Ante la propagación del COVID, la aparición de la nueva variante Ómicron y la necesidad de cierre de algún centro educativo de Infantil y Primaria por precaución, CCOO requiere que se inocule la tercera dosis al Cuerpo de Maestras y Maestros y a su vez, al grupo comprendido entre 5 y 11 años que aún no han recibido ni la primera y que consta de 20.000 niñas y niños, tal y como ha dado a conocer el Gobierno de La Rioja.

CCOO siempre ha apostado por una presencialidad segura en las aulas y bien se ha demostrado que los centros educativos han sido lugares ejemplares gracias al esfuerzo de todas y todos. Es por ello que este sindicato pide medidas urgentes como las ya mencionadas, para que los colegios sigan siendo lugares donde el alumnado pueda asistir con total confianza y el profesorado pueda ejercer su oficio con todas las garantías de seguridad y salud.

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Desde CCOO ni compartimos, ni comprendemos decisiones operativas que se han tomado externamente y que han condicionado mucho el día a día del centro coordinador. Como por ejemplo la atención primaria del SERIS, dudas Covid y salud responde, así como abrir puertas de centros de salud y trámites administrativos.

Dichas decisiones se han tomado sin valorar que la capacidad operativa del SOS Rioja 112 se colapsaba al intentar dar respuesta al volumen de llamadas informativas, trámites o consultas derivadas de la pandemia.

Todo ha recaído en SOS Rioja, derivándole un trabajo impropio de la gestión de un centro de emergencias y poniendo en riesgo la capacidad gestionar las verdaderas emergencias que surgen a diario en nuestra comunidad con la rapidez y calidad  a la que este servicio esencial está obligado.

Aun así, y los datos dan y quitan razones, en una situación tan extrema como la vivida, la respuesta de las personas trabajadoras de este servicio ha sido ejemplar, siempre ha estado en los parámetros de calidad exigidos, siendo muy valorados tanto por los servicios coordinados, como por los ciudadanos.

Por todo esto la apuesta es clara, desde CCOO exigimos valentía y responsabilidad al Gobierno de la Rioja en su apuesta por lo público, para dar estabilidad a un servicio esencial como es SOS Rioja, el otro camino ya lo conocemos, la precariedad y la inestabilidad laboral que se está viviendo y soportando.

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–       Dicha suspensión se realizará por un principio de precaución, según indicación del Ministerio de Sanidad, hasta que la Agencia Europea del Medicamento analice la situación de manera más pormenorizada.

–       De momento la vacunación de la vacuna de AstraZeneca queda suspendida. Todas las personas pendientes serán contactadas para vacunarse una vez se analice la situación de manera más detallada.

–       En caso de haber sido vacunado con AstraZeneca y tener efectos secundarios prolongados en el tiempo (dolor de cabeza muy intenso que no cede con analgésicos, sangrado no natural, etc.), se recomienda el contacto con su médico de referencia.

–       La vacuna que ha sido suspendida es la de AstraZeneca, no las otras dos que actualmente se está administrando en La Rioja.

–       Las primeras dosis de AstraZeneca administradas en La Rioja tienen agendada su segunda dosis a finales de abril. Se informará puntualmente a todas las personas que han sido vacunadas cuál es el procedimiento a seguir.

–       Se seguirá ampliando información conforme haya más actualizaciones desde el Ministerio de Sanidad.

–       Cualquier duda se puede contactar con el COVID Responde 941298333 (opción 1) o con el/la médico de familia.

Como bien sabemos, esta vacuna se ha utilizado para inmunizar al personal educativo en la franja de edad de 18 a 55 años.

Por tanto, esta organización sindical solicita una aclaración por parte de Sanidad sobre si alguno de estos lotes defectuosos han podido suministrar entre el profesorado y, de haber sido así, CCOO exige que se realice un seguimiento sanitario de las personas vacunadas para garantizar su seguridad y salud.

El proceso de vacunación seguirá en nuestra Comunidad con la administración de las dosis de Pfizer y Moderna.

En esta etapa, con número de dosis aún limitado, se ofrecerá la vacunación de manera priorizada a las personas que se incluyen en los siguientes grupos de población:

1. 1. Residentes y personal sanitario y sociosanitario que trabaja en centros de mayores y de atención a grandes dependientes.
   2. Personal de primera línea en el ámbito sanitario y sociosanitario.
   3. Otro personal sanitario y sociosanitario y trabajadores de instituciones penitenciarias.
   4. Personas consideradas como grandes dependientes (grado III de dependencia, es decir, con necesidad de intensas medidas de apoyo) que no estén actualmente institucionalizadas.
   5. Personas vulnerables por su edad, no residentes de centros de mayores (mayores de 60 años).
   6. Colectivos en activo con una función esencial para la sociedad
   a.       Grupo 6A. Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, Emergencias y Fuerzas Armadas. Incluye Guardia Civil, Policía Nacional, Autonómica y Local, Bomberos, técnicos de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, profesionales de Protección civil, Emergencias y Fuerzas Armadas.

     b.      Grupo 6B. Docentes y personal de educación infantil y educación especial, incluyendo tanto docentes como otros profesionales que atienden al alumnado.

     c.       Grupo 6C. Docentes y personal de educación primaria y secundaria, incluyendo tanto docentes como otros profesionales que atienden al alumnado.

7. Menores de 60 años con condiciones de riesgo alto.

8. Personas entre 56 y 59 años de edad (nacidas entre 1962 y 1965, ambos inclusive).

9. Personas entre 45 y 55 años de edad (nacidas entre 1966 y 1976, ambos inclusive).

En relación a la situación de los liberados sindicales, aquellos puestos que son fundamentales para el normal ejercicio de los trabajos esenciales recogidos en la Estrategia de Vacunación, pero que no tienen un contacto directo con el alumnado, serán vacunados en la etapa final del grupo priorizado. En este sentido, recordamos que la FECCOO de La Rioja ha reiterado la necesidad de vacunar cuanto antes a todo el personal que se encuentra en primera línea, a pie de aula y que está en contacto con el alumnado en los centros educativos.

Además, pensamos que lo conveniente sería que aquellos y aquellas docentes que no están desempeñando un trabajo directo en los centros educativos (liberados/as sindicales, docentes en la Administración General, Cuerpo de Inspección y otras tareas administrativas) fueran vacunados inmediatamente después de terminar con el profesorado que está en los centros educativos.

Así mismo, solicitamos que los compañeros y compañeras en situación de baja sean vacunados en el momento que reingresen al centro educativo. Igualmente, cada vez que el personal docente interino se incorpore al centro, también deberá someterse a la vacunación.

Por otro lado, CCOO muestra su preocupación porque en estos momentos ninguna persona trabajadora de la enseñanza, mayor de 55 años, ha sido vacunada. Por ello, CCOO hace un llamamiento a las Autoridades Sanitarias riojanas, para que comience cuanto antes la vacunación de este colectivo esencial en riesgo.

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• Las Organizaciones Sindicales denuncian la responsabilidad directa del presidente de Correos en la exclusión de los más de 55.000 mil trabajadores/as de Correos de la vacunación del personal de los servicios esenciales al dejar el servicio público postal y a los empleados/as públicos que lo prestan fuera del RD de Estado de Alarma de 15 de marzo de 2020 que definía los servicios esenciales.
• CCOO y UGT recuerdan que el personal de Correos ha sido el segundo colectivo en contagios, solo superado por el sanitario desde el inicio de la pandemia, con 13.000 trabajadores/as afectados en la actualidad.
• Ambos sindicatos exigen la inmediata inclusión en la estrategia de vacunación del Gobierno de este colectivo en contacto diario y constante con la ciudadanía tanto en el ámbito de reparto recorriendo millones de domicilios, como en el ámbito de atención al público en las más de 2.300 oficinas. 

Esta semana se ha conocido la nueva estrategia de vacunación del Gobierno, por la que los colectivos de profesionales esenciales de hasta 55 años serán vacunados con AstraZeneca a medida que vayan llegando dosis, de forma simultánea con los mayores de 80 años. Dentro de este colectivo de servicios esenciales están incluidos: Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, incluidas las policías autonómicas y locales; el personal de emergencias, bomberos o protección civil, agentes forestales, las Fuerzas Armadas y los docentes de infantil, primaria, secundaria y los de educación especial.

Los sindicatos de Correos CCOO y UGT lamentan la exclusión del colectivo postal, tanto por la profesionalidad e implicación demostradas a lo largo de toda la pandemia en la prestación del servicio público postal, como por ser un colectivo laboral en contacto directo con la ciudadanía, a la altura, si no más, que los colectivos a los que sí atienden como esenciales.

CCOO y UGT señalan que debido a la negligencia cometida por Juan Manuel Serrano, presidente de Correos, al inicio de la pandemia promoviendo la no inclusión del servicio público postal que presta Correos dentro de los servicios esenciales definidos en el RD de Estado de Alarma de 15 de marzo pasado, que ha lanzado señales equívocas al Gobierno para que este haya excluido al Correo público de la agenda de vacunación de colectivos esenciales en nuestro país. En consecuencia, el personal de Correos ve cómo aun teniendo que haber desarrollado la actividad diaria en riguroso cumplimiento de la ley e incluso habiendo contribuido miles de ellos/as de forma voluntaria a realizar labores solidarias -eso de lo que tanto presumió con orgullo el presidente Serrano en prensa- ahora, se convierte en el colectivo de “los grandes olvidados”.

Cada día es más evidente, advierten CCOO y UGT, que el presidente Juan Manuel Serrano ha estado más preocupado por ensalzar su imagen personal utilizando para ello al colectivo de profesionales de Correos, que por realizar una buena gestión de la mayor empresa pública del país, poniendo por delante la seguridad y la salud del colectivo. Lo lamentable de esta situación, aseveran los sindicatos, es que, consecuencia de su minusvaloración del Correo Público y de los/as profesionales que lo prestan, ha provocado que 55.000 trabajadores y trabajadoras que se juegan día a día su salud por cumplir con un mandato legal, no sean vacunados por no ser considerados un colectivo esencial, como consecuencia de su negligente actuación desde los inicios de la pandemia

La pasividad y la falta de adopción de medidas organizativas y preventivas adicionales para evitar la masificación y hacinamiento que existe en muchos centros de trabajo, para corregir las deficiencias de ventilación, y para realizar pruebas de detección donde se producen casos positivos o para detectar asintomáticos, son las pruebas de que no se ha hecho “todo lo posible” para proteger al colectivo frente al riesgo de contagios, como lo prueban los más de 13.000 trabajadores/as afectados hasta la fecha. Cifras que siguen situando a Correos como segundo colectivo en afectación desde el inicio de la pandemia hasta el día de hoy, solo superado por el personal sanitario.

Es evidente que el presidente Serrano sigue en su carrera de colocar al Correo público en la rampa de la privatización futura, y de minimizar y achicar el espacio público de la compañía pública, contribuyendo de una forma inaceptable e interesada a emitir una imagen de empresa paquetera y logística, sin más, diluyendo el papel de servicio esencial que juega para el conjunto de la ciudadanía y contribuyendo de forma irresponsable a dejar al colectivo postal fuera de la estrategia de vacunación del Gobierno.

CCOO y UGT han vuelto a exigir al Gobierno que incluya a los más de 55 mil trabajadores/as en dicha estrategia con el fin de garantizar que la prestación del servicio público encomendado se preste con total garantía y seguridad para los empleados/as públicos postales y, por extensión, para el conjunto de la ciudadanía a la que se deben.

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En esta ocasión el Real Decreto publicado con fecha de hoy, señala el reconocimiento de enfermedad profesional del COVID para profesionales sanitarios y sociosanitarios, pero no incluye a otros profesionales que desempeñan sus funciones en estos centros; com son las limpiadoras y limpiadores, vigilantes de seguridad, trabajadores de servicios funerarios, auxiliares, celadores y otros profesionales.

De igual manera se desprende del RD la ambigüedad, al no dejar clara su aplicación a otros profesionales como los de ayuda a domicilio y teleasistencia. Esta federación sindical considera que estos trabajadores y trabajadoras han estado en primerísima línea ante la pandemia desde el principio y sufren los mismos riesgos que el personal sanitario en el desempeño de sus funciones. Muchas y muchos de ellas y ellos han pagado su dedicación con la vida.

Por todo ello desde CCOO de Construcción y Servicios no podemos entender como estos colectivos han quedado fuera de esta regulación y exige las mismas medidas adoptadas para estos colectivos profesionales.

CCOO de Construcción y Servicios, va a realizar las consultas pertinentes en el interno de la organización para proponer y llevar a cabo las movilizaciones que se acuerden y se consideren necesarios para reconocer y situar a estos profesionales en el lugar que les corresponde.

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El Real Decreto-ley publicado este miércoles, 3 de febrero de 2021, supone un evidente paso adelante al reconocer el carácter de enfermedad profesional de los trabajadores y trabajadoras sanitarios y sociosanitarios. Sin embargo, CCOO manifiesta su preocupación porque no dé una cobertura completa a todas las personas potencialmente afectadas por su empleo en centros sanitarios y sociosanitarios.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) mantiene así la reivindicación de que también sean reconocidos con este mismo derecho la totalidad de actividades sanitarias y sociosanitarias, lo que incluye al personal subcontratado que trabaja en centros sanitarios, de ambulancias, ayuda a domicilio, servicios funerarios, y todas las residencias de mayores (no sólo las medicalizadas), así como al conjunto de actividades auxiliares que participan en la atención sanitaria y sociosanitaria, y que están expuestas al contagio por contacto con pacientes.

La FSS-CCOO considera que se ha perdido la oportunidad de zanjar la protección al personal de centros y servicios sanitarios y sociosanitarios que han sufrido el contagio por Covid, que hoy en día ya alcanza a 118.000 trabajadores y trabajadoras. Siendo un avance importante esta solución parcial de la enfermedad profesional, se hacen necesarias algunas aclaraciones en el texto que clarifiquen el alcance de las medidas.

Asimismo, para este sindicato el reconocimiento de la existencia de enfermedad profesional por contagio a este riesgo biológico no puede tener una limitación temporal tal y como recoge el Art. 6 del RD ley 3/2021 porque la exposición a este riesgo no acaba con el levantamiento por las autoridades sanitarias de todas las medidas de prevención adoptadas para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el mencionado virus SARS-CoV-2.

El Real Decreto-ley publicado hoy, 3 de febrero de 2021, por el Consejo de Ministros reconociendo la enfermedad profesional para los profesionales sanitarios y socio-sanitarios es fruto de la movilización sindical que CCOO y otras organizaciones venimos llevando a cabo desde que se declaró la pandemia. Desde el inicio de la pandemia, CCOO viene reclamando el reconocimiento de enfermedad profesional para todos los contagios por covid-19 producidos en el desarrollo de su trabajo para la totalidad de las plantillas de los sectores sanitarios y socio-sanitarios, así como para el personal de las actividades esenciales que se contagiaron durante el primer estado de alarma, cuando se vieron obligados a trabajar de cara al público, sin ni siquiera disponer de mascarillas ni los más elementales equipos de protección.

Junto a ello, CCOO ha mantenido una línea de trabajo institucional, tanto en los espacios de Seguridad Social como en los de Salud Laboral y los estrictamente sanitarios con cada uno de estos Ministerios, en los que se han presentado propuestas concretas basadas en evidencias científicas que avalan el reconocimiento de enfermedad profesional; una de las últimas mantenida con el Ministerio de Seguridad Social el pasado 26 de noviembre.

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Ante la propagación del COVID, CCOO requiere al Gobierno regional que se realicen cribados masivos a todo el profesorado y alumnado para conocer la situación epidemiológica de la comunidad educativa, ante el aumento exponencial de casos positivos, desde que se retomó el curso el 11 de enero.

Al igual que pide la instalación de medidores de CO2 o purificadores de aire con filtro HEPA en todas las aulas para evitar así la ventilación casi constante durante la jornada escolar.

CCOO siempre ha apostado por una presencialidad segura en las aulas y bien se ha demostrado que los centros educativos han sido lugares ejemplares gracias al esfuerzo de todos y todas pero, si no se puede garantizar una educación con todas las garantías de seguridad y salud, este sindicato pide medidas urgentes como la adaptación de protocolos a las características de la tercera ola; la dotación obligatoria de mascarillas FFP2 para toda la comunidad educativa; incluir al profesorado y al personal educativo en la vacunación prioritaria y una planificación y realización de test COVID para toda la comunidad educativa.

Este sindicato exige además, más coordinación entre Sanidad y Educación; más cursos de formación y atención a los coordinadores y coordinadoras COVID de los centros y el reconocimiento por parte de la Administración del esfuerzo que está haciendo todo el profesorado, personal no docente y los equipos directivos durante toda la pandemia.

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CCOO exige a la patronal del comercio riojano que tenga un ejercicio de responsabilidad y deje de pensar sólo en su maltrecho margen de beneficios para empezar a pensar en cómo sobrevivir a la pandemia y especialmente a la competitividad sectorial desreguladora que ha incentivado con la carencia de Convenio Colectivo Del Comercio.

El sector del comercio riojano acumula ya más de trece años sin un texto que regule la actividad laboral del sector, marcando pautas que permitan diferenciar la clasificación profesional de las personas que están trabajando a diario en un sector esencial.

Estos trece años sin convenio deben acabar ya. Es impresentable que las personas que nos atienden en los comercios de La Rioja estén trabajando sin una normativa actualizada que regule sus condiciones laborales.

Esta crisis sanitaria ha mostrado a empresarios más preocupados por acceder a los ERTE de limitación de su actividad y así obtener los beneficios empresariales asociados como la rebaja de cuotas de Seguridad Social, que de garantizar el empleo y la seguridad y salud de sus trabajadoras.

Es necesario definir un convenio sectorial del comercio riojano ya. Es urgente incluir medidas preventivas que permitan adaptar la jornada laboral de las trabajadoras garantizando su descanso, su integración en grupos burbuja, la adopción de medidas de control sanitario, la limitación de aforo, la formación a las trabajadoras de nueva incorporación, la sensibilización a los clientes…

CCOO SERVICIOS LA RIOJA aboga por frenar esta sin razón desreguladora que muestra la peor cara del comercio riojano.

Esta pandemia está suponiendo un revulsivo en la sociedad riojana, hagamos juntas que cambie la falta de no tener convenio.

Aprovechemos la especial situación de peligro en la que nos han declarado “trabajadoras esenciales” según a qué tipo de comercio se dedique el establecimiento en el que trabajamos para reivindicar que además de planes de ayuda al comercio haya planes de desarrollo de los derechos de las/os trabajadoras/es del comercio riojano.

CCOO SERVICIOS LA RIOJA exige un convenio de comercio ya y desde éste trabajar para no cerrar.

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CCOO reitera que se debe garantizar la salud y el bienestar del alumnado y el profesorado, a través del cumplimiento de los protocolos de seguridad y el cumplimiento de la normativa de para afrontar las bajas temperaturas.

Hasta ahora las clases han funcionado con las ventanas abiertas. Con las temperaturas anunciadas esto ya no es una medida practicable. 

Este sindicato pide, ante la vuelta a las aulas el próximo lunes, que la Consejería de Educación suspenda el regreso a los centros educativos ya que no hay garantías de una vuelta segura.

Sin las medidas necesarias tanto para proteger de las bajas temperaturas como para frenar la propagación de la COVID en los centros, se pone en riesgo la seguridad y la salud de toda la comunidad educativa y de la sociedad riojana en su conjunto.

Ante la propagación del coronavirus, CCOO requiere al Gobierno regional que se realicen pruebas de coronavirus a todo el profesorado y alumnado para conocer la situación epidemiológica de la comunidad educativa.

Al igual que pide la instalación de medidores de CO2 o purificadores en todos los centros educativos para evitar así, la ventilación casi constante durante la jornada escolar.

CCOO siempre ha apostado por una presencialidad segura en las aulas y bien se ha demostrado que los centros educativos han sido lugares ejemplares gracias al esfuerzo de todos y todas pero, si no se puede garantizar una vuelta con todas las garantías de seguridad y salud, este sindicato pide que se suspendan las clases hasta entonces.

Este sindicato seguirá velando por la seguridad de la comunidad educativa y tomará las medidas necesarias para que así sea.

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La crisis sanitaria afecta a la economía y al empleo en 2020, La Rioja pierde 3.000 empleos situándonos en niveles de 2017. Esta situación tan complicada no nos debe hacer perder perspectiva, La Rioja supera las 19.000 personas desempleadas, un desempleo que afecta de manera especial a las mujeres y a las personas jóvenes. Es la misma cifra y condiciones que teníamos en enero de 2017 – sin pandemia – y donde quienes tienen empleo sufren una temporalidad que no baja del 25% frente a la media de la UE que se sitúa en torno al 11%.

Más allá de los efectos coyunturales de la pandemia sobre la actividad económica, seguimos sin afrontar un cambio de modelo productivo, está por ver si somos capaces de aprovechar la gran oportunidad que nos proporcionan los fondos de reconstrucción europeos a partir de 2021.

Mal empezamos si, al contrario que la mayoría de los países europeos, no se incrementa el SMI, y no se derogan los elementos más lesivos de las Reformas Laborales. Unas reformas que están pensadas para devaluar las condiciones laborales y salariales, que se han demostrado ineficaces e inútiles para mejorar el empleo y que tienen menos sentido aún en un momento en el que la apuesta de Europa es la inversión y las políticas expansivas.

Producimos los mismos bienes y servicios que el resto de Europa, pero lo hacemos con peores condiciones y con menores salarios, esto solo beneficia a una minoría y perjudica a la mayoría social, avanzar hacia una mayor justicia social es una necesidad.

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