Los buenos datos dejan una cobertura social de más del 74%, cifras muy superiores a las ofrecidas en las últimas décadas que apenas superaban una cobertura del 50%.

Indudablemente es necesario seguir avanzando  en un cambio de modelo productivo para que el empleo no dependa excesivamente de estos sectores tan estacionales y seguir avanzando con los convenios colectivos y las condiciones laborales para la gente trabajadora.

Cabe recordar que iniciamos una nueva campaña agrícola y de la vendimia sin tener firmado todavía el convenio agropecuario que regula las condiciones de las personas trabajadoras del campo.

Además, debemos retomar la evaluación del Plan de Empleo acordado hasta este año y comenzar inmediatamente el trabajo del nuevo Plan de Empleo que facilite la incorporación de las personas desempleadas en nuestra región, al mundo laboral de la manera más breve y adecuada posible.

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En La Rioja el paro rompe la tendencia de subida en los últimos 5 meses, pero seguimos con una cifras en torno a las 15.000 personas desempleadas, algo que no es asumible en nuestra región.

Ahora esperamos que la economía y la creación de empleo retoma su ciclo natural de crecimiento en estas fechas y que dura aproximadamente hasta septiembre u octubre.

La clave estará en la intensidad de esa creación de empleo. Esto depende en buena parte de la disponibilidad de las rentas de las familias para incentivar el consumo interno. Algo que si bien ha mejorado con el incremento del Salario Mínimo, aunque seguimos atascados con la negociación colectiva, por la oposición de la patronal que se niega a llegar a un acuerdo que facilite la distribución de las rentas para poder afrontar mejor el incremento de precios que estamos sufriendo y que en muchos casos han sido generados por el fuerte incremento de los beneficios empresariales en este último año.

Esa es la clave para incentivar el consumo interno, incrementar las rentas de las familias. Aunque esto debe  ir acompañado de medidas coyunturales que ayuden a llevar la carga del incremento de precios y de la subida de las hipotecas.

Estos son los elementos a corregir para mejorar el empleo y que este repercuta en la sociedad.

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La contratación indefinida supone un 30%, cuando el año anterior no alcanzaba el 6%. En los ocho primeros meses del año se han firmado más de 87.000 contratos en La Rioja, una cifra algo superior al mismo periodo del año anterior. La gran diferencia está en la contratación indefinida en la que hemos pasado de 7.600 contratos indefinidos, a más de 25.500. 

En la práctica esto significa que el acuerdo de Reforma Laboral ha hecho que en el mismo periodo haya en La Rioja cerca de 18.000 personas más con contrato indefinido. 

Sin embargo, es cada vez más urgente una contención de la inflación, una limitación de los beneficios empresariales y el mantenimiento de los salarios. El consumo de las familias se está reduciendo, lo que repercute negativamente sobre la creación de empleo y la economía.   

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