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Los bomberos vuelven a las calles para pedir más personal y más formación

ccoo — Thu, 24 May 2018 11:53:42 +0000

Los Bomberos del Parque de Logroño se han manifestado esta mañana por el centro de la capital, por segunda semana consecutiva, para exigir mayor número de efectivos, de cara a poder ofrece un servicio de calidad, para lo que han señalado que es fundamental también contar con más formación, según ha indicado su portavoz, José Luis Ciaurri.

Portando una pancarta en la que se leía ‘Cuca Gamarra, basta de Resoluciones. Tenemos familia‘, otra que decía ‘Faltan Bomberos’ y camisetas con el lema ‘Sobran políticos, faltan bomberos’ y carteles con frases como ‘3 años de guardias impuestas. Basta ya !!’ o ‘Logroño necesita bomberos, estamos bajo mínimos‘, más de una treintena de bomberos, acompañados de varios ciudadanos, han realizado una marcha reivindicativa desde la Fuente de Murrieta para concluir en el Ayuntamiento de Logroño, con el apoyo de CCOO.

Los bomberos no podemos dar un servicio de calidad si no tenemos formación, así como no podemos dar un servicio de calidad si no tenemos medios, o si no contamos con personal.

También han criticado a la alcaldesa, que alardea en prensa de conciliación familiar mientras sigue firmando resoluciones de alcaldía donde obliga a los bomberos, después de acabar su jornada laboral, a estar localizados 24 horas al día y acudir en menos de quince minutos a un servicio, que no tiene personal. Las intervenciones dejan mucho que desear por falta de medios y bomberos.

Los bomberos de Logroño somos esclavos de Cuca Gamarra y trabajamos más hora que cualquier funcionario del Ayuntamiento.

Aunque la plantilla se compone de 60 bomberos, hay varias bajas prolongadas, que no quieren reponer, de una plantilla con una media de edad de 49 años», que hace que sea insuficiente el número de personal, que debía de ser como mínimo de 75 bomberos. Además, el portavoz ha avanzado que en los próximos cuatro años hay previstas 10 jubilaciones, y el Ayuntamiento «no ha previsto nada».

Ante ello, ha señalado que hasta que no se de una solución mantendrán las movilizaciones. De hecho, el próximo jueves 31 de mayo, tienen previsto manifestarse por la tarde.

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Los Bomberos se movilizan para reclamar más personal

ccoo — Thu, 17 May 2018 12:19:52 +0000

Los Bomberos de Logroño continúan con sus movilizaciones por unas condiciones de trabajo dignas. Desde CCOO apoyamos sus reivindicaciones y reclamamos soluciones de forma inmediata. Este jueves, y también los días 24 y 31 de mayo, han convocado una manifestación desde la fuente de Murrieta hasta el Ayuntamiento de Logroño.

Los bomberos han portado una gran pancarta en la que se leía ‘Cuca Gamarra, basta de Resoluciones. Tenemos familia‘. Además, llevaban camisetas con el lema ‘Sobran políticos, faltan bomberos’ y carteles con frases como ‘3 años de guardias impuestas. Basta ya !!’, entre otros.

La seguridad de la ciudadanía y de los propios bomberos se ve comprometida por la falta de personal, al no cumplirse, repetidamente, los protocolos marcados para cada intervención.

No se ha hecho nada durante años, no se ha planificado el servicio, ni las jubilaciones, ni las bajas de larga duración y la solución del equipo de gobierno del Ayuntamiento de Logroño es cubrir el servicio con horas extra; obligar, por Resolución de Alcaldía, a realizar guardias localizadas, a estar en 15 minutos en el Parque en el tiempo libre de los bomberos; y denegar vacaciones, permisos, licencias…

Se trata de una explotación de los 60 bomberos, para cubrir de mala manera un servicio de emergencias, con una clamorosa falta de personal. De la última oferta de empleo, tienen bolsa de interinos que no usan y su solución es explotar a los que están o, como dice el Jefe del Parque, aprovechar los recursos. Además, la formación brilla por su ausencia.

En el Parque de Bomberos de Logroño en total hay 60 bomberos para hacer el trabajo que deberían hacer 90. En Burgos, Vitoria, San Sebastián o ciudades similares hay más de 100 bomberos en cada una y también 27 concejales, como en Logroño. El ratio bombero/habitante en Logroño deja muchísimo que desear, según recomendaciones europeas, debería haber un bombero por cada 1.000 habitantes.

Como ha detallado el portavoz del colectivo, Carlos Bacaicoa, «ayer, sin ir más lejos, hubo una salida por un fuego, se quedó solamente un compañero en el Parque, y, cuando estábamos a 200 metros de allí, hubo otro aviso, de una niña con un brazo atrapado, y un bombero solo tuvo que ir a rescatarla».

«No es un tema de dinero ni de sueldo, es un tema de falta de personal, somos menos ahora que en 2011», cuando, como ha recordado, eran 63 efectivos y ahora «somos 57 ó 58, vamos a peor».

A ello ha sumado que «no cubrimos solamente Logroño, llegamos hasta 56 kilómetros, al Puerto de Piqueras por un lado, y, por otro, hasta Cenicero y Arrúbal», además de convenios con algunos municipios cercanos de Alava y Navarra, «una población al final de entre 180.000 a 200.000 personas, con ocho bomberos en cada turno, que son lo mínimo».

Una situación, ha apuntado Bacaicoa, «que no solo supone calidad laboral, porque, por ejemplo, no nos podemos coger vacaciones», sino que impide «incluso tener una vida familiar normal, ha habido compañeros a los que les han llamado estando de paseo con sus hijos, y han tenido que venir al Parque con los niños».

Desde CCOO exigimos la retirada de las guardias forzosas y consideramos necesaria una oferta de empleo público que cubra las necesidades esenciales de unos servicios públicos básicos como este. En Logroño harían falta 15 efectivos más.

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CCOO instará a partidos, administraciones y organizaciones riojanas a la defensa de Correos

ccoo — Mon, 30 Apr 2018 08:09:58 +0000

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO La Rioja aprobó en reunión de su Comisión Ejecutiva, a instancia de su Sección Sindical en Correos, urgir a través de la presentación de mociones/resoluciones, que presentará a partidos políticos, administraciones y organizaciones riojanas, la necesidad de defender el servicio postal público con más financiación, un plan de empresa que recoja las líneas estratégicas y la suficiente plantilla para evitar que los actuales problemas de reparto en el casco urbano y los distintos municipios se agraven y dejen sin este servicio a miles de ciudadanos y ciudadanas.

La resolución que plantea CCOO pone negro sobre blanco la actual situación de Correos, que ha sufrido un recorte en las partidas públicas destinadas a la prestación del servicio postal pública de 120 millones de euros en los presupuestos de 2017 y una previsión de 60 millones de euros en los de 2018, esto es, 180 millones de euros en dos años. Cifras que podrían dejar a la empresa postal pública con un déficit de 122 millones de euros este año, unos datos económicos inauditos en la historia de Correos aderezados con la ausencia de un plan de empresa desde hace casi un año. La traducción para el sindicato es que el Gobierno está apostando por convertir a Correos en una empresa sin financiación, dependiente de la carta -en caída- y sin proyecto para entrar en la paquetería, un mercado en claro auge y que el Ejecutivo está dejando en manos de las empresas privadas extranjeras.

La imposición de este recorte económico se refleja en La Rioja en una falta de plantilla fija de 50 trabajadores/as en la última década, la reducción de la contratación y el auge de miles de minijobs. La ciudadanía es la otra gran afectada, al sufrir una irregular y deficiente prestación del servicio postal.

El sindicato ha advertido de que, si se perpetúa el tijeretazo en las partidas presupuestarias, el coste social podría ser muy elevado, reduciendo empleo y servicios.

Ante la imposición de un modelo de empresa reduccionista y residual, basado en la precariedad de las condiciones laborales con un convenio y acuerdo bloqueados desde hace casi cuatro años y en privar a la ciudadanía del servicio postal público que sirve de cohesión social, territorial y económica, CCOO ya ha anunciado, junto con el resto de sindicatos con los que tiene el 85% de la representación, el inicio de movilizaciones unitarias que podrían acrecentarse en los próximos meses, si no se protege el derecho de la ciudadanía a un servicio postal público de calidad, se dota a la empresa de un Plan de Prestación que el sindicato estima en 230 millones de euros, se rectifica el tijeretazo económico, se pone en marcha el plan de empresa con la plantilla suficiente y se desbloquea el convenio y acuerdo con la correspondiente reconquista de salario, empleo y derecho.

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Nueva victoria: El Ayuntamiento de Arnedo deberá reconocer a una interina como indefinida

ccoo — Fri, 09 Mar 2018 11:56:28 +0000

CCOO ha vuelto a ganar en los juzgados al Ayuntamiento de Arnedo. Una sentencia del juzgado de lo Social nº 1 de Logroño establece que el Ayuntamiento de Arnedo tiene que reconocer como indefinida a una trabajadora que hasta la fecha tenía la consideración de interina.

Con fecha 2 de junio de 2017, esta trabajadora, a través de los Servicios Jurídicos de CCOO La Rioja, solicitaba se le declarara la condición de personal indefinido del Ayuntamiento de Arnedo ya que su situación contractual estaba en fraude de Ley según el artículo 70.1 del Estatuto Básico del Empleado Público y la unificación de doctrina establecida por el Tribunal Supremo, llevando 9 años como trabajadora interina cuando el máximo permitido son tres años.

La sentencia también declara el derecho de la trabajadora al reconocimiento de la antigüedad, dos trienios y, por tanto, al abono de los mismos mas el 10% de intereses moratorios. Tal como señalaban los Servicios Jurídicos de CCOO La Rioja, en el abono de la antigüedad no se puede discriminar a las trabajadoras y trabajadores por su condición de fijos o temporales, según doctrina del Tribunal de Justicia de la Comunidad Europea.

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El Ayuntamiento de Arnedo obligado por sentencia a reconocer a una trabajadora interina como indefinida no fija

ccoo — Fri, 02 Mar 2018 12:56:20 +0000

Según sentencia del Juzgado de lo Social nº 2 de Logroño, el Ayuntamiento de Arnedo tiene que reconocer como indefinida no fija una trabajadora que hasta la fecha tenía la consideración de interina.

Con fecha 31 de mayo de 2017, esta trabajadora, a través de los Servicios Jurídicos de CCOO La Rioja, solicitaba se le declarara la condición de personal indefinido no fijo del Ayuntamiento de Arnedo ya que su situación contractual estaba en fraude de Ley según el artículo 70.1 del Estatuto Básico del Empleado Público y la unificación de doctrina establecida por el Tribunal Supremo, llevando 16 años como trabajadora interina cuando el máximo permitido son tres años.

La sentencia también declara el derecho de la trabajadora al reconocimiento de la antigüedad, cinco trienios y por tanto al abono de los mismos mas los intereses moratorios. Tal como señalaban los Servicios Jurídicos de CCOO La Rioja, en el abono de la antigüedad no se puede discriminar a las trabajadoras y trabajadores por su condición de fijos o temporales, según doctrina del Tribunal de Justicia de la Comunidad Europea.

Está visto para sentencia el caso de otra trabajadora del Ayuntamiento de Arnedo con una demanda similar.

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«Alcaldesa, paga lo que debes a tus trabajadores»

ccoo — Thu, 22 Feb 2018 12:44:28 +0000

Como todos los jueves desde mayo de 2017, los funcionarios del Ayuntamiento de Logroño se han concentrado en los pasillos del Consistorio para pedir al equipo de gobierno y a la alcaldesa, Cuca Gamarra, que pague lo que debe.

Reivindican el reconocimiento económico que recoge el último convenio colectivo firmado, es decir, un incremento para los grupos AF y C2 y una subida lineal para todos los funcionarios.

También protestan por la obligatoriedad de las guardias localizadas a los bomberos y la utilización de las resoluciones de alcaldía a policías y bomberos de forma ordinaria, cuando se trata de una medida extraordinaria.

http://avanzariojaccoo.es/wp-content/uploads/2018/02/PROTESTA-AYUNTAMIENTO-LOGROÑO.mp4

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