Hostelería y restauración, con un 28,4%, y comercio, con un 23,8%, acumulan más de la mitad de los expedientes presentados, pero a lo largo de las semanas han ido ganando relevancia otros sectores de actividad como la industria manufacturera. En estos momentos, esta actividad supone el 12,5% de los expedientes pero afecta a cerca de 8.000 personas (36% del total), igualando prácticamente a hostelería, restauración y comercio juntas, y la cifra puede seguir subiendo.

El secretario general de CCOO La Rioja, Jorge Ruano, ha explicado que el sindicato defiende los ERTE para actividades como la hostelería, la restauración, el comercio la educación presencial, mientras que cree que otras como la industria o la construcción deberían acogerse a causas económicas o de producción.

La diferencia es que los expedientes en base a fuerza mayor exoneran a las empresas de abonar las cuotas de la Seguridad Social y no existe periodo de consultas con la representación legal de los trabajadores.

Los criterios han sido más flexibles en las primeras semanas por la ingente cantidad de expedientes presentados y los plazos reducidos, pero CCOO considera necesario un cambio hacia otra regulación con mayores garantías de los derechos de las personas trabajadoras de cara a la vuelta a la actividad y la protección del empleo. El sindicato apuesta por que la bonificación de cuotas por parte de las empresas vaya ligada al mantenimiento del empleo.

“Se debe cambiar la dinámica instalada en España de que las empresas ajustan la caída en la actividad o los ingresos a través de la destrucción de empleo en lugar de utilizar fórmulas negociadas de flexibilidad”, ha subrayado Ruano.

A la hora de realizar propuestas para la protección de las personas trabajadoras, el mantenimiento del empleo y la reactivación de la economía, hay que tener en cuenta, por tanto, las condiciones de trabajo que afectan a estas personas en cada sector, los plazos y la capacidad de los sectores para retomar la actividad y las necesidades de financiación e inversión. Es importante que las empresas, especialmente las pequeñas, accedan a financiación para evitar su cierre.

Acuerdo en defensa del empleo

El acuerdo alcanzando entre Gobierno regional, patronal y sindicatos en defensa del empleo busca cambiar la cultura del despido por una regulación a través de los ERTE y por fórmulas negociadas que permitan mantener el empleo en un retorno escalonado a la vuelta a la actividad.

También es importante que se renueven los expedientes más allá de la fecha de vigencia del estado de alarma en las mismas condiciones que en el último acuerdo, sin consumir las prestaciones por desempleo y dando cobertura a las personas que no tienen cotizaciones de doce meses y no podrían haber accedido a la prestación en circunstancias normales.

“Entramos en una fase de recuperación de la actividad económica y laboral y necesitamos herramientas para facilitar la incorporación progresiva de trabajadoras y trabajadores a sus puestos de trabajo, así como políticas de estímulo económico para mantener empresas y puestos de trabajo”, ha explicado Ruano, quien ha reconocido el trabajo realizado por la Dirección General de Diálogo Social y por el SEPE para gestionar los expedientes presentados.

Por último, el secretario general del sindicato en La Rioja ha explicado que CCOO ha mantenido la actividad en todo momento, tanto sindical como jurídica, y ha presentado durante esta crisis 25 demandas por vulneración de derechos fundamentales ante el juzgado, a los que hay que sumar las 83 demandas de conciliación en el Tribunal Laboral, prácticamente la mitad de ellas por despidos.

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Ha presidido la concentración una pancarta en la que se podía leer ‘Contra la pobreza salarial y social. Trabajo y Derechos‘. Ambos sindicatos tenemos propuestas para que la sociedad avance, para que los trabajadores recuperen el poder adquisitivo que han ido perdiendo y para recuperar derechos perdidos en sanidad, educación o servicios sociales. También apostamos por eliminar leyes perjudiciales para los ciudadanos, como la reforma laboral, la Ley Mordaza y la LOMCE. Además, es necesario aumentar el Salario Mínimo Interprofesional.

Es hora de revertir derechos y hay que hacerlo con fuerza desde el Parlamento, ya que ahora cuenta con mayoría progresista. En los últimos seis años, los grandes perdedores de la crisis han sido los trabajadores. La reforma laboral y otras leyes han recortado derechos y han situado a este país en la cola de Europa en cuanto a la protección por desempleo o empleo juvenil.

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Tras un año de interinidad y paralización de las políticas que los trabajadores necesitan, el primer contacto con el nuevo gobierno ha puesto “serios límites” a las propuestas de los sindicatos, lo que ha provocado el inicio de este proceso, como han detallado los secretarios generales de CCOO y UGT, Jorge Ruano y Juan José Bárcenas, en una rueda de prensa conjunta.

Ambos sindicatos creen necesario plantar cara a la precaridad, recuperar los salarios y la protección social, y luchar contra la pobreza social y laboral. “No vamos a conformarnos con la subida del Salario Mínimo Interprofesional propuesta, creemos que es insuficiente”, ha asegurado Ruano, quien ha apostado por alcanzar en esta legislatura el 60% del salario medio.

Recuperar los derechos también supondría, para estos sindicatos, romper las barreras que se han impuesto durante los últimos años a la negociación colectiva y a la protesta social con la Ley Mordaza, así como a la igualdad de oportunidades de los hijos de los trabajadores.

Asegurar el poder adquisitivo de las pensiones, revisar las fuentes de financiación de la Seguridad Social y erradicar el déficit de ésta, financiando sus gastos desde los presupuestos del Estado, son otras de las prioridades señaladas por las organizaciones sindicales.

“Es el momento de recuperar derechos y rescatar a las personas”, ha asegurado Bárcenas, quien ha subrayado que el 35% de los trabajadores cobra por debajo del SMI. Además, 2,5 millones de personas ingresan menos de 300 euros al mes, 1 de cada 4 españoles están en riesgo de pobreza, 1,7 millones de hogares tienen a todos sus miembros en el paro y la mitad de los jóvenes no tienen empleo.

El objetivo de las movilizaciones es que las fuerzas políticas trasladen al Parlamento los cambios que España necesita, ante la oportunidad que supone un gobierno en minoría frente a una mayoría progresista. De momento, Izquierda Unida y Podemos ya ha apoyado estas reivindicaciones y el PSOE también se ha mostrado dispuesto a respaldar esta iniciativa.

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Con esta cita, Comisiones Obreras quiere abordar los efectos que la crisis económica, financiera, política y de valores ha tenido para el mercado laboral, la clase trabajadora y las personas. Esta jornada sindical pretende ahondar en las consecuencias del neoliberalismo donde «todo vale para adaptar el mercado de trabajo a las condiciones cambiantes que impone la economía globalizada» y donde la pobreza laboral es consecuencia directa del nuevo perfil de la precariedad.

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