Desde 1988, el 30 de marzo se conmemora el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar para dar visibilidad ante las empresas, los poderes públicos y la sociedad en su conjunto, a un importante sector del mercado laboral, altamente feminizado, que desarrolla una actividad básica para el resto de sectores productivos, pero al que no se le reconocen los mismos derechos laborales y de protección social que a la mayoría de las personas trabajadoras.

El pasado año 2022 el Tribunal de Justicia Europeo dictó sentencia ante la falta de acceso a la prestación por desempleo de las personas insertas en el Sistema especial de la Seguridad Social para Empleados de hogar, que en su inmensa mayoría son mujeres y migrantes, y que constituía una discriminación indirecta por razón de sexo.

Finalmente, el 9 de junio de 2022, el Congreso respaldó los derechos de las empleadas del hogar y ratificaba el convenio 189 de la OIT, que garantiza que las trabajadoras domésticas disfruten de condiciones equitativas y no menos favorables que aplicables al resto de los trabajadores, y que desde CCOO  siempre hemos defendido que era una cuestión de justicia y dignidad.

Hoy 30 de marzo de 2023, las condiciones laborales de las personas empleadas del hogar han mejorado mucho, pero aún existe discriminación con el resto de sectores, y  desde CCOO del Hábitat de La Rioja instamos a mejorarlo y defendemos que es necesario abordar cuestiones como el:

• Derecho a la negociación colectiva.
• Decreto Ley Complementario a la ley de desempleo con efectos retroactivos como si se hubiera cotizado 6 años por desempleo, con el fin de poder tener acceso al subsidio para mayores de 52 años.
• Derecho a la vigilancia de la salud laboral y riesgos laborales específicos del trabajo doméstico.
• Control del registro horario.

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