Rodrigo llegó al sindicalismo en el año 2006 como técnico de mantenimiento de la empresa TK Elevadores. Desde aquel año hasta 2010 fue representante sindical de los trabajadores de esta compañía. A partir de ese año se convirtió además en delegado sindical estatal de la empresa, que cuenta con centros de trabajo en todas las provincias de España. En 2015 fue elegido por primera vez secretario general de la Federación de Industria, cuando Jorge Ruano dejó el cargo para optar a la secretaría general. Ahora, diez años después, ese mismo relevo se produce al frente de la dirección del sindicato. 

“Al llegar el final del mandato de Jorge, tocaba dar un paso al frente”, ha explicado Rodrigo, “en lo personal sentía que debía enfrentarme a este reto y lo he hecho además sabiendo que cuento con el respaldo de todas las federaciones y el propio equipo de Jorge. Ha sido esa unidad la que me ha hecho presentar mi candidatura para dirigir el sindicato en La Rioja”. 

Rodrigo ha reconocido en sus primeras declaraciones que planteará una dirección continuista, con un equipo muy similar al que venía encabezando el sindicato hasta la fecha y potenciar el sindicalismo de proximidad, acercarnos a las empresas, a los polígonos, a los centros de trabajo”, ha señalado, “esto junto con el refuerzo de los servicios públicos serán mis prioridades”.

El mantenimiento del diálogo social será uno de los principales retos a los que se enfrenta en esta primera etapa. Reconoce que con un gobierno regional que lleva apenas dos años y la renovación del liderazgo tanto al frente de la Federación de Empresas como al frente de CCOO, será una prioridad lograr que el diálogo siga funcionando, que las relaciones sigan dando frutos en beneficio de la clase trabajadora y el tejido social y productivo de La Rioja. 

Sus esfuerzos como secretario general se centrarán también en lograr una mejora en la percepción social del sindicalismo. “Vivimos un momento en el que se desprestigia continuamente tanto a la política como al sindicalismo y eso no es casual sino que responde al interés de potenciar la deriva perversa del funcionamiento democrático”, ha reflexionado, “y se aprovecha muchas veces la más mínima mancha aislada para tratar de empañar todo el trabajo cuando la realidad es que si se supiera realmente todo lo que hacemos, la percepción sería totalmente diferente”. 

Rodrigo Alfaro asegura afrontar todos estos retos desde un buen punto de partida. “La valoración del trabajo hecho hasta la fecha por Jorge Ruano y su equipo no puede ser mejor”, ha señalado, “se ha trabajado mucho y muy bien tanto la parte interna como la externa. Gracias a ello estamos ahora en máximos históricos de afiliación y hay una unidad interna casi sin precedentes. Son todos esos logros de Ruano y su dirección los que me han dado el impulso definitivo para asumir la secretaría general del sindicato en un momento socialmente complicado pero internamente muy consistente”.

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En éste Congreso se va a elegir al nuevo coordinador o coordinadora del sector por jubilación del anterior coordinador Luis Arnedo Vicente hasta  la celebración del próximo congreso ordinario.

Al acto están convocados todas las afiliadas y todos los afiliados y tienen confirmada su asistencia, como invitados, un representante de la Delegación del Gobierno, la secretaria general del sector estatal y miembros de la Ejecutiva, así como el secretario general de la unión regional y la secretaria general de la FSC La Rioja.

Está prevista la intervención de los invitados al acto, así como la del coordinador saliente y de la persona elegida como coordinadora, quien marcará las líneas de trabaja a futuro del sector  en La Rioja.

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Así, Ruano ha recibido 62 votos de un total de 87, mientras que la candidatura de Angulo ha sido respaldada por 23 votos a favor y se han registrado dos votos en blanco. El Informe general ha sido aprobado por el 74,81% de los delegados y delegadas al Congreso.

Un total de 90 delegados y delegadas han participado en el congreso, que ha sido inaugurado por la presidenta del Gobierno de La Rioja, Concha Andreu.

La nueva comisión ejecutiva estará compuesta por Jorge Ruano, Beatriz Ramírez, Eva María Fernández, María Angeles Alcalde, Ana Ordoñez, Javier Morentín, Jesús Junquera y Cristina Angulo.

Ruano ha hecho balance de su mandato, una etapa en la que el sindicato ha salido reforzado en afiliación, representatividad y presencia en la sociedad riojana. CCOO cuenta actualmente con 9.100 personas afiliadas cotizantes y ha crecido en estos últimos cuatro años casi un 19%, por encima de la media confederal. Además, es el único sindicato que ha crecido en representatividad, por encima del 3%, lo que les sitúa con un 32% de representantes, frente al retroceso o el estancamiento de otras organizaciones sindicales.

Otro de sus pilares ha sido el diálogo social, que, en un año complicado por la pandemia, se ha concretado en “acuerdos alcanzados para el retorno seguro y ordenado a la actividad económica, el seguimiento realizado de los miles de expedientes de regulación de empleo que se han dado en nuestra comunidad, el acuerdo de ayudas para las personas trabajadoras en situación de ERTE, el acuerdo de Formación Profesional y Empleo y un paquete de medidas dirigidas a fomentar la contratación indefinida y a ayudar a la incorporación de las personas jóvenes en prácticas o con contratos en formación».

Un balance que se completa con la acción sindical. El sindicato «ha estado con los trabajadores y trabajadoras en los momentos más complicados de los últimos meses. Cada vez más, somos un referente para el conjunto de las personas trabajadoras”, ha señalado.

Ahora toca afrontar el reto de la recuperación de la economía y del empleo, así como la introducción de los elementos de igualdad y seguridad en el trabajo en la negociación colectiva: “El sindicato es ahora más necesario que nunca”.

El eje de las propuestas del reelegido secretario general se centra en la lucha por la recuperación de los servicios públicos. “En esta pandemia se han abierto las costuras de nuestro sistema, que se ha ido degradando en los últimos años con las políticas de austeridad”, ha dicho Ruano. Por ello, CCOO va a reclamar el refuerzo de esos servicios públicos como “único elemento de cohesión social en un sociedad cada vez menos igualitaria”.

Ruano ha destacado también la autonomía e independencia de CCOO con respecto a cualquier gobierno: “Se ve que estamos en la calle con un gobierno de un color o con un gobierno de otro. Somos exigentes con quien administra nuestros intereses porque son los intereses de la clase trabajadora”.

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Ruano ha destacado que el sindicato ha crecido en estos últimos cuatro años un 18,90%, por encima de la media confederal. Actualmente cuenta con 9.100 personas afiliadas cotizantes, con lo que cumplen con uno de los objetivos marcados para este mandato: ser una organización de referencia y conseguir aumentar la afiliación.

Otro de sus pilares ha sido el diálogo social, que, según Ruano, “ha dado sus frutos no sin esfuerzo, especialmente en el último año a pesar de la situación de pandemia”. Se concreta en medidas que afectan directamente a las condiciones de trabajo, con acuerdos alcanzados para el retorno seguro y ordenado a la actividad económica, el seguimiento realizado de los miles de expedientes de regulación de empleo que se han dado en nuestra comunidad, el acuerdo de ayudas para las personas trabajadoras en situación de ERTE, el acuerdo de Formación Profesional y Empleo y un paquete de medidas dirigidas a fomentar la contratación indefinida y a ayudar a la incorporación de las personas jóvenes en prácticas o con contratos en formación.

El tercer eje de este mandato ha sido la acción sindical. Las propuestas realizadas por CCOO han sido recogidas en forma de enmienda en los Presupuestos de La Rioja y permitirán avanzar a través de la figura de los agentes de igualdad y de los delegados de prevención.

Además, CCOO es el único sindicato que ha crecido en representatividad, por encima del 3%, lo que les sitúa con una representatividad del 32% frente al retroceso o el estancamiento de otras organizaciones sindicales.

El sindicato ha estado con los trabajadores y trabajadoras en momentos más complicados en los últimos meses. En lugar de presentar un ERTE, siguió trabajando para atender a las personas que necesitaban asesoría jurídica en los momentos más complicados, por lo que “cada vez más, somos un referente para el conjunto de las personas trabajadoras, que eligen a CCOO para organizarse y avanzar en la defensa de sus derechos para conseguir una sociedad más justa”. Por ello, es importante también avanzar en las alianzas con la sociedad civil.

Retos de futuro

En el Congreso, Ruano también planteará las propuestas de futuro de su equipo. Cree que hay que pasar “del reconocimiento moral de los aplausos al reconocimiento efectivo, al incremento de los salarios, a la estabilidad en el empleo y al refuerzo de los servicios públicos”.

Uno de sus retos pasa por reforzar el papel de la negociación colectiva, donde es necesario incluir aspectos como la igualdad y la seguridad y salud y también abordar la situación de muchos convenios que llevan años sin renovarse, como los de comercio, congelado desde hace más de diez años, o el agropecuario, pendiente desde 2013. Ruano considera que “no podemos construir un proyecto de enorregión sobre los cimientos de precariedad que tiene el convenio del sector agropecuario. La Rioja presume del vino, pero asistimos a cómo los trabajadores se amontonan en las calles sin tener un convenio colectivo”.

También cree que no se puede construir un sector turístico potente sin un marco que regule las condiciones de los trabajadores y trabajadoras ni una Rioja sin una mayor justicia social y sin un proyecto claro en materias como sanidad, educación y servicios sociales.

CCOO seguirá exigiendo a la Patronal y al Gobierno compromisos en esas materias y también reformas fiscales que hagan frente a las propuestas de la derecha y la extrema derecha de reducir impuestos, que solo benefician a los que más tienen.

El objetivo de convertir los derechos de las personas en negocio, privatizando la atención sociosanitaria y la educación han tenido «efectos nefastos”. Por eso los fondos europeos de reconstrucción son una oportunidad para una verdadera transformación de nuestra comunidad. Ruano plantea que el acuerdo de gobierno de La Rioja debe “rebasar el ámbito de la literalidad y dar un salto para una verdadera transformación. Debe definirse cuáles son sus motores económicos y sociales. Tenemos que aprovechar los recursos para recuperar el músculo de lo público en beneficio de las personas”.

“No es suficiente con los cambios en la gestión, hay que plantear cambios profundos y definir políticas en materia de educación, sanidad, atención a la dependencia o servicios sociales, así como apuestas en desarrollo económico de La Rioja”.

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Mikel Bujanda deja su cargo como secretario general después de 12 años consecutivos al frente de la Federación de Enseñanza de CCOO. Ha sabido defender como nadie en las calles, en los centros de trabajo, en los Tribunales de Justicia, los derechos de los trabajadores y trabajadoras de la Enseñanza. Ha luchado junto a su equipo por la Educación Pública; contra los recortes, contra la involución que ha supuesto la LOMCE…Porque como él siempre ha dicho: “cada acto y cada gesto cuentan para intentar cambiar las cosas, para crear conciencia de que es posible transformar y mejorar esta sociedad respondiendo a las necesidades sociales que tiene la ciudadanía y específicamente la clase trabajadora.”

Además, los componentes de la Comisión Ejecutiva que acompañarán a Antolín en esta nueva etapa, serán: Naiara Cantabrana García, Marcos García Díez, Noemí Ruíz Domínguez, Oscar Domínguez Fuentes, Elena Bozalongo Oztiz, Jesús Bujanda Requibatiz, María Gloria Andrés Hurtado, María Desirée Villalvilla Elosua, Anne Marie Dominique Bizien, David José Álvarez Altuzarra, Lucía Sánchez Scorza y Mikel Bujanda Requibatiz.

Con esta decisión, la Federación de Enseñanza de CCOO de La Rioja refuerza su comisión ejecutiva «para seguir luchando por una Educación pública, laica y de calidad».

El Informe General presentado por Mikel Bujanda, también ha sido aprobado por mayoría, resaltando el balance de estos últimos cuatro años de trabajo y «el referente que supone este sindicato en la defensa de la Enseñanza Pública, de su alumnado, de sus trabajadores y trabajadoras y del conjunto de la sociedad».

Además han participado miembros relevantes de la comunidad educativa riojana, directores y directoras de centros públicos, de la escuela rural, de las enseñanzas artísticas (ESDIR, Conservatorios), inspección educativa, etc, incluido el Consejero de Educación, Pedro Uruñuela, que ha saludado al Congreso y ha puesto en valor la necesidad de reforzar la Educación Pública como eje vertebrador de la sociedad riojana. Además, ha remarcado el compromiso de la Consejería de educación respecto a la ratito máxima de 20 alumnos por aula en tres años, las 23 horas para los maestros y maestras y el impulso a los estudios de formación profesional, mejorando las condiciones de trabajo de sus docentes. Así mismo, ha coincidido con las Comisiones Obreras en la necesidad de mantener la presencialidad en el proceso educativo con la máxima seguridad sanitaria.

Entre los objetivos marcados para esta nueva etapa la Federación de Enseñanza de CCOO de La Rioja destaca: seguir creciendo en afiliación, continuar ocupando como sindicato un espacio mayoritario en la Enseñanza y seguir defendiendo con éxito a todos los trabajadores y trabajadoras de la Educación. Además de defender la calidad de la enseñanza desde los niveles universitarios, hasta los de infantil. Apoyar a los trabajadores y trabajadoras de los servicios socioeducativos, del PSEC y al resto de trabajadores de la enseñanza.

Por otro lado, CCOO sigue exigiendo al Gobierno de La Rioja:

*La negociación del Acuerdo Convenio (data de 2009).

* La negociación de un nuevo sistema de carrera profesional a aplicar desde 2021 que sea incentivadora, consolidable y no burocrática.

* La creación de un cuerpo único de docentes.

* La equiparación de todo el Profesorado Técnico de FP al grupo A1.

* La dotación de personal administrativo en todos los centros públicos, especialmente en los CEIP.

* El incremento de los complementos de los equipos directivos, especialmente de las secretarías y la jefatura de estudios.

* Incentivar la permanencia del profesorado en las escuelas rurales.

* La dotación de ATEs a todos los centros educativos comenzando por educación Infantil.

* La recuperación del derecho del profesorado interino a cobrar el verano si han trabajado al menos 168 días durante el curso.

* La bajada generalizada de ratios en todos los niveles educativos.

* Incentivar económicamente y reducir la jornada horaria para la tutoría.

* El funcionamiento de los comedores escolares como servicio público durante todo el curso escolar.

* Avanzar decididamente en la conversión de empleo temporal en fijo, llevando a cabo OPEs que superen el 100% de la tasa de reposición.

* Establecer planes de igualdad concretos en cada centro educativo: coeducación, conciliación, corresponsabilidad, asesoramiento, convivencia, contra la violencia machista.

* Elaboración de los planes de contingencia concretos para el curso 21-22 que incluyan desdobles y dotación de plantillas, y el mantenimiento del cupo extraordinario de profesorado, educadores sociales, PTSC, coordinadores y coordinadoras COVID.

Porque no nos cansaremos de defender la Escuela Pública.

Bienvenidas sean a las Comisiones Obreras de La Rioja todas las propuestas de apoyo, de trabajo solidario e incluso de cambio, con participación leal y solidaria de todas las federaciones, sin exclusión, para conseguir lo que ya somos en resto de país: la primera organización social en afiliación y representación también en La Rioja.

La entrada Pedro Javier Antolín, elegido secretario general de la Federación de Enseñanza de CCOO de La Rioja aparece primero en AvanzaMOS.

Estaban convocadas vía telemática 25 delegadas y delegados y asistieron como invitados de forma presencial los componentes de la mesa y los invitados Antonio Cabrera, secretario general de FSS-CCOO; Humberto Muñoz, secretario general de FSS-CCOO de Andalucía; Miguel Ángel Godoy, secretario de Organización de FSS-CCOO, y Jorge Ruano, secretario general de CCOO de La Rioja.

En el 10º Congreso se han aprobado las diferentes candidaturas a los procesos congresuales pendientes en la organización, el Informe General que ha sido presentado por la Secretaria General, el programa de Acción de la FSS-CCOO para los próximos cuatro años, en el que se seguirá con la atención presencial en los centros de trabajo, en el aumento de afiliación, en el incremento de representación a través de las Elecciones Sindicales.

Carmen Martínez Román ha expresado con ilusión el comienzo de esta nueva andadura de 4 años en donde refiere la importancia de la implicación de todo el equipo para sacar adelante los retos a los que se enfrentan en la lucha por seguir defendiendo los servicios públicos y de calidad, así como mejorar las condiciones laborales de sus profesionales, reforzar los derechos de las trabajadoras del ámbito residencial y ser la primera fuerza sindical en este sector. Estas serán las líneas de actuación principales de la secretaria general en este nuevo mandato.

La entrada Carmen Martínez Román, reelegida secretaria general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de La Rioja aparece primero en AvanzaMOS.

‘Gestionando el cambio, ACTUAR para Avanzar’, la Federación de Servicios CCOO La Rioja entiende este lema apoyándose en la definición de sus Planes de Acción Sindical y en el refuerzo de su personal para enfocar su avance hacia el objetivo de renovar la negociación colectiva sectorial de La Rioja en todos los convenios de trabajo que dan cobertura a las trabajadoras/es de nuestra comunidad.

El nuevo equipo de dirección tendrá una comisión ejecutiva con tres mujeres y un hombre, que complementarán el trabajo de representación de su secretario general para dirigir su visión a los centros de trabajo en un sindicalismo activo y de proximidad, que cada día atienda a las trabajadoras de las empresas riojanas para ayudarles a resolver sus necesidades y desarrollar sus derechos y reivindicaciones de manera directa, cumpliendo con su compromiso sociolaboral al máximo nivel.

La seña de identidad de este equipo de dirección es su carácter plural, igualitario, multidisciplinar y comprometido con la defensa de los derechos laborales.

Tenemos por delante una colección de retos exigentes y elevados, como el desbloqueo de una situación absurda y vergonzante: la carencia de convenio colectivo para el sector del comercio riojano, que lleva desde el año 2008 bloqueado por la falta de disposición de una parte de la mesa negociadora (que aspira a regular el comercio minorista con el convenio de grandes almacenes, algo que condenaría al comercio de proximidad, de detalle, de barrio, de empresas de emprendimiento local con una plantilla entre 2 y 20 trabajadoras que tiene una realidad muy diferente a la de un gran almacén).

Los ERTE y las medidas de seguridad y salud a implementar en los centros de trabajo para recuperar nuestra actividad económica general a un ritmo adecuado y en un entorno cada vez más seguro y consciente del riesgo y de la necesaria gestión del mismo son otros dos retos importantes.

Alcanzar la IGUALDAD entre mujeres y hombres en el ámbito laboral es el siguiente eslabón en una cadena de retos de amplio nivel que exigirá la colaboración de muchas más personas para divulgar la información sindical de interés, para coordinar las múltiples acciones a desarrollar, para actuar y avanzar.

El sector de Servicios (Hostelería, Comercio, Financiero, Servicios Técnicos, Oficinas y Despachos, Notarías, ONG, Juego…) tiene por tanto nueva dirección sindical gracias al congreso celebrado hoy en Logroño y se reafirma en su visión de la necesaria acción sindical reivindicativa, negociadora y socio-política.

La Comisión Ejecutiva recién elegida por la mañana, se reunía en sesión extraordinaria para el reparto de competencias por la tarde. Así este órgano formado por tres mujeres y dos hombres ha quedado ya definido de tal forma que:

– Una compañera se hará cargo de la Secretaría de Organización y Finanzas,
– Un compañero de la Secretaría de Acción Sindical,
– Una compañera de la Secretaría de Salud Laboral
– Una compañera de la Secretaría de Igualdad y Juventud.

De esta forma las competencias principales de la actividad sindical quedarán cubiertas por un EQUIPO de trabajo renovado, en el que el peso de la presencia femenina es mayoritario y refleja la composición de las plantillas en el conjunto de las distintas empresas de la Federación.

Fue un día muy intenso, donde se pudo hacer balance de lo vivido en los cuatro años anteriores, desde marzo de 2017 en que se celebró el II Congreso de la Federación Servicios CCOO LA RIOJA, y además se hizo una apuesta por el futuro con la presentación de las líneas generales del Plan de Acción Sindical 2021-2025 para esta Federación.

Durante el Congreso estuvo presente el Secretario General Estatal de la Federación de SERVICIOS CCOO, Jose María Martínez quien tomó la palabra al final del acto para apuntar en su discurso la necesaria labor sindical a sostener en esta crisis provocada por la pandemia, para vigilar entre otras cuestiones posibles casos de grave controversia en la que por un lado se accede a ayudas por la COVID y por otro lado se emiten bonus para los Directivos, mientras se está apuntando a un posible ERE de plantilla.

Además, se contó con la Secretaria Estatal de Organización de la Federación de SERVICIOS CCOO, Brigi Soánez García, quien explicó el lema del Congreso “Gestionando el Cambio, Actuar para Avanzar”, marcando las líneas estratégicas a seguir y los objetivos que se van a definir, así como las acciones a concretar para ir gestionando las acciones que permitan el avance previsto.

También participó en este acto congresual el secretario general de CCOO LA RIOJA, Jorge Ruano, quien comentó la necesidad del diálogo social para la regulación de las políticas activas de protección del empleo en La Rioja, y cómo las dificultades para consensuar medidas se van resolviendo a fuerza de mucho diálogo con las distintas partes.

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Así, dos días después de que en el Senado tuviera lugar el debate de una moción presentada por el Grupo Socialista demandando al Gobierno medidas concretas para Correos, este miércoles el Congreso de Diputados ha aprobado (con el voto en contra del Partido Popular) una Proposición No de Ley de Unidos Podemos impulsada por CCOO, a la que se ha incorporado una iniciativa en el mismo sentido registrada en abril por el Grupo Socialista, también a propuesta de CCOO. En esta Proposición se insta al Gobierno a tomar medidas en el marco de una batería de iniciativas parlamentarias que, a la vista de los resultados obtenidos, el sindicato valora muy positivamente.

La Proposición no de Ley aprobada por el Congreso insta a la Gobierno a:

–El Mantenimiento del Servicio Postal Público sin recortes presupuestarios, garantizando la regularidad y la extensión del mismo a todos los ciudadanos.

-La puesta en marcha del Plan de Prestación del Servicio Postal Universal como marco de definición del servicio postal público y de su financiación.

-Un Plan Estratégico de Empresa (Plan de Acción) que, sustituyendo al actual, ponga en marcha de forma definitiva medidas encaminadas a diversificar la oferta de servicios y productos de Correos convirtiendo al operador público en el integrador logístico de referencia.

-Alcanzar un Acuerdo laboral que ponga fin a la etapa de los recortes, con medidas de recuperación salarial tras siete años de congelación, de recuperación del empleo tras los 15.000 euros perdidos en los últimos años y de rescate de derechos.

Hay que señalar que todos los Grupos Parlamentarios, sin excepción, han expresado su preocupación sobre el futuro de Correos reconociendo la función que desempeña como servicio público fundamental para los ciudadanos.

La PNL aprobada insta también a que, sin ambigüedades y a la mayor brevedad, el Gobierno concrete las medidas que CCOO ha exigido al Ministerio de Fomento tras la reunión mantenida con ese departamento el pasado 9 de junio. Para el sindicato, no debe ser casualidad que, tras las iniciativas de CCOO en el Parlamento, tras la presión en los medios de comunicación y después de anunciar movilizaciones ante el recorte presupuestario, Fomento se haya replanteado el recorte y se haya comprometido a medidas que estamos esperando a que se concreten.

Finalmente decir que, con esta nueva iniciativa validada por el Congreso de Diputados, junto a las anteriores que en las dos cámaras han sido promovidas por CCOO en los últimos meses, se está consiguiendo reorientar una legislatura que, en lo postal, se inició con un recorte inasumible en la financiación del SPU, haciendo visible la mayor empresa pública del país y situando a Correos como lo que debe ser, la empresa postal y logística de referencia para todos los ciudadanos con independencia de su ubicación geográfica.

La entrada El Congreso aprueba la propuesta de CCOO para la viabilidad de Correos aparece primero en AvanzaMOS.

Los componentes de la Comisión Ejecutiva que  acompañarán a Mikel Bujanda en esta nueva etapa serán: Pedro Javier Antolín Ferrer, Eunate García Miguel, Vicente Martínez de la Puente Gambra, Noemí Ruíz Domínguez, Marcos García Díez, Iván Reinares López, Naiara Cantabrana García, Jesús Bujanda Requibátiz y  Desirée Villalvilla Elosua.

El Informe General presentado también ha sido aprobado por mayoría, resaltando el balance de estos últimos cuatro años de trabajo y el referente que supone este sindicato en la defensa de la Enseñanza Pública, de sus alumnos, de sus trabajadores y del conjunto de la sociedad.

Se ha contado también con la participación de varios miembros de las distintas Federaciones que han querido estar presentes en el Congreso, dando su apoyo a esta Federación, sin olvidar el toque musical por parte de una afiliada, que ha amenizado el acto.

Entre los objetivos marcados para esta nueva etapa la Federación de Enseñanza de CCOO de La Rioja destaca: seguir creciendo en afiliación, continuar ocupando como sindicato un espacio mayoritario en la Enseñanza y seguir defendiendo con éxito a todos los trabajadores.

Por otro lado CCOO continuará exigiendo al Gobierno de La Rioja el pago de la Carrera Profesional, la estabilidad del profesorado interino, la bajada generalizada de ratios, la derogación de la LOMCE, la vuelta a las 18 horas en Secundaria, 23 horas en Primaria y 35 horas para el personal no docente, porque ¡no nos cansaremos de defender la Escuela Pública! y porque ¡HICIMOS, HACEMOS Y HAREMOS HISTORIA!

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