CCOO presenta su plataforma en el Convenio de Grandes Marcas del Comercio Textil y emplaza a la patronal ARTE a “una negociación real”

ccoo — Mon, 22 Jan 2024 12:14:13 +0000

CCOO presenta su plataforma en el Convenio de Grandes Marcas del Comercio Textil y emplaza a la patronal ARTE a “una negociación real”

En la última reunión del convenio de Grandes Cadenas de Textil, celebrada el 18 de enero, CCOO ha presentado una ambiciosa Plataforma, “dando así comienzo una negociación real en la que lucharemos para avanzar en la homologación al alza de las condiciones laborales de más de 100.000 personas trabajadoras”. La Patronal ARTE se ha comprometido a estudiar la propuesta de CCOO y dar una respuesta en la próxima reunión, fechada para el 19/02.

La Plataforma de CCOO reivindica homologar al alza las tablas salariales, salarios mínimos anuales garantizados para 2025 entre 20.000 y 26.500 euros en función de la antigüedad y la responsabilidad, incrementos salariales acordes al IPC, mejorar bonus e incentivos, reducir la jornada anual a 37,5 horas semanales para 2024 y a 35 horas de forma progresiva, medidas para reducir la parcialidad, así como garantizar voluntariedad y compensación en caso de aperturas en domingos y festivos, entre otras muchas propuestas.

CCOO sigue considerando esta negociación como una oportunidad de reducir, homologando al alza y garantizando condiciones, las enormes diferencias existentes en materia salarial y de tiempo de trabajo entre compañeras de la misma empresa, diferencias que resumíamos de forma gráfica hace semanas en nuestro documento sobre “El Comercio Textil en Navidad”, en el que ya anticipábamos el decálogo de reivindicaciones de CCOO, que llevaremos en 2024 tanto a la negociación de este convenio estatal como a la de los convenios autonómicos y provinciales.

Por parte de CCOO se emplaza a la Patronal ARTE a arrancar la negociación real, que se ha visto aplazada por discusiones jurídicas sobre su composición. “Desde CCOO seguimos pensando que la Mesa debería ser la inicialmente constituida -donde CCOO tenía 8 representantes y un 53%- y no la acordada el 9/10/23 a instancias principalmente de UGT -en la que ha entrado Fetico y CCOO baja a 7 representantes y al 47%-. Pero no vamos a aplazar más la negociación por esta cuestión y por supuesto no vamos a levantarnos de la Mesa: sería irresponsable con las plantillas a las que representamos”.

Arranca la negociación efectiva, con CCOO preparada para impulsar y liderar lo único relevante: la defensa y mejora de las condiciones de trabajo de las personas del sector.

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CCOO ha aportado al Ministerio medidas de protección en el sector textil ante la desescalada

ccoo — Tue, 28 Apr 2020 17:19:32 +0000

“Nuestra experiencia es la mejor garantía, por eso hemos elaborado una propuesta que recoge las medidas de protección, entendemos que necesarias, dirigidas a las personas trabajadoras en el sec- tor del comercio textil de cara a la vuelta a la actividad”

Durante el decreto del estado de alarma, una de las actividades que se revelaron como esenciales fue la de los comercio de alimentación. La prioridad en todo momento para CCOO fue la protección y seguridad de las per- sonas que trabajaban en el sector, desde un hipermercado a una tienda o pasando por los súper del barrio. Desde el mismo día 14 de marzo, entre “avalanchas” en los supermercados y cierto pánico social, CCOO actuó desde el primer momento.

CCOO presentó sus propuestas tanto a las empresas como a las patronales afectadas, exigiendo la protección debida y requerida. Incluso el sindicato hizo aportaciones previas a la edición de la “Guía de buenas prácticas de los establecimientos del sector comercial” del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo. Pero las medidas propuestas por CCOO no sólo protegían a las plantillas del sector, sino que contemplaban la protección necesaria de la clientela, y por tanto la ciudadanía, ordenando el tráfico de clientela que se generaba en los establecimientos.

Fruto de esta experiencia, ahora que en el horizonte se vislumbra la posible apertura de otros sectores co- merciales, CCOO continúa trabajando en la misma dirección. Es por ello que el sindicato ha elaborado una propuesta que recoge las medidas de protección, que entiende necesarias, dirigidas a las personas trabajadoras en el sector del comercio textil, y por extensión a sus clientes:

 Medidas prioritarias de protección y vigilancia de la salud.
 Medidas de protección individual.
 Medidas organizativas.
 Medidas de higiene.
 Medidas específicas en tiendas abiertas al público.
 Medidas para el trabajo en almacén, recepción y entrega de pedidos y comercio “on line”
Este conjunto de propuestas son la hoja de ruta de CCOO, y la base de los protocolos que requiere a las empresas del sector, protocolos que necesariamente deben ser consensuados con la representación legal de los trabajadores.

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