Desde la Federación de CCOO Industria de La Rioja, su responsable, Diego Belón, valora de manera positiva la reunión mantenida con los delegados y delegadas que representan al sindicato, ajustando bien los tiempos y buscando la formula para poder tener las plataformas reivindicativas lo antes posible para que podamos sentarnos a negociar ya en el mes de enero de 2026 y conseguir mejoras en materia salarial, en materia social y de reducción de jornada, para que las personas trabajadoras conozcan de manera rápida y eficaz los resultados de la negociación, para tomar las decisiones que correspondan.

Se ha fijado una nueva reunión para el día 10 de octubre en la sede Comarcal de CCOO de Arnedo. 

Cabe recordar que el calzado es un motor económico importantísimo en la comarca, y hay que realizar un esfuerzo para que los beneficios repercutan en los salarios y en mejorar las condiciones sociales y en materia de Salud Laboral de las personas trabajadoras del sector y el buen funcionamiento de las empresas.

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La representación de las personas trabajadoras de CCOO Industria de la Rioja conformada para la negociación del convenio, se va a reunir en la sede comarcal de Arnedo el próximo 22 de octubre con la patronal del calzado en La Rioja (AICCOR). 

CCOO valora positivamente la aceptación de la convocatoria por parte de la patronal, a la que se enfrentan con actitud dialogante y con afán de buscar soluciones a corto plazo que marquen el rumbo para solucionar los problemas a los que se enfrenta el sector. 

El objetivo es buscar propuestas que se puedan realizar, para mejorar la formación, la contratación y dar estabilidad a este sector tan importante en la Comarca de Arnedo, para así poder marcar una hoja de ruta con las diferentes administraciones locales y regionales. 

Cabe recordar que el calzado es un motor económico importantísimo en la comarca, y hay que realizar un esfuerzo para que los beneficios repercutan en los salarios y en mejorar las condiciones en materia de Salud Laboral de las personas trabajadoras del sector.

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El conflicto está servido en la comarca de Arnedo. La representación de las personas trabajadoras de CCOO Industria de la Rioja se ha reunido para poner sobre la mesa una situación que el sindicato viene denunciando desde hace mucho tiempo: la falta de relevo generacional y la continua externalización que siguen ejecutando las empresas. 

CCOO Industria lleva denunciando la situación, ya que con este escenario pasamos de ser fabricantes a comercializadores del calzado que se fabrica en otros países. Eso hace que aumenten los beneficios de sus juntas directivas, pero no supone ningún beneficio ni para las plantillas ni para el futuro de nuestra región.  

Recordamos la responsabilidad que deben tener las empresas del sector al no cumplir con lo pactado y publicado en convenio, sobre todo en los incentivos productivos que regula, algo que repercute directamente en los salarios de las personas trabajadoras.

Instamos al Gobierno de La Rioja, al Ayuntamiento de Arnedo y a la Federación de empresarios AICCOR por enésima vez a iniciar una ronda de contactos para buscar futuras soluciones en el sector que tan importante es para la comarca arnedana y las condiciones laborales de las personas trabajadoras. 

La asamblea del pasado viernes ha servido para arrancar la maquinaria y poner en la mesa las movilizaciones que sean necesarias para que la riqueza generada por las empresas se vea repercutida en los salarios y unas mejores condiciones en materia de Salud Laboral de las personas trabajadoras del sector.

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CCOO y UGT, nos vemos en la obligación con las trabajadoras y trabajadores del sector en solicitar una nueva mediación laboral en el SIMA para intentar desbloquear el convenio colectivo, ya que nuestra responsabilidad sindical, es alcanzar un acuerdo, eso sí, un acuerdo como venimos reclamando, sin pérdida de poder adquisitivo, reducción de jornada anual y mejoras sociales.

En el día de hoy se realizará la convocatoria de Huelga para el día 14 de Diciembre. La mediación es el día 13 y es nuestra ultima oportunidad para llegar a un acuerdo. Si en el seno de la mediación, nos encontramos de nuevo una posición patronal de pérdida de poder adquisitivo y empobrecimiento de las
personas trabajadoras del sector, el día 14 nos encontraremos otra vez en las calles. Además, el 13 de diciembre habrá una concentración a las 11.30 horas en el Centro Tecnológico del calzado en Arnedo.

Nuestra voluntad es la de negociar y esta vez esperamos que la patronal tenga una posición de diálogo y acercamiento para alcanzar un acuerdo digno y no rechacen como el pasado 23 de noviembre el ofrecimiento de los mediadores para intentar alcanzar un acuerdo.

Nuestra posición es la de llegar a acuerdo, siempre que no haya pérdida de poder adquisitivo. De lo contrario habrá conflicto.

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Las movilizaciones comenzarán con una asamblea en la Casa de Cultura de Arnedo abierta a todas las personas trabajadoras del sector el próximo 15 de noviembre. Si no hay acuerdo en la mesa negociadora, se están preparando concentraciones en las principales empresas arnedanas los próximos días lunes 21, miércoles 23 y martes 29 de noviembre y una manifestación que recorrerá las calles de la ciudad del calzado el próximo jueves 24 de noviembre a las 19:00.

Pedimos responsabilidad a las empresas del sector, después de que los trabajadores hayamos estado a la altura en tiempos difíciles como la pandemia a causa del Covid-19.

Es importante recordar que la mejora salarial y de las condiciones laborales del sector del calzado repercute en el resto de la economía de la comarca, por lo que queremos hacer partícipe a toda la sociedad de nuestras reivindicaciones.

Esperemos que el próximo día 17 la Patronal mueva ficha y atienda nuestras reivindicaciones para buscar un cauce de acuerdo y entendimiento. La situación es insostenible. Si la Patronal no se mueve, CCOO Industria y UGT FICA continuaran con su calendario de movilizaciones e iremos a la huelga del sector el próximo día 1 de diciembre.

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La patronal sigue insistiendo en que no puede ligar la subida salarial al IPC, alegando que la
situación del sector no está en su mejor momento.

La parte social asistió a dicha reunión con la voluntad de avanzar y sacar un buen acuerdo, pero
con la idea de no renunciar a unas condiciones salariales que no hicieran perder el poder
adquisitivo de las personas trabajadoras.

Tras una reunión tensa y con un debate acalorado, la parte social no consiguió hacer entender a
la patronal que las reivindicaciones que se piden son mas que razonables y justas.

Estos son los puntos que la representación de las personas trabajadoras, siguen teniendo en la
mesa, para poder llegar a un principio de acuerdo para la firma del convenio:

● Convenio para 3 o 4 años según contenidos.
● Incrementos anuales mayores de los propuestos por la patronal.
● IPC que permita el mantenimiento del poder adquisitivo.
● Reducción de jornada.
● 100% el primer día de baja por AT y quitar tope a partir del cuarto mes.
● Aumento del Plus de Distancia.
● Incremento de la primera y segunda hora de la flexibilidad.
● Regulación del contrato fijo discontinuo

Ante el estancamiento de la reunión, la patronal emplazó a la mesa negociadora a reunirse el
próximo día 17 de noviembre para intentar avanzar y presentarle a la parte social una propuesta
con el fin de llegar a un acuerdo.

El jueves día 10, CCOO Industria ha convocado a toda su representación de las personas
trabajadoras en la Sede Comarcal de Arnedo a las 11:00 horas, para trazar las próximas
actuaciones.

Se va a insistir en una subida salarial, que haga que el poder adquisitivo de las
personas que trabajen en el sector no se vea mermado. Por lo que si no se llega a un acuerdo en
dicha reunión se planteará una convocatoria de huelga para el próximo mes de diciembre

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Esta afirmación es totalmente falsa. Desde CCOO se ha tendido la mano a la patronal para negociar el convenio. Pero no un convenio en el que la clase trabajadora perdiera poder adquisitivo. Desde nuestras organizaciones se apuesta por un convenio ajustado al IPC real y con revisión salarial. 

Según ha manifestado la patronal, son “nuestros mayores” quienes no dejan a las personas trabajadoras del calzado firmar el convenio, refiriéndose a la dirección de nuestros sindicatos, una afirmación que está totalmente desmontada por lo vivido en las múltiples asambleas realizadas y las concentraciones tanto el día 21 de julio como el 6 de octubre en el Centro Tecnológico del Calzado.

Las trabajadoras y trabajadores decidieron y apoyaron la próxima concentración para hoy día 20 de Octubre para defender un convenio sin perdida de poder adquisitivo. 

La patronal también cuenta verdades a medias cuando pone de ejemplo la subida del 3.5% de los empleados públicos, ya que no cuenta que para el 2024 es un 9.5% acumulado y con unas jornadas laborales mucho más reducidas que las que tiene nuestro sector. Nuestras pretensiones no están tan alejadas con un 4.3, 2.5 y 2% con clausula de revisión. 

Por ello nuestra postura no es una negativa a negociar. Es una mano tendida para llegar a un acuerdo en el que no sean las personas trabajadoras las que pierdan, mientras las empresas del sector siguen teniendo beneficios. 

Por todo ello, en CCOO nos seguiremos movilizando para reclamar, en un convenio con salarios mileuristas, lo que consideramos justo , en unos momentos en los que la inflación está ahogando nuestros bolsillos. 

Se ha convocado una concentración, hoy jueves 20 de octubre a las 19h en la Puerta Munillo. (Arnedo). 

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En esas semanas los Comités de Empresa y los/as delegados/as del sector en las empresas donde CCOO tiene representación solicitaron información para la recogida de datos relacionados con:

• La externalización de la producción
• El envejecimiento de las plantillas y la aplicación del Contrato de Relevo.

Ninguna empresa no ha contestado a nuestra solicitud para recabar información, así que utilizaremos a la inspección de trabajo, mediante denuncia previa, en todas aquellas empresas donde se incumple el derecho a la información a la RLT que marca el artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores.

También del mismo modo se ha solicitado hasta en 2 ocasiones, la primera el pasado 12 de junio de 2019 con carta entregada en el CTCR y la segunda por correo certificado el pasado 5 de septiembre de 2019 a la Asociación de Empresarios del Calzado de La Rioja (AICCOR)  a su presidente Óscar Gámez Sáez la colaboración del resto de empresas del sector, para tener la máxima información posible y conocer a que nos enfrentamos, para intentar buscar entre todos/as una posible solución, en caso de que sea necesaria, al futuro del Sector del Calzado en la Comarca de Arnedo.

Ni AICCOR, ni su presidente se han dignado aun a respondernos. El problema lo sufriremos los y las trabajadores del sector y parece ser que a ellos les da igual.

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