Recordamos a la Consejería que los centros educativos siguen teniendo necesidad de sustituir al profesorado y que, de esta forma, damnifican al resto de docentes y al alumnado.

Así todas las necesidades de sustitución que tienen los centros educativos públicos dejarán de estar cubiertas en todo este período.

La Federación de Enseñanza de CCOO de La Rioja denuncia que además la Consejería de Educación está aplicando a “rajatabla” el nefasto Decreto WERT que conlleva la no sustitución del profesorado en situación de permiso o baja de una duración no superior a 15 días.

Por otro lado, esta Consejería se comprometió a realizar tres llamamientos semanales para mejorar la sustitución del profesorado y por tanto, la calidad de la enseñanza. Y en lugar de tomar esta medida, mantiene la misma política que sus antecesores.

CCOO de La Rioja ha recibido multitud de quejas por parte de los centros, del profesorado, estudiantes, padres y madres, a causa de la no cobertura de las sustituciones.

Ante esta situación hacemos un llamamiento a los centros educativos para que nos comuniquen toda sustitución no cubierta, a la vez que iniciamos una campaña de reclamaciones por la no sustitución del profesorado. CCOO va a recoger las reclamaciones de los centros al respecto llevándolas ante la Consejería de Educación, denunciando las terribles consecuencias que en la organización de los centros, la calidad educativa y el empleo tiene la aplicación de esta medida.

CCOO denuncia que se está produciendo una situación inaceptable para los centros educativos públicos con la gestión de las bajas del profesorado. Consideramos que diez días lectivos sin profesorado de una materia o área, sin el tutor/a o del personal especialista de atención a la diversidad son una pérdida inestimable para el desarrollo de una programación didáctica.

Consideramos que en esta coyuntura la organización con garantías de los centros es imposible, a pesar de la buena voluntad del profesorado, que se está viendo obligado a atender horas de especialidades que no son la suya, dejando de atender otras funciones. Igualmente es justo reconocer el sobresfuerzo de organización que hacen los equipos directivos para solventar esta problemática que genera la mala gestión de la Consejería de Educación.

CCOO denuncia el atentado que esta situación supone al derecho fundamental a la educación del alumnado, a los derechos de las familias y a los del profesorado, además del impacto en la pérdida de empleo en el sector. CCOO exige la cobertura de bajas y sustituciones desde el primer día en todos los casos.

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Recordamos a la Consejería que los centros educativos siguen teniendo necesidad de sustituir al profesorado y que, de esta forma, damnifican al resto de docentes y al alumnado. 

Así todas las necesidades de sustitución que tienen los centros educativos públicos, dejarán de estar cubiertas en todo este período. 

La Federación de Enseñanza de CCOO de La Rioja denuncia que además la Consejería de Educación está aplicando a “rajatabla” el nefasto Decreto WERT que conlleva la no sustitución del profesorado en situación de permiso o baja de una duración no superior a 15 días. 

CCOO de La Rioja ha recibido multitud de quejas por parte de los centros, del profesorado, estudiantes, padres y madres, a causa de la no cobertura de las sustituciones. 

CCOO denuncia que se está produciendo una situación inaceptable para los centros educativos públicos con la gestión de las bajas del profesorado. Consideramos que diez días lectivos sin profesorado de una materia o área, sin el tutor/a o del personal especialista de atención a la diversidad son una pérdida inestimable para el desarrollo de una programación didáctica. 

Consideramos que en esta coyuntura la organización con garantías de los centros es imposible, a pesar de la buena voluntad del profesorado, que se está viendo obligado a atender horas de especialidades que no son la suya, dejando de atender otras funciones. Igualmente es justo reconocer el sobresfuerzo de organización que hacen los equipos directivos para solventar esta problemática que genera la mala gestión de la Consejería de Educación.

 CCOO denuncia el atentado que esta situación supone al derecho fundamental a la educación del alumnado, a los derechos de las familias y a los del profesorado, además del impacto en la pérdida de empleo en el sector. CCOO exige la cobertura de bajas y sustituciones desde el primer día en todos los casos.

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Esta recuperación de derechos es posible gracias al acuerdo firmado el 19 de octubre de 2018 entre el Gobierno de La Rioja y las organizaciones sindicales CCOO y UGT.

Este acuerdo pone fin al recorte introducido en el Decreto de 2012, por el cual, los empleados públicos, durante los 20 primeros días de baja, no percibían la totalidad de las retribuciones. Dicho Decreto tuvo una importante contestación entre los trabajadores públicos porque suponía adoptar medidas de recorte precisamente en aquellas personas que pasaban por una situación más vulnerable (Incapacidad Temporal con baja médica).

Además, este recorte fue especialmente sangrante con el profesorado de la enseñanza pública que, aun estando en situación de IT por enfermedades relacionadas con su profesión docente (afecciones de la voz, laringitis, faringitis…), la Consejería de Educación les aplicó con toda crudeza el descuento de sus retribuciones, durante los veinte primeros días de baja.

La Federación de Enseñanza de CCOO de La Rioja, se congratula una vez más, de que se haya iniciado la recuperación de los derechos arrebatados al profesorado de la escuela pública riojana, como la recuperación progresiva de las 18 horas lectivas en Secundaria, la equiparación del permiso de maternidad y paternidad (9 semanas de paternidad a partir del 1 de enero de 2019 y 18 semanas, en tres años), avanzando en igualdad y con corresponsabilidad en la atención y cuidado de los hijos por parte de los dos progenitores.

CCOO de La Rioja recuerda que, a la hora de hablar de recuperación de derechos, esta organización también ha tenido un papel determinante en la devolución del IRPF de maternidad y paternidad, consiguiendo la primera sentencia favorable del Tribunal Superior de Justicia de La Rioja, para una trabajadora de un centro público educativo.

CCOO emplaza a la Consejería de Educación a que haga púbico en el Boletín Oficial de La Rioja el acuerdo de recuperación de derechos para el profesorado de la enseñanza pública, firmado por CCOO, el 1 de octubre de 2018, comenzando inmediatamente su efectiva aplicación.

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