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	<title>cafeterías Archivos - AvanzaMOS</title>
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	<description>Actualidad La Rioja</description>
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		<title>Firmado el Convenio Colectivo de Restauración de La Rioja, con mejoras salariales y cláusula de ultra-actividad</title>
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		<dc:creator><![CDATA[ccoo]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 15 May 2019 08:28:44 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[noticias]]></category>
		<category><![CDATA[bares]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Tras una intensa negociación, CCOO Servicios celebra la firma del nuevo Convenio Colectivo Regional de...</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p class="p1"><span class="s1">Tras una intensa negociación, <strong>CCOO Servicios celebra la firma del nuevo Convenio Colectivo Regional de Restaurantes, Cafeterías, Cafés-Bares, Salas de Fiesta, Casinos, Pubs y Discotecas de la Comunidad Autónoma de La Rioja. </strong></span></p>
<p class="p3"><span class="s1">Un convenio que se prolongará hasta el 31 de diciembre de 2021, y que beneficiará a unos 9.400 trabajadores en nuestra comunidad autónoma. </span></p>
<p class="p3"><span class="s1">El convenio anterior estaba vencido desde 2016 y este nuevo acuerdo “<i>mejora las condiciones retributivas de los trabajadores del sector y aporta aspectos técnicos importantes que merman los malos modos de la Reforma laboral”.</i></span></p>
<p class="p5"><span class="s1">El pasado 10 de mayo se ha publicado en el BOR (Boletín oficial de La Rioja) el nuevo convenio, pactándose en esta firma del convenio una subida salarial <strong>para este año 2019 del 3,50%</strong><b> </b>que deberán abonar las empresas a los trabajadores y trabajadoras de este sector <strong>desde el 1 de enero de este año.</strong></span></p>
<p class="p5"><span class="s1">Para el<strong> año 2020</strong> la </span><strong><span class="s2">subida salarial es del 1,75%</span></strong><span class="s1"> y para el<b> </b><strong>2021</strong><b> </b>también es </span><strong><span class="s2">del 1,75%.</span></strong></p>
<p class="p3"><span class="s1">Entre los avances logrados, destaca la <strong>cláusula de ultra-actividad</strong>, por la que el convenio seguirá en vigor en caso de que, al vencer, no se haya logrado acordar la renovación. </span></p>
<p class="p3"><span class="s1">Artículo 6. Denuncia, negociación y prórroga. El citado Convenio se entenderá denunciado automáticamente, al cumplirse la vigencia en él establecida, no debiendo ser comunicado ni a la Autoridad Laboral ni a las partes firmantes entre sí, manteniendo el contenido íntegro del Convenio en tanto no sea sustituido por un nuevo Convenio.</span></p>
<p class="p3"><span class="s1">Otros de los avances de este nuevo convenio es <strong><i>en su artículo 16</i>: un día de asuntos propios remunerado al año, lo que supone una reducción de la jornada anual a realizar, y también un aumento de los días de descanso disponibles</strong>, mejorando así sustancialmente la calidad del empleo<span class="Apple-converted-space">  </span>sin suponer un gasto excesivo en la rentabilidad de los negocios. </span></p>
<p class="p3"><span class="s1">En cualquier caso, CCOO considera que han quedado temas pendientes como la inclusión de la <strong>cláusula de responsabilidad social empresarial</strong> para lograr un avance aún más sólido y firme. Esta cláusula implicaría controlar que se cumplan las condiciones del convenio y apostar por la sostenibilidad, sin olvidar el respeto a la sociedad y el papel de las empresas como dinamizadores sociales. </span></p>
<p class="p7"><span class="s3"><strong><i>CCOO Servicios </i></strong><i>vamos a seguir trabajando </i><strong><i>ccoo</i></strong><i>ntigo</i></span><span class="s1"><i>, con seriedad, para fomentar nuestra apuesta por la dignidad de las Trabajadoras y trabajadores y la Sostenibilidad del empleo en el Sector de Hostelería y Turismo sin olvidar el respeto a la sociedad y el medio ambiente. <span class="Apple-converted-space">   </span></i></span></p>
<p class="p8"><span class="s1"><i><span class="Apple-converted-space">   </span></i><b><i>!!Afíliate y reivindica !!</i></b></span></p>
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