Las administraciones públicas gestoras del agua hablarán y presumirán hoy de la garantía del suministro de agua en cantidad y calidad suficiente que proporcionan a la ciudadanía, y de lo fundamental que es para el desarrollo de la sociedad y para la lucha contra la pobreza y las enfermedades. 

Una gestión del agua, que para CCOO de La Rioja, además, tiene que estar muy alejada de la mercantilización para garantizar un derecho universal, respetuoso con el medioambiente y con la sociedad. Tiene que estar lejos de la mercantilización para garantizar que las personas que hacen cada día posible esta gestión del agua, tengan un trabajo digno, de calidad y equitativo.

La Dirección General de Calidad Ambiental, Cambio Climático y Agua gestionará un presupuesto de 22,6 millones de euros, un 2,15% más que en 2023, y solo a la gestión del agua se destinarán más de 18,5 millones de euros. Pero el ejecutivo riojano considera que cada día son más necesarias las infraestructuras de almacenamiento de agua que garanticen el caudal ecológico de nuestros ríos, así como el abastecimiento a núcleos de población, cultivos, explotaciones ganaderas e industrias. Y en lo que el ejecutivo riojano no piensa, es  en la remodelación y modernización de las infraestructuras hidráulicas envejecidas y deterioradas por la falta de inversión en mantenimiento, reparación y reposición de los elementos deteriorados; mantenimiento comprometido por empresas privadas  especializadas a través de concurso público. 

Un mantenimiento y conservación de los equipos e instalaciones que al menos minimizaría la posibilidad de sufrir accidentes laborales en una actividad laboral que triplica el índice de incidencia mortal a  la media nacional. Una inversión necesaria para garantizar la calidad en el suministro, depuración y reutilización del agua.

Estamos cansados de reclamar al Consorcio de Aguas y Residuos de la Rioja, del que forman parte 174 municipios, por lo tanto gestión administrativa, que asuma la obligatoriedad que tiene en la vigilancia y control de las empresas que gestionan las 195 instalaciones depuradoras de agua residual y los 5 subsistemas de agua de abastecimiento. Después de tantos años trasladando y registrando  quejas al Consorcio de Aguas sobre el incumplimiento de los pliegos de condiciones, creemos que no son atendidas, por falta de personal y carga de trabajo. Por lo que confiamos que parte del dinero destinado a la gestión del agua en La Rioja, se destine a ampliar los puestos públicos asignados en Consorcio y así hacer una vigilancia completa y efectiva de las empresas privadas que gestionan este servicio.  En definitiva, hacer una gestión responsable transparente, participativa, justa y equitativa  con la sociedad y con las personas trabajadoras del sector del ciclo integral del agua,  que gestionan un recurso necesario para la vida y que son invisibles para la Administración y las empresas privadas que gestionan este servicio a través de concurso público.

La Estrategia Estatal de Seguridad y Salud en el Trabajo contempla planes de actuación para la mejora de las condiciones de trabajo en los denominados empleos verdes, con especial atención a aquellos que tienen relación con el tratamiento de depuración de aguas. Apostamos por la transversalidad de los Planes Estratégicos de las diferentes Consejerías riojanas, y aprovechando que el Ejecutivo riojano está adaptando los planes de saneamiento y depuración, debería plantearse la posibilidad del desarrollo de líneas de actuación conjuntas. El sector del agua es esencial, vital y de primera necesidad, y las condiciones laborales son mucho más precarias que cualquier otro sector que necesita de estos servicios.

Hoy, día mundial del agua, todo el mundo hablará que el agua es un bien finito y de la necesidad de reducir el consumo. En el contexto actual de creciente escasez de agua a nivel mundial, es esencial promover acciones que fomenten el ahorro y uso eficiente de este recurso vital. Ayer se publicó en el BOR el Plan de Emergencia ante situaciones de sequía del Bajo Iregua, y de las medidas a tomar en estado de alerta, una es la aplicación de restricciones a las dotaciones para uso no esencial, como es el riego de jardines y baldeo de calles; mientras que el campo de golf de Sojuela, seguirá recibiendo la misma dotación de agua, al menos hasta que la CHE aplique una reducción en la dotación para el riego agrícola.

Es primordial que el Plan de Depuración y Saneamiento asuma y desarrolle la reutilización de aguas depuradas para el riego de zonas ajardinadas y baldeo de calles. Si bien es cierto que el Plan recoge la reutilización de aguas, solo se reutiliza agua para el baldeo, limpieza y riego de las propias depuradoras, y no tenemos la certeza de que se haga en las condiciones de calidad exigibles.

Un año más, CCOO de La Rioja seguirá reivindicando el 22 de marzo, una gestión pública del agua, responsable con el medioambiente, la sociedad y las personas trabajadoras. Seguiremos exigiendo a las diferentes administraciones públicas que gestionan el agua, que asuman de una vez por todas la responsabilidad que les exige la Ley de Contratación Pública y dejen de primar la mejor oferta económica, hagan respetar las condiciones de subrogación y dejen de ver a las empresas gestoras del agua, como empresas colaboradoras; esto repercute directa y negativamente a la calidad del servicio prestado y las condiciones laborales.

La entrada 22 de marzo, Día Mundial del Agua aparece primero en AvanzaMOS.

CCOO quiere recalcar que desgraciadamente no es la primera vez que se producen estos hechos en nuestra Comunidad  y con esta misma empresa, ya que en 2014 se denunció al, por aquel entonces Consejero de Educación, Gonzalo Capellán, y actualmente presidente de La Rioja, la aparición de larvas en la comida servida en el comedor del CEIP Nuestra Señora del Sagrario. Estas reivindicaciones han continuado a lo largo de estos años, argumentando la pésima calidad del producto suministrado y las malas condiciones laborales de los cocineros.

CCOO manifiesta que lo ocurrido es claramente el  resultado y la consecuencia de la política de privatización de servicios básicos que ha llevado y lleva este Gobierno, preocupado y volcado más en el gasto que en la inversión de la salud de nuestros hijos e hijas.

También exige la contratación de más personal de cocina público para poder atender en condiciones adecuadas a la gran demanda del servicio de comedor por parte de los escolares riojanos.

Por lo tanto, esta organización sindical exige, como ha hecho siempre, una gestión integral, con recursos públicos  y mejora en la calidad de los menús en los comedores de nuestras escuelas, que garantice la salud y la creación de hábitos nutricionales y alimenticios de nuestros hijos, que representan el  presente y futuro de la sociedad.

La entrada CCOO exige una gestión pública de calidad en los comedores escolares aparece primero en AvanzaMOS.

La entrada Concentración por un derecho real y efectivo a la seguridad y salud en el trabajo aparece primero en AvanzaMOS.

Desde CCOO de La Rioja llevamos años incorporando en esta fecha el reconocimiento a las personas con 25 años de afiliación. “Una afiliación que hace de este sindicato un sujeto colectivo, que en este país sea la primera fuerza social por número de afiliación con más de 960.000 personas afiliadas y que en La Rioja en estos momentos tengamos el récord histórico con más de 9.500 personas afiliadas, más del 50% de ellas mujeres”, ha afirmado el secretario general de CCOO de La Rioja, Jorge Ruano.

Ruano, acompañado en rueda de prensa por Marian Alcalde y  Fernando Galán, ha destacado que “este año son 140 personas las que cumplen 25 años de afiliación, con su compromiso y su militancia, y por eso, el día 29 de abril, en vísperas del Primero de Mayo, se hará un acto de reconocimiento a estas personas en la sede de Logroño del sindicato, así como una comida popular con los compañeros y compañeras que van a ser homenajeados”.

El 11 de mayo tendrá lugar otro reconocimiento en la sede de Arnedo, el 18 de mayo será en la sede de Haro y el 25 de mayo en Calahorra.

Por otra parte, ha subrayado Ruano, “las reivindicaciones laborales y sociales, han estado ligadas al mundo del arte, la música y la cultura como elementos que acompañan la transformación social”.

De ahí surgió la iniciativa de celebrar el FestivaliCCOO, una iniciativa que nació en 2022 con la celebración de un concierto y que en su segunda edición amplía la oferta musical e incorpora una muestra de cortometrajes.

FESTIVALICCOO EN CORTO

Este año desde el FestivaliCCOO hemos querido ampliar la oferta cultural lanzando en la Sala Negra una muestra de cortometrajes, el día 4 de mayo a las 20h.

Creemos que el mundo de la cultura es fundamental como herramienta de transformación social y el cine ha sido durante toda su historia clave para generar estos motores de transformación. Por ello, la finalidad de esta muestra es generar pequeñas píldoras que nos hagan pensar, debatir y plantearnos diversos conflictos o incluso buscar soluciones para los problemas que pueden surgir en nuestra sociedad.

La selección de cortos ha sido realizada por Luis A. Cabezón, investigador y escritor cinematográfico de dilatada trayectoria, que para esta ocasión ha elegido 7 cortos de temática social y laboral. La selección de cortometrajes hace un recorrido por cortos nacionales desde el 2013 a la actualidad, que en su mayoría han pasado por los principales festivales de nuestro país, obteniendo múltiples galardones.

La muestra se inicia con el cortometraje documental ganador del Goya 2018, ‘Los desheredados’, de Laura Ferrés.

También podremos ver:

• ‘ERE ( Expediente de regulación de enchufes)’. Alicia Puig
• ‘Sin Respuesta’. Miguel parra
• ‘¿Señor o Señorito?’. Cristina Piernas y Victoria Ruiz .
• ‘Dentro del sistema’. Francisco Javier Rubio.
• ‘Caníbales’. Mikel Bustamante.
• ‘El primer día de trabajo de Klaus’. Stephan Prehn. Un homenaje a los vídeos sobre seguridad industrial.

Se tratan temáticas como la precariedad laboral, la discriminación por razón de sexo, la seguridad en la empresa y en definitiva temas que todas las personas nos hemos encontrado en múltiples ocasiones, tanto en nuestros centros de trabajo como en la sociedad. Tras la proyección se procederá a analizar los cortometrajes y se abrirá un debate al público presente para pueda participar en su análisis.

Pueden reservarse las entradas en la página web de la Sala Negra – https://sala-negra.com/ -al precio de 2 euros con consumición.

FESTIVALICCOO: MÚSICA

Duplicamos la oferta musical realizando dos conciertos, uno en la Plaza del Mercado, como el año pasado, y otro en Arnedo.

Para el concierto de la Plaza del Mercado, que será el sábado 29 de abril, desde las 8 de la tarde disfrutaremos con Nico, La vil canalla, Tobogán y La Excavadora.

En Arnedo estaremos en la Sala Sendero el domingo 30 de abril, a partir de las 11 de la noche donde abrirán cartel The Yeyck black, 11 horas y sábados, Bicho Z y Mutagénicos.

Una amplia variedad de grupos con los que esperamos hacer disfrutar las dos noches.

Para abrir el concierto de Logroño y calentar el ambiente contamos con Nico, un joven rapero de Logroño, con letras comprometidas y abundantes referencias a la realidad y la sinceridad y que ahora está preparando su primer disco. Dará paso a La vil canalla, con claras influencias del neorockabilly más salvaje de los 80, pero sin dejar de lado a los grandes de los 50’s. Seguiremos con Tobogán, grupo logroñes, que tras una gran gira estatal, posee una actitud y densidad sonora que nos asegura un buen concierto de punk, hardcore, stoner… Y para cerrar la noche tendremos a La Excavadora. Grupo formado en Agurain a finales de 2019 por miembros y ex-miembros de Gatillazo, La Polla Records y Marky Ramone’s Blitzkrieg, La Excavadora es una banda que mezcla punk, rock, pop y metal con toda la naturalidad.

Para el Festivaliccoo en Arnedo estaremos en la legendaria Sala Sendero. Abriremos el concierto con los músicos más jóvenes de la localidad, The Yeyck Black, banda del mismo Arnedo que nos ofrecerá versiones de los grandes clásicos del rock. Le seguirá otro grande del lugar como 11 días y sábados, ruido protesta de marca blanca con 6 cuerdas por bandera y letras con mensaje comprometido. Ellos darán paso a Bicho -Z, grupo riojano de rock callejero sin artificios. Guitarras distorsionadas con buena base de bajo y batería, que sumado a su actitud les convierten en una de las bandas más potentes en directo, del panorama actual. Cerrarán Mutágenicos, un grupo que empezó a finales de 2008, con un único objetivo: La diversión por encima de todo. En ese tiempo y tras varios cambios en la formación han grabado ya 4 discos y un single, no nos los podemos perder.

La entrada Segunda edición del FESTIVALICCOO: Música y cine para celebrar y reivindicar en este Primero de Mayo en La Rioja aparece primero en AvanzaMOS.

El crecimiento del empleo y la economía está siendo positivo en los últimos meses, es especial en el segundo trimestre, todo ello a pesar de la situación de guerra en Ucrania. En La Rioja se han registrado más de 3.500 contratos indefinidos, lo que supone un 31,4% del total de las contrataciones en el mes de julio.

Sin embargo, el incremento desorbitado de los precios de la energía y los carburantes está provocando un frenazo en el consumo interno que empieza a pasar factura al empleo.

Se están conteniendo los precios de la energía y los carburantes, pero son muchas las empresas que han incrementado sus precios para mantener sus márgenes de beneficios, provocando un incremento mayor de los precios en cuestiones de primera necesidad.

Por ello estamos planteando al gobierno medidas de control de precios, para garantizar el acceso a los bienes y servicios básicos de las personas trabajadoras.

Pero especialmente estamos exigiendo incrementos de los salarios en los convenios colectivos que garanticen el poder adquisitivo de las personas trabajadoras, para evitar que seamos de nuevo los más perjudicados en esta situación y para mantener el consumo de las familias, que es uno de los elementos más importantes para el mantenimiento del empleo y la economía.

La entrada Control de precios y negociación colectiva. Valoración de los datos del paro aparece primero en AvanzaMOS.

Por un convenio de consultoría justo. Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública

La campaña de cibermovilizaciones programada para estos días (20, 21 y 22 de junio) es un paso previo necesario para que los clientes de las consultoras conozcan de primera mano las condiciones laborales que pretenden aplicarnos a las personas que les prestamos el servicio. Pero la situación requiere algo más,

¡ES HORA DE PARAR!

El 23 de junio, NOS VAMOS A LA HUELGA. Por ello, os convocamos a una parada parcial de 2 horas al final de cada turno de trabajo. Es el momento de decirle a patronal BASTA YA de precarizar nuestras condiciones laborales.

NO VAMOS A PERMITIR JORNADAS MARATONIANAS DE 12 HORAS DIARIAS.

NO VAMOS A PERMITIR SALARIOS DE 14292,50€ QUE ROZAN EL SMI.

NO VAMOS A PERMITIR CAMBIOS DE HORARIO A SU ANTOJO.

Queremos un convenio justo, acorde a la realidad del sector. En el que se repartan proporcionalmente las ingentes cantidades de beneficios que las empresas están obteniendo gracias a nuestro esfuerzo y compromiso diario.

No lo pienses más, este jueves, 23 de junio, tienes una cita ineludible para poder brindar un futuro al sector de consultoría.   ¡NO PUEDES FALTAR!

ESTA VEZ NOS VAN A ESCUCHAR

Recuerda que puedes continuar contribuyendo a que retiren su propuesta firmando esta petición en “Change.org” https://bit.ly/NOPrecaryTIC, ¿te apuntas?

Y no olvides dar máxima difusión en redes sociales  #ConvenioTICdigno  #NoPrecaryTIC

CCOO ES TU SINDICATO AHORA MÁS QUE NUNCA.

La entrada Este jueves 23 de junio, huelga en el sector de consultoría aparece primero en AvanzaMOS.

El presidente de Correos, Juan Manuel Serrano, está llevando a cabo una mala gestión comercial que ha provocado que Correos tenga pérdidas de cuota en el mercado de paquetería de más de un 40 %, mientras el resto de operadores privados continúan al alza. Consecuencia de la pérdida de cuota de mercado es la pérdida de empleo: en La Rioja se han reducido el número de contrataciones en un número superior al 35%, que se prevé que aumente en los próximos meses. Además, el porcentaje de empleo precario a tiempo parcial cada vez es más elevado y en La Rioja ya supera el 15 % del total de la plantilla.

Denunciamos la política de abandono del Servicio Público Postal y de Correos, que ha provocado el desplome de la carga de trabajo y a una situación económica insostenible, con unas pérdidas de casi 600 millones de euros acumulados en pérdidas, 400 millones de déficit y 1.000 millones en créditos para pagar nóminas. Correos quiere imponer su plan de reconversión apoyado por una minoría sindical; con jornadas partidas, prestación de servicios los fines de semana, jornadas parciales generalizadas en todos las áreas y puestos, flexibilidad laboral y algo que debería preocuparnos mucho, como son las “nuevas estructuras de negocio”, que abrirían la puerta a posibles privatizaciones en el futuro.

Por ello, exigiremos a la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), al Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana y al de Hacienda, la paralización de la implantación unilateral de esta reconversión, que debería calificarse como “desguace”.  Correos está al borde de la “quiebra técnica”, con más de 500 millones de euros en pérdidas en tres años, 400 millones de déficit estructural y préstamos por un montante de 1.000 millones para el pago de las nóminas. Este desguace está basado en el abandono del modelo de Servicio Público y la implantación de Centros Nodales en todo el Estado (con empleo a tiempo parcial y reparto de autónomos), disolución de las Unidades de Servicios Especiales (USE) movilidad funcional y geográfica y desaparición del binomio un cartero-una sección y un rural—un recorrido, precarización del empleo, reconversión y “raiderización” del mundo rural.

Estamos a tiempo de revertir la situación porque todavía no han terminado de implantarse los cambios, pero tanto la empresa como el Gobierno de España han mostrado su firme decisión de no hacerlo por la vía del diálogo, y de tener únicamente interés en imponer el marco legal una vez implantados e impuestos los cambios.

La entrada Denunciamos que Correos está al borde de la “quiebra técnica”: tercer día de huelga aparece primero en AvanzaMOS.

A primera hora de esta mañana, se ha conocido que el 80 % de los trabajadores de Correos del turno de noche han secundado la primera de las tres jornadas de huelga general en los 22 grandes centros del operador postal que trabajan en ese turno, según los datos facilitados por ambos sindicatos a primera hora de la mañana.

Habrá una manifestación este miércoles 1 de junio por el centro de Madrid para criticar el fracaso de la gestión empresarial de Correos. Está manifestación finalizará en las inmediaciones del Congreso de los Diputados, donde se leerán varios manifiestos.

En La Rioja, se ha convocado una concentración el próximo viernes 3 de junio frente a la Delegación a las 12:00 horas para denunciar que Correos está al borde de la “quiebra técnica”, con más de 500 millones de euros en pérdidas en tres años, 400 millones de déficit estructural y préstamos por un montante de 1.000 millones para el pago de las nóminas.

Serrano está llevando a cabo una mala gestión comercial que ha provocado que Correos tenga pérdidas de cuota en el mercado de paquetería de más de un 40 %, mientras el resto de operadores privados continúan al alza. Consecuencia de la pérdida de cuota de mercado es la pérdida de empleo: en La Rioja se han reducido el número de contrataciones en un número superior al 35%, que se prevé que aumente en los próximos meses. Además, el porcentaje de empleo precario a tiempo parcial cada vez es elevado y en La Rioja ya supera el 15 % del total de la plantilla.

Denunciamos la política de abandono del Servicio Público Postal y de Correos, que ha provocado el desplome de la carga de trabajo y a una situación económica insostenible, con unas pérdidas de casi 600 millones de euros acumulados en pérdidas, 400 millones de déficit y 1.000 millones en créditos para pagar nóminas.

Correos quiere imponer su plan de reconversión apoyado por una minoría sindical; con jornadas partidas, prestación de servicios los fines de semana, jornadas parciales generalizadas en todos las áreas y puestos, flexibilidad laboral y algo que debería preocuparnos mucho, como son las “nuevas estructuras de negocio”, que abrirían la puerta a posibles privatizaciones en el futuro.

Por ello, exigiremos a la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), al Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana y al de Hacienda la paralización de la implantación unilateral de esta reconversión, que debería calificarse como “desguace”.

Correos está al borde de la “quiebra técnica”, con más de 500 millones de euros en pérdidas en tres años, 400 millones de déficit estructural y préstamos por un montante de 1.000 millones para el pago de las nóminas.

Este desguace está basado en el abandono del modelo de Servicio Público y la implantación de Centros Nodales en todo el Estado (con empleo a tiempo parcial y reparto de autónomos), disolución de las Unidades de Servicios Especiales (USE) movilidad funcional y geográfica y desaparición del binomio un cartero-una sección y un rural—un recorrido, precarización del empleo, reconversión y “raiderización” del mundo rural.

Estamos a tiempo de revertir la situación porque todavía no han terminado de implantarse los cambios, pero tanto la empresa como el Gobierno de España han mostrado su firme decisión de no hacerlo por la vía del diálogo, y de tener únicamente interés en imponer el marco legal una vez implantados e impuestos los cambios.

La entrada Más de 300 trabajadores de Correos en La Rioja, llamados a secundar la huelga contra el desmantelamiento del Servicio Postal Público aparece primero en AvanzaMOS.

Una vez concluida la asamblea, ambas organizaciones sindicales se han desplazado hasta la Delegación del Gobierno para exigir que se atiendan sus reclamaciones y también se ha guardado un minuto de silencio en memoria de los fallecidos por la explosión en la planta de biodiésel de Calahorra.

Con anterioridad al comienzo de la asamblea, se ha celebrado una rueda de prensa en la que han participado el secretario general de CCOO de La Rioja Industria, Rodrigo Alfaro, y el responsable de Política Industrial de CCOO, Gerardo Cortijo.

Cortijo ha explicado que la asamblea de hoy es importante para “seguir pidiendo lo que los sindicatos llevan reclamando desde hace varias semanas, que es un Pacto por la Industria que sea la herramienta vertebradora de mejoras sociales y económicas para el país, un país tiene que ser industrial”.

“Crisis tras crisis se ha visto como la industria ha perdido peso en la economía desde el año 1992 y hemos llegado a una situación en la que la industria actualmente no llega al 15 % del PIB, cuando llegó a ser del 30 %”, ha añadido.

También ha subrayado que la industria “es un motor de empleo de empleo de calidad, de generación de igualdad, riqueza y oportunidades para jóvenes, pese a que desde hace décadas no hay gobiernos que apuesten de verdad por la industrialización”.

Por su parte, el secretario general de CCOO de La Rioja Industria, Rodrigo Alfaro, ha reconocido que uno de los problemas que afectan en la comunidad riojana es el “efecto frontera” con comunidades limítrofes en sectores como el metal, ya que en Navarra se trabajan hasta 40 o 50 horas menos al cabo del año. Además, algunas empresas localizadas en Navarra son mucho más rentables, ha declarado

La entrada CCOO exige un Pacto de Estado por la Industria aparece primero en AvanzaMOS.

Hoy, especialmente, condenamos la doble discriminación y los ataques que sufren las mujeres lesbianas, reivindicamos la necesidad de referentes y reclamamos la tramitación y aprobación del marco legal que reconozca todos sus derechos.

Este 26 de abril, nos acordamos de todas las mujeres lesbianas, libres y visibles que en la historia y en el mundo han sido, aunque se les haya tratado de sepultar bajo siglos de patriarcado y silencio. Nos acordamos de todas las que aún hoy no se sienten totalmente libres ni son visibles porque temen las consecuencias en sus entornos familiares y laborales, tener que dar explicaciones innecesarias o enfrentarse a preguntas impertinentes.

Nos acordamos de los estereotipos y los juicios de valor sobre las mujeres lesbianas, sobre sus gustos, sobre su expresión de género. Del cansancio de tener que salir del armario una y otra vez… También de todas esas mujeres, compañeras lesbianas, que cada vez más temen los insultos y agresiones en las calles o en las redes sociales de una extrema derecha desatada, que se ensaña con ellas en su discurso de odio.

Este 26 de abril denunciamos la doble discriminación que conlleva sumar la homosexualidad al hecho de ser mujer:  el 45 % de las mujeres lesbianas consultadas se han sentido discriminadas en los últimos 12 meses, frente al 37 % de los hombres gais (II Encuesta LGTBI elaborada por la Agencia Europea de Derechos Fundamentales en 2019).

Recordamos que, según el informe “Situación de las mujeres lesbianas, bisexuales y trans en el sector privado” (2020, FLGTB), sólo el 37% de las lesbianas de la muestra son visibles en sus centros de trabajo.

Y el permanecer en el armario en los trabajos no es un asunto menor: al dolor de no poder manifestarse abiertamente en las conversaciones formales o informales, como cualquier otro compañero o compañera, a menudo suman la pérdida de derechos y permisos por este motivo.

Este 26 de abril exigimos que las compañeras lesbianas estén también protegidas frente a cualquier muestra de LGTBIfobia en las empresas: desde CCOO trabajamos para que, desde la negociación colectiva, se introduzcan en el ámbito laboral protocolos y medidas específicas para las personas LGTBI. Que ninguna mujer lesbiana tenga que soportar discriminaciones ni agravios. Y que todas sepan que pueden contar con CCOO, con nuestras delegadas y delegados.

También hoy reivindicamos la tramitación y aprobación con las mejoras oportunas del ‘Anteproyecto de ley para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI’, porque incorpora importantes reivindicaciones para las lesbianas, como es el acceso a las técnicas de reproducción asistida en la sanidad pública y la inscripción en el Registro Civil de las hijas e hijos de la las parejas de hecho, eliminando la necesidad de estar casadas o de que una de ellas tenga que iniciar el procedimiento de adopción.

Además, el texto legal refuerza la educación en la diversidad, clave para erradicar los prejuicios sociales, y se establecen medidas para la protección efectiva y la reparación frente a la discriminación y la violencia por LGTBIfobia.

Sabemos que contamos entre la afiliación con personas del colectivo LGTBI+ comprometidas, activistas y con un profundo conocimiento de todas estas realidades. Os animamos a que os acerquéis por el sindicato y participéis en el trabajo sindical que estamos haciendo para mejorar la situación del colectivo, combatiendo la discriminación y la LGTBIfobia en las empresas. Ahora es el momento: hazte visible y participa.

La entrada Día de la Visibilidad Lésbica: Lesbianas, Libres, Visibles aparece primero en AvanzaMOS.