Tras casi cinco meses del compromiso adquirido por parte de la consejera Belinda León en dicha reunión, a fecha de hoy la plantilla de Calzados FAL sigue sin tener una respuesta a sus peticiones. 

De momento el Gobierno de La Rioja solo ha planteado medidas que intentan comprometer a la empresa, pero no plantea ninguna ayuda directa que apoye por parte del Gobierno Regional a los salarios de las personas trabajadoras. Ni siquiera abre el debate sobre qué hacer en casos similares que puedan plantearse a futuro y que dejen a las personas afectadas en una situación de  vulnerabilidad económica repentina. 

Este jueves, por medio el Grupo Parlamentario Socialista y el Grupo Parlamentario Podemos-Izquierda Unida se va a presentar una Proposición no de Ley al Parlamento de la Rioja para su tramitación ante el pleno. 

Esta iniciativa apoyada por CCOO La Rioja y el Comité de empresa de Calzados FAL lleva al Parlamento Regional las propuestas que se hicieron llegar  y que  el Gobierno de La Rioja se comprometió a estudiar tales como complementar las prestaciones percibidas por las personas trabajadoras  por el ERTE de la empresa FAL, que se establezca un mecanismo para complementar y compensar las pérdidas salariales de las personas trabajadoras también en otras empresas en una situación similar y que dicho compromiso se extienda además a las empresas auxiliares afectadas. 

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A ella han acudido por parte del Gobierno de La Rioja, Belinda León, Consejera de Economía e Innovación; Alfonso Domínguez, Consejero de Hacienda; y Pilar Simón, subdirectora de Diálogo Social.

Por parte del comité se ha puesto en conocimiento la total colaboración con la empresa para facilitar el proceso de la nueva puesta en marcha de la factoría.

Y se ha hecho hincapié en la preocupación del comité por la pérdida adquisitiva de la plantilla en este ERTE, que la empresa prevé que dure dos años. Por ello, se ha solicitado al gobierno una ayuda para complementar el pago que se recibirá del SEPE, similar a lo que ya hizo el Gobierno de Castilla León tras el incendio de Campofrío.

El Gobierno de La Rioja ha estado, en todo momento, receptivo a esta propuesta, que asegura que va a estudiar y que la condiciona a la presentación del proyecto de reconstrucción por parte de la empresa.

Además, CCOO ha propuesto que este tipo de ayudas podrían servir de ejemplo para que toda persona que sufra las consecuencias de un ERTE de fuerza mayor en un futuro en La Rioja, reciba una compensación económica compensatoria, tal y como se hizo en la época del COVID.

Todas las partes hemos valorado positivamente la reunión, abriendo la puerta a futuros contactos mientras continúe esta situación.

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A pesar de ello, CCOO ya ha puesto en conocimiento de la Inspección de Trabajo que hay una empresa que ha decidido realizar varios despidos objetivos aludiendo en la carta de despido la falta de producción por la situación de ERTE de Fuerza Mayor de Calzados Fal y Fal Seguridad, además también haciendo referencia a la Empresa Aros Notton.

La intención de CCOO es clara. No vamos a dejar a nadie atrás por las circunstancias fatales de un incendio y la situación puntual de una empresa del sector.

Así que seguimos solicitando a las empresas subcontratadas y auxiliares que han sufrido una pérdida productiva en sus cadenas de producción que el mecanismo es el ERTE por causas productivas. Además animamos a iniciar una negociación y estudiar cada situación para solventar y solucionar el problema que viene sufriendo la empresa para buscar lo mejor para todas las personas trabajadoras que se vean afectadas por esta situación.

Desde el sindicato seguimos vigilantes y hacemos hincapié de que está abierto para cualquier persona trabajadora que se encuentre en esta situación y necesite asesoramiento o información.

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Tras el incendio ocurrido en la planta de FAL la pasada semana, y su consiguiente parada en la producción,  CCOO va a  informar a las direcciones de las empresas y  a sus asesores laborales que hayan podido verse perjudicadas, de la importancia de mantener los puestos de trabajo.

Si la producción en la empresas subcontratas se ven afectadas directamente por la falta de actividad de Calzados FAL y FAL seguridad, hay métodos antes de realizar despidos entre las plantillas, como pueden ser los  expedientes de regulación de empleo. Herramienta que puede ser util hasta recuperar la actividad de la empresa matriz.

Además, el sindicato reunirá a la representación sindical de estas empresas para que estén atentos y poder evitar estos despidos negociando suspensiones de empleo con un ERTE.

La intención de CCOO Industria es crear un mecanismo de negociación y estudiar cada situación para solventar y solucionar una baja productiva ocasionada por el incendio de Calzados Fal, buscando lo mejor para todas las personas trabajadoras que se vean afectadas por esta situación.

Desde el sindicato se informa que está abierto para cualquier persona trabajadora que se encuentre  en esta situación y necesite asesoramiento o información.

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En estos momentos lo más urgente para las personas trabajadoras es que la empresa presente un Expediente de Regulación de Temporal de Empleo-ERTE, para garantizar mínimamente los salarios y las cotizaciones hasta que la actividad de la empresa pueda reanudarse. 

La presentación del ERTE por parte de la empresa es importante, no solo para garantizar la cobertura de desempleo sino, para conocer el alcance y la duración prevista del expediente. A partir de la presentación vamos a plantear una coordinación con el SEPE para agilizar los trámites y que el cobro de las prestaciones por desempleo sea lo antes posible. 

En lo referente al futuro de la empresa CCOO va a solicitar una reunión con la Consejería de Economía, Innovación y Empresa para conocer de primera mano las alternativas que va a plantear el Gobierno de La Rioja para facilitar la recuperación de la actividad de la empresa lo antes posible, y por nuestra parte la exigencia del mantenimiento del empleo. 

También se ha planteado en la reunión la necesidad de analizar el impacto que esta situación puede tener en otras empresas vinculadas a FAL, en las qué en caso necesario, se deben adoptar medidas para evitar la pérdida de empleo.

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