérdidas, de eso no se queja la patronal riojana.

Nuestra prioridad en estos momentos es que los salarios no pierdan capacidad frente a la subida de los precios y nos vamos a empeñar en ello.

Pero no nos engañemos, este acuerdo no será posible sin limitar los beneficios de las empresas, los costes energéticos o las rentas de los alquileres y las compensaciones a futuro en las que debe participar el Estado para proteger a los más vulnerables.

Eso es lo que significa un Pacto de Rentas, intervenir de manera acordada en el mercado. Algo que para algunos es pecado mortal puesto que pone límites a su avaricia y sus beneficios.

Sin estos dos grandes acuerdos estamos abocados a un escenario de conflicto y a que los efectos de la crisis se alarguen en el tiempo, habrá que preguntar dónde se sitúa cada uno, en intereses partidistas, o en intereses del país.

Por todo ello instamos al Gobierno Regional a abrir los espacios de diálogo y negociación necesarios para abordar esta nueva situación.

Y a la patronal a abandonar discursos maximalistas y a tratar de buscar soluciones para mantener y mejorar el tejido productivo y el empleo en nuestra región.

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En esta tercera convocatoria de las ayudas convocadas por el Gobierno de La Rioja, que hoy se publica en el BOR y que estará abierta hasta el 7 de noviembre, los beneficiarios recibirán 150 euros por cada uno de los meses en los que hayan estado afectados por un expediente de regulación de empleo entre marzo y junio de 2021.

El plazo para solicitar las ayudas extraordinarias de la tercera convocatoria para trabajadores afectados por un expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) derivados del COVID-19 comienza mañana jueves 7 de octubre y se podrán solicitar hasta el próximo 7 de noviembre de forma telemática desde la oficina electrónica del Gobierno de La Rioja, mediante identificación con certificado digital. Podrán solicitarlas todas aquellas personas cuya base de cotización sea de 50 euros/día.

El Ejecutivo regional ha realizado tres convocatorias, que suponen más de 3 millones de euros para ayudas complementarias destinadas a trabajadores afectados por un ERTE durante julio, agosto y septiembre de 2020, en la primera convocatoria con una cuantía de 100 euros mensuales; de 150 euros mensuales para aquellos que continuaran en esta situación desde octubre de 2020 hasta febrero de 2021, en la segunda, y una tercera con este mismo importe para cubrir los meses entre marzo y junio de 2021.

El secretario general de CCOO, Jorge Ruano, señala que estas ayudas son un complemento necesario “porque entendemos que debemos acompañar los acuerdos que se alcanzan a nivel nacional con ayudas para esos trabajadores afectados en ERTE mientras la situación se mantenga. Especialmente como cuando en este caso se dirige a los trabajadores de los sectores que más han sufrido las consecuencias de la pandemia”.

PLAZO PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:

-Del 7 de octubre al 7 de noviembre

 PLAZO DE RESOLUCIÓN POR PARTE DE LA ADMINISTRACIÓN:

-6 meses (silencio administrativo)

 DOCUMENTACIÓN/REQUISITOS para su tramitación:

-Base reguladora diaria inferior a 50 € diarios. (Puede ver este dato en la carta del SEPE con la aprobación de la prestación por ERTE o por desempleo)

– Alta de ficha a terceros. (Sellada por el banco y presentada en Hacienda. La facilitamos nosotros).

-Datos de la empresa  (Los tienes en tu nomina o contrato)

– DNI o NIE

– Permanecer en ERTE entre marzo y junio. Puede ser el periodo completo o alguno de los meses, independientemente de que sea a jornada completa o parcial en el contrato.

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En CCOO de La Rioja te ayudamos con el trámite. Pide cita en ayudaserte@rioja.ccoo.es o llamando al 682655117

La modificación de las condiciones, realizadas en acuerdo por el Consejo de Diálogo Social, va a permitir ampliar la cuantía de esta ayuda directa de 100 a 150 euros mensuales. Además, beneficiará a más trabajadores porque podrán solicitarlas todas aquellas personas cuya base de cotización sea de 50 euros/día, es decir, con un salario igual o inferior a 1.500 euros y con una renta de hasta 18.000 euros anuales.

Con el objetivo de paliar el impacto económico y social causado en el mercado laboral por la permanencia de la pandemia, el pasado mes de marzo el Consejo de Gobierno aprobó una partida presupuestaria de 1,5 millones destinada a la modificación y extensión de las ayudas para personas trabajadoras afectadas por un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) entre octubre de 2020 y febrero de 2021. Esta línea de ayudas forma parte de las propuestas impulsadas por el Acuerdo de Reconstrucción Económica y Social, que surge de los miembros del Consejo de Diálogo Social y concreta las áreas que es necesario abordar para posibilitar la recuperación de la comunidad autónoma.

Como indica el secretario general de CCOO de La Rioja, Jorge Ruano “la extensión del acuerdo alcanzado entre Gobierno, sindicatos y patronal para el 2021, supone una mayor protección de las personas trabajadoras en ERTE, especialmente en aquellos sectores más afectados por las medidas restrictivas adoptadas para combatir la pandemia, como son la hostelería y el comercio, entre otros. Sectores en su mayoría altamente feminizados, con una importante contratación parcial y por lo tanto con unas prestaciones por desempleo mínimas”.

Para Ruano, lo importante de esta convocatoria es el mantenimiento del compromiso de cobertura y la mejora en las cuantías y las condiciones de acceso a las mismas, para que más personas trabajadoras accedan a estas subvenciones reclamadas por las organizaciones sindicales.

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Se habla de la situación muy complicada de las empresas, CCOO compartimos este análisis y apoyamos públicamente toda ayuda que se pueda canalizar para su sostenimiento. Pero nuestro enfoque va más allá del apoyo a las empresas y llega al conjunto de la sociedad, la que la va a pagar vía impuestos. Porque las ayudas que dispensa el Gobierno surgen de la contribución de toda la ciudadanía, y por ello deben enfocarse a crear herramientas que fortalezcan todo el tejido del comercio riojano. La administración no debe ayudar al Comercio, sin que éste se comprometa a avanzar en acuerdos que redunden en la consecución de una sociedad más justa e igualitaria, en que las diferencias económicas sean menores y que la redistribución de la riqueza sea eje de un nuevo modelo social.  No se puede ayudar sin un compromiso social claro por parte de quien recibe.

CCOO apoyamos la ayuda urgente a gran parte del sector de Comercio. Pero es razonable exigir que la patronal se comprometa a negociar un convenio de comercio que devuelva la dignidad perdida a las personas trabajadoras del sector que llevan 13 años con el mismo salario y condiciones laborales.

Personas que llevamos sufriendo unas condiciones indignas durante más de un decenio y a las que la pandemia les ha afectado haciéndolas esenciales o a malvivir en ERTE. Miles de trabajadoras riojanas que compramos con salarios de 2008 y precios de 2021. Que alimentamos y vestimos a nuestras hijas haciendo milagros, que a duras penas llegamos a fin de mes con la ayuda de familia y amistades. Que pagamos impuestos, IBI, basuras, gas, electricidad, etc… y que no hemos pedido rebajas a las administraciones por estos conceptos. Solventamos como podemos las hipotecas, los alquileres de nuestras casas… y no hemos alzado la voz suficientemente para decir que nuestros salarios se quedaron congelados hace 13 años. No salimos a la calle para decir que nos arruinan (y es que ya lo estamos), vivimos en la miseria y a pesar de ello, levantamos todas las mañanas las persianas de los comercios y te brindamos una sonrisa.

Hay que aguantar las frases grandilocuentes de determinados dirigentes patronales hablando de la “Gran familia del comercio”, dirigentes que en trece años no han sacado tiempo para actualizar salarios, ni condiciones laborales. Se ha cerrado un mes, pero parece que sólo cierran ellos. Deberían ponerse rojos de vergüenza cada vez que pisan la calle, porque sólo miran a sus trabajadoras cuando sus propios intereses están en juego, entonces sí se acuerdan de que todas somos empresa. Tiene que rebajarse todo para que los empresarios del sector puedan continuar siéndolo y, a la vez, mantengan a su personal con sueldos de miseria.

¿Cuántas somos las que comentamos que el negocio en el que trabajamos no va mal, pero que sin embargo el empresario se olvida de repartir beneficios, que va a convenio pelao? ¿Cuántos empresarios se han aprovechado durante años, pagando a sus empleadas parte del salario sin pasar por nómina, defraudando a la administración y a sus trabajadoras? De sus trabajadoras no se acuerdan más que para pagar lo mínimo, pero a la administración le exigen ayudas para mantener sus empresas. Qué pasará cuando salgamos de la pandemia, ¿continuarán defraudando a la seguridad social y hacienda? ¿continuarán haciendo caja sólo para ellos? o por el contrario ¿distribuirán de forma más equitativa los beneficios?

Deben llegar ayudas, pero condicionadas necesariamente a que exista un acuerdo en el convenio del sector. Acompañado de un sistema impositivo mucho más moderno y equitativo, en el que se implementen los mecanismos necesarios para el control efectivo, que evite que los defraudadores insolidarios puedan seguir campando a sus anchas a costa de las empresas cumplidoras y de todas las trabajadoras del sector. Es tiempo de asumir que la seguridad social y la hacienda pública somos todas, en los años buenos y en los difíciles también.

¿Cuándo han tendido la mano a sus trabajadoras? Se les pasará por la cabeza que la solución para salir de la crisis, pasa por el acercamiento y el diálogo con sus miles de empleadas, que sin duda aportarán compromiso, propuestas y sobre todo interés por que las empresas funcionen.

Continuamos esperando. 

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En dicha orden, el Gobierno de La Rioja establecía las bases reguladoras para estas dos líneas de ayudas, de las que podrán beneficiarse las personas trabajadoras con contrato laboral vigente y autónomas, empadronadas en La Rioja, y que tengan a su cargo hijos e hijas menores de 14 años, o hasta 18 en caso de diversidad funcional; personas con una discapacidad reconocida igual o superior al 50%; o personas con dependencia. Si se comparte esta responsabilidad con cónyuge, pareja de hecho o persona con la que se conviva, ambos deberán trabajar a jornada completa. La causa de la contratación o la reducción de jornada debe estar motivada por la situación del COVID-19.

En el caso de las contrataciones de cuidadoras o cuidadores profesionales que cumplan los requisitos de la orden (desempleadas y demandantes de empleo en las ocupaciones que se indican en el BOR, entre otros), las cuantías a percibir oscilan desde los 4.000€ por contrataciones indefinidas de 40 horas semanales a los 2.000€ por contratos temporales de 4 meses mínimo y 40 horas semanales. Ambas cuantías se reducirán proporcionalmente para aquellas jornadas inferiores a 40 horas semanales e iguales o superiores a 20 horas semanales.

Para las cuantías a percibir por reducciones de jornada existen dos escenarios: 2.000€ para las reducciones de jornada de un 50% durante un mínimo de 6 meses; y entre 3.000 y 1.500€, para las celebradas entre el 9 de marzo y la publicación de la convocatoria que supongan la reducción de la jornada habitual entre un 40% y un 100%, con una duración mínima de 4 meses y máxima de 6 meses.

Las cuantías máximas de las dos líneas de subvención se incrementarán en 500€ en caso de familias monoparentales, familias numerosas y aquellas en las que haya algún miembro en situación de violencia de género, de dependencia severa o gran dependencia, o con discapacidad superior al 50%.

SOLICITUD Y PLAZOS

A partir de hoy y hasta el 15 de diciembre de 2021, ya se pueden solicitar estas ayudas a través de la Oficina Electrónica del Gobierno de La Rioja. Es necesario tener firma electrónica y tener tramitada la ficha de alta a terceros que permite el pago de la ayuda por parte de esta administración.

Para la tramitación, además de la solicitud rellenada, debe adjuntarse la acreditación del parentesco, de ser pareja de hecho o de convivencia, si procede; el volante de padrón, residencia y/o empadronamiento; y, en su caso, la acreditación de ser violencia de género, dependencia severa o gran dependencia, o de discapacidad igual o superior al 50%.

Para las reducciones de jornada se deberá adjuntar, además, la autorización de la reducción de jornada por parte de la empresa, indicando el porcentaje de reducción, la jornada laboral ordinaria del sector, la fecha de inicio y del final de la misma. Y, en los casos de contratación, la declaración responsable de que se dispone de la autorización expresa de la persona contratada para la obtención y consulta de sus datos de identidad y laborales.

Los plazos de solicitud de ambas subvenciones serán de un mes a partir de la celebración de la contratación o de la reducción de jornada. Para aquellas contrataciones y reducciones celebradas desde el 9 de marzo de 2020 hasta la publicación de esta subvención y que cumplan con los requisitos, el plazo de solicitud será de un mes a partir de la publicación de la convocatoria de esta subvención.

El procedimiento de concesión será directo, una vez comprobado que la solicitud cumple con los requisitos y por orden de entrada, y hasta agotar el presupuesto (500.000€ para este ejercicio).

PRÓRROGA DEL PLAN ME CUIDA HASTA EL 31 DE MAYO DE 2021

La publicación de esta convocatoria autonómica sale una semana después de que el Consejo de Ministros aprobara una nueva prórroga del Plan Me Cuida hasta el próximo 31 de mayo de 2021. Ambas medidas son las herramientas disponibles que la ciudadanía riojana tiene para hacer frente a las necesidades de cuidado de menores y personas dependientes derivadas de la COVID-19.

El Plan Me Cuida, regulado en el artículo 6 del RD 8/2020 y prorrogado en sendas ocasiones, recoge la ampliación de los derechos de adaptación y reducción de jornada, pudiendo llegar ésta al 100%, con el fin de cubrir las necesidades de cuidados surgidas durante la pandemia y la derivadas de las medidas sanitarias tomadas para combatirla, como son los cierres de centros escolares o de día o las cuarentenas de menores con PCR negativa.

Con las ayudas autonómicas a la contratación de cuidadores profesionales y a las reducciones de jornada, el Gobierno de La Rioja no sólo facilita la atención de menores y dependientes en los hogares, sino también reduce el impacto económico que conlleva toda reducción de jornada o recurrir a servicios externos de cuidado, en unas economías familiares ya de por sí tocadas por los ERTE, el paro y el resto de consecuencias económicas de esta crisis sanitaria.

CCOO La Rioja, desde la mesa del diálogo social, insistió siempre en la necesidad de crear ayudas económicas a las familias para la conciliación ligadas al Plan Me Cuida, orientadas a contrarrestar el impacto económico de las reducciones de jornada derivadas de la COVID en la capacidad económica de las familias y, especialmente, en las mujeres quienes mayoritariamente asumen las tareas de cuidado.

Finalmente y más de tres meses después de la aparición de las bases reguladoras, el gobierno riojano saca la convocatoria de estas ayudas que esperamos alivie la presión económica de las familias riojanas.

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El impacto en el empleo ha sido recogido por la herramienta de los ERTE y las ayudas especiales al sector de los autónomos. Unas medidas que han impactado muy favorablemente sobre la destrucción de empleo. Unas medidas que no estaban en la crisis anterior porque no se articularon y que han supuesto unas cifras distintas a las anteriores.

La clave está en conseguir una inmunidad suficiente en el conjunto de la población para poder retomar la actividad con garantías suficientes para la salud de las personas y de nuestro Servicio de Salud Público, al mismo tiempo que seguimos implementando las herramientas y las ayudas destinadas a proteger el empleo y las empresas.

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Para CCOO es necesaria, no solo la ampliación de las ayudas hasta principios de 2021, sino, la modificación y simplificación el sistema de tramitación, ampliación del ámbito de las personas beneficiarias en un escenario como el actual, y sobre todo hacer una apuesta por la difusión de un acuerdo, sin duda importante, alcanzado en marco del Diálogo Social.

El pasado 28 de julio el Gobierno, sindicatos y patronal presentamos una serie de ayudas a empresas y personas trabajadoras. CCOO destacaba la importancia de que La Rioja se sumaba a través de la concertación social, como otras comunidades autónomas, a la protección de las personas trabajadoras en peor situación.

El pasado 25 de noviembre finalizaron los 15 días de plazo para la solicitud de estas ayudas, que recordamos son para personas trabajadoras afectadas por ERTEs durante los meses de julio, agosto y septiembre. Corresponde por tanto hacer una primera valoración de un proceso manifiestamente mejorable.

Han transcurrido cuatro meses desde que se alcanzó el acuerdo hasta la publicación de la convocatoria, una situación que hemos puesto de manifiesto en numerosas ocasiones. Una tardanza que provoca que las ayudas pierdan efectividad, puesto que su objetivo es ayudar a quienes tienen prestaciones de desempleo bajas y necesitan cuanto antes este complemento. Cobrar una ayuda de 100€ correspondiente al mes de julio, en diciembre o enero, evidentemente no cumple el objetivo.

La tramitación que se anunciaba sencilla no ha sido tal, y está suponiendo un gran número de incidencias. Se solicitaba para la tramitación firma digital avanzada, citando concretamente el DNI electrónico, sin embargo la Oficina Electrónica del Portal del Gobierno de La Rioja, no está permitiendo la tramitación de la firma con el DNI electrónico, lo que supone que se tenga que realizar a través de una persona o entidad con certificado digital que lo represente. Desde CCOO hemos puesto a disposición recursos para ayudar en la información y tramitación, y somos conocedores no solo de las dificultades para la tramitación administrativa, sino de las dificultades de acceso de muchas personas a la administración digital.

El retraso de la convocatoria de ayudas y las dificultades para la tramitación están provocando una infrautilización por desánimo y desconocimiento. A lo que hay que sumar otro elemento clave, la falta de publicidad de unas ayudas dotadas con un millón de euros, cifra que se alcanzó por una posición sindical firme. En contraposición vemos la publicidad que han tenido, y siguen teniendo, las ayudas a empresas (campañas en medios de comunicación, autobuses, marquesinas, ruedas de prensa, etc.) Poco o nada se ha hecho para difundir estas ayudas desde el Gobierno Regional. Tan solo las organizaciones sindicales hemos apostado por su difusión entre el conjunto de las personas trabajadoras a través de medios propios.

En estos momentos las restricciones y limitaciones que ha provocado la segunda ola de la pandemia en la actividad económica, están afectando mayoritariamente de nuevo a personas trabajadoras de sectores especialmente precarizados como hostelería y comercio, prolongando su situación en ERTE y de ingresos reducidos. Por lo que se hace necesaria una modificación y ampliación de estas ayudas para dar respuesta a la necesidad de muchas personas trabajadoras.

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De nuevo el diálogo social ha resultado fundamental para alcanzar un consenso entre sindicatos, patronal y gobierno. Sin esta regulación la destrucción de empleo y tejido empresarial sería devastadora y tendría un coste dramático en términos sociales y económicos.

Destaca la mejora la protección de quienes lleven más de seis meses en ERTE, que mantienen su prestación al 70%, sin aminorar al 50% y se refuerza el compromiso de mantenimiento del empleo en los 6 meses posteriores a la finalización del ERTE. Los trabajadores siguen sin consumir su prestación de desempleo y pueden continuar acogiéndose a ERTE quienes no tenían el tiempo de cotización suficiente. También se ha establecido el concepto de los “ERTE de rebrote”, para aquellas actividades que puedan estar afectadas por restricciones de actividad. El acuerdo además, introduce una  nueva prestación extraordinaria para los fijos discontinuos, aunque se termine el periodo de actividad habitual que tenían en los años normales.

La Rioja suma 230 actividades económicas y un total de 3.680 personas trabajadoras  afectadas por ERTE. Diez de estas actividades concentran un tercio de las personas trabajadoras afectadas, destacando las actividades de bares, restaurantes, hoteles y bodegas con cerca de 900 personas afectadas. Sectores, empresas y trabajadores que se verán beneficiados por la nueva regulación. Por ello la importancia de un acuerdo que apuesta por el mantenimiento del empleo y de las empresas, afectados de manera especial por la crisis sanitaria.

Los datos de La Rioja del mes de septiembre en cuanto a personas afectadas por ERTES de causa de Fuerza Mayor acumulan un descenso desde el  mes de mayo del más del 85% y un 53% en expedientes por causas económicas, técnicas u organizativas.

Dos meses después del acuerdo alcanzado en La Rioja, aún no se han publicado las órdenes y convocatorias de las ayudas a las personas en ERTE y a la conciliación.

Las medidas acordadas entre gobierno, sindicatos y patronal fueron presentadas el pasado 28 de julio y hasta la fecha siguen sin publicarse, con lo cual no son efectivas para la protección de las personas trabajadoras y no tienen efectos sobre la reactivación de la economía riojana.

El compromiso de una tramitación inmediata no se está cumpliendo, y el tiempo entre el acuerdo y su publicación ya supera el que han necesitado otras comunidades autónomas para la puesta en marcha de medidas similares.

Es necesaria y urgente la publicación de las órdenes y convocatorias de ayudas para aquellos que peor lo están pasando,  y que supondrán una inyección directa a la economía real de las familias y de nuestros sectores económicos.

Por otra parte, iniciado el curso escolar, es importante poder contar con estas ayudas económicas específicas para el ámbito de la conciliación y corresponsabilidad para el cuidado de menores o personas dependientes, y para el fomento del empleo de personas cuidadoras a través de ayudas para su contratación.

CCOO reclama una mayor agilidad en la tramitación de los compromisos acordados para que estos sean efectivos lo antes posible, poder evaluar su impacto y valorar una ampliación de las ayudas en un marco de ampliación de los ERTES durante el 2021.

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En abril las ayudas conocidas como IMI (Ingreso Mínimo de Inserción) y AIS (Ayuda de Inserción Social) se fusionaron en la Renta de Ciudadanía. Las tramitaciones nuevas que se hicieron en mayo se paralizaron y van a tramitarse a partir de este jueves, con lo que empiezan ahora el proceso y se cobrarán en enero o febrero. Hay multitud de personas y familias, castigadas por la exclusión social o en riesgo, que estarán al menos 9 meses sin cobrar apenas ningún tipo de ayuda, al paralizarse desde mayo el IMI y el AIS.

Ante la nefasta gestión en la puesta en marcha de la Renta de Ciudadanía, exigimos al Gobierno de La Rioja que aclare por qué se han paralizado a partir de mayo los IMI, por qué hay familias que van a estar al menos nueve meses sin cobrar prácticamente nada y por qué si desde finales del 2015 se estaba comenzando a hablar de Renta de Ciudadanía, el 5 de septiembre del 2017 que se abría a el plazo para las solicitudes no había ningún punto de información en Registro.

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