CCOO ha presentado este martes el Observatorio Social de las Personas Mayores, que elabora anualmente la Federación de Personas Pensionistas y Jubiladas. Es un análisis pormenorizado de la situación social de las personas mayores en España. El estudio refleja muchos factores, con especial atención a los sistemas de pensiones, de dependencia y de salud y de las condiciones de vida de las personas mayores.

Informe completo

Juan Sepúlveda, secretario de la Federación de Pensionistas a nivel estatal, ha destacado que la sociedad española está alargando cada vez más la vida, lo que significa que cada vez se hacen necesarios más cuidados y atención. En este sentido, ha puesto en valor la reversión de la reforma de las pensiones que puso en marcha el PP, por lo que ahora se garantiza el poder adquisitivo de los pensionistas y la viabilidad de las pensiones. Sepúlveda ha subrayado que las pensiones incorpora un complemento para compensar la brecha de género.

Actualmente, en España hay 10,2 millones de pensiones con un valor medio de 1.256,70 euros y en La Rioja son 73.688 con un valor medio de 1.243,91 euros. Por su parte, las pensiones de viudedad son 2,35 millones en España y 15.997 en La Rioja, con un valor medio de 897,35 euros y 887,56 euros, respectivamente. 

La atención a la dependencia es uno de los grandes capítulos del Observatorio Social y ha valorado la disminución de las listas de espera, mejora del servicio y de las condiciones salariales de las trabajadoras de la atención a la dependencia. El Sistema de Dependencia ha sido capaz de atender 1.596.723 personas en España, 14.871 en La Rioja. A fecha 31 de julio hay 1.431 personas pendientes de valoración de grado, si bien La Rioja es una de las comunidades autónomas más ágiles. 

CCOO defiende la necesidad urgente de aportar más recursos al Sistema Nacional de Salud, que se está deteriorando cada vez más. En este sentido, apuestan por que la aportación debe alcanzar el 7,5% del PIB y, actualmente La Rioja todavía dedica un 6,1%. En este capítulo, se han referido a las listas de espera para consultas, con una tasa en La Rioja de 52,2 por cada 1.000 habitantes, y para operaciones quirúrgicas, de 27,7 por cada 1.000 habitantes, siendo la comunidad que más tarda en atender a los pacientes quirúrgicos. 

Sobre las condiciones de vida de las personas mayores han destacado la importancia de hacer frente a la soledad no deseada. “Las administraciones públicas deben ser parte importante en dar soluciones”, ha señalado Sepúlveda. Han reclamado la necesidad de mejorar la atención a la salud mental con más profesionales. Por otro lado, piden facilitar el acceso a las personas mayores a todos los servicios a pesar de las dificultades de manejo con las altas tecnologías, especialmente en las entidades bancarias. La Federación de Pensionistas ha alertado del maltrato a las personas mayores, que también se producen en los centros de atención a la dependencia. 

La Rioja es una de las comunidades autónomas con menor porcentaje de plazas públicas en residencias de mayores, el 51,1%, solo por encima de de Comunidad Valenciana y Madrid. CCOO apuesta por un cambio de modelo de dependencia con el que las personas mayores pasen el mayor tiempo en sus domicilios o cerca de ellos. Para ello, es necesario aumentar la atención a domicilio, y mejorar la formación y la remuneración de las profesionales que trabajan en el servicio.

La entrada CCOO presenta el Observatorio Social de las Personas Mayores de 2023  aparece primero en AvanzaMOS.

En la primera reunión, que tuvo lugar en febrero del año pasado, ya se pusieron en común las preocupaciones y necesidades del colectivo de personas mayores, jubiladas y pensionistas, así como las obligaciones y objetivos de ambas consejerías en relación a los temas tratados.

Esas preocupaciones giraban en torno fundamentalmente a la Dependencia y todo lo relacionado con ella: Trámites de valoración, Centros de Día públicos, Modelo de Residencias, Acuerdo sobre criterios comunes de acreditación y calidad de los centros, Servicios del Sistema para la Autonomía y atención a la Dependencia, Asistencia en el domicilio y sobre todo, la situación real en los centros donde se sigue denunciando la falta de personal.

Otro de los temas que preocupan son las prestaciones del IMV. Aun considerándola una medida necesaria y positiva, no deja de encontrar obstáculos por lo que no consigue llegar a todas las personas que lo necesitan o llegan tarde. Lo mismo ocurre con las gestiones para poder conseguir las prestaciones de dependencia. Estas cuestiones repercuten directamente en la economía de los mayores ya que en muchos casos, estos deben hacerse cargo del resto de su familia ante las situaciones de precariedad.

En cuanto a Salud son preocupantes las listas de espera en atención primaria y en especialidades, el poco tiempo de dedicación médica, la necesidad de aumentar geriatras, y la necesidad de mantener a los médicos rurales. No son de recibo los días de espera para un reconocimiento con tu médico de atención primaria de hasta 20 días si lo quieres presencial o de 13 días para una atención telefónica en algún pueblo.

En estos campos ha habido avances como el Centro de Día en Uruñuela, la Residencia de Mayores en Torrecilla en Cameros, las intervenciones quirúrgicas en sábados, la recuperación de actividad en el Hospital de La Rioja…, pero continúa habiendo escasez de personal en residencias, las citas previas en atención primaria vuelven a ralentizarse, habiendo dificultades para ser atendido por el médico de familia.

La Federación de Pensionistas y Jubilados está especialmente sensible con el seguimiento en cuanto a personal y atención del acuerdo suscrito con Viamed Valvanera para largas estancias y rehabilitaciones y considera prioritario ir hacia otro modelo de residencias y aumentar los centros de día.

La pobreza energética es otro de los factores que afecta en gran medida a las personas mayores más vulnerables y con menores recursos o pensiones.

Desde la Federación se seguirá pidiendo información y explicaciones a las distintas consejerías, siempre para exigir la mejora de los derechos para las personas mayores.

La entrada Dependencia, salud, Ingreso Mínimo Vital y pobreza energética, las principales preocupaciones de nuestros mayores aparece primero en AvanzaMOS.

El convenio lleva bloqueado más de tres años, como ha detallado Carmen Martínez Román, secretaria general de la Federación de Sanidad y Servicios Sanitarios de CCOO La Rioja. Este sindicato reclama a las empresas que sean responsables y se sienten a negociar un convenio serio y también a los gobiernos y ayuntamientos que presione a la patronal para que cumplan el convenio.

Con la pandemia, las trabajadoras no tienen días de descanso. “No tienen vacaciones ni días de libre disposición y no se cubren bajas porque no hay gente para trabajar”, denuncia Martínez, quien subraya que toda esta carga de trabajo hace que estas profesionales se tengan que automedicar diariamente para poder soportar los dolores de espalda, brazos o piernas. A esto se suma que los salarios son inferiores a los mil euros, incluso en algunas categorías como lavandería y limpieza, inferiores al Salario Mínimo Interprofesional.

Además, hay un déficit grave de personal en residencias, centros de día y ayuda a domicilio porque el personal se están yendo a la sanidad pública. “No quieren trabajar en este sector y se cubre ese déficit con personal sin titulación o con titulación no homologada, lo que repercute en la calidad asistencial de los y las residentes”.

El secretario de Organización de la Federación del Hábitat de CCOO La Rioja, Javier García, también se pregunta dónde ha ido a parar el incremento adicional por parte del Estado de 600 millones de euros para aumentar la financiación en el sector de la dependencia, fruto del Acuerdo de la Mesa de Diálogo Social y reclama que parte de ese dinero se destine a mejorar las condiciones de las trabajadoras así como la calidad de atención al usuario. Pide que se mejoren las licitaciones, se suba el precio por hora y se aumenten las ratios, lo que supondría un incremento en las plantillas.

El Convenio de la Dependencia es de ámbito estatal. Afecta en torno a 275.000 trabajadoras y trabajadores en todo el país, unas 3.000 trabajadoras en La Rioja.

La entrada Somos las esclavas del siglo XXI: ¡Por un convenio justo de la dependencia! aparece primero en AvanzaMOS.

La entrada Concentración por el desbloqueo del convenio de la dependencia aparece primero en AvanzaMOS.

Carmen Martínez Román, secretaria general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, ha explicado que “no podemos esperar a que termine la pandemia para mejorar las condicionales laborales de estas trabajadoras, en su mayoría mujeres. Ya en la primera oleada de la pandemia se vio cómo los residentes más vulnerables y las trabajadoras estaban especialmente afectados por la situación. Se necesita más personal, las trabajadoras estaban de baja, no se llegaba a dar el servicio que había que ofrecer y no se cubrían las bajas. Hoy en día tampoco se cubren las bajas, ni vacaciones, ni excedencias”.

Se trata de un sector con un alto índice de absentismo laboral por la alta medicalización de sus trabajadoras, con lesiones musculoesqueléticas provocadas por la carga excesiva de trabajo. Además, el convenio de la Dependencia, que afecta a 250.000 personas en todo el país, está paralizado y la ratio no se actualiza desde 1998.

“Sin un empleo de calidad no se puede presentar la debida atención a las personas mayores”, ha subrayado José Antonio Torres, secretario general de la Federación de Construcción y Servicios, quien ha reivindicado que se primen los aspectos sociales por encima de los económicos en los concursos de la administración.

CCOO ha convocado hoy concentraciones en centros de trabajo en todo el territorio español, reclamando a los gobiernos autonómicos y estatales más financiación para mejorar las actuales condiciones laborales y retributivas y para mejorar la atención a las personas dependientes. Para ello, es imprescindible aumentar las ratios de personal, que se han declarado totalmente insuficientes en la pandemia.

La entrada El sector de la dependencia exige más personal y salarios decentes aparece primero en AvanzaMOS.

En España, durante años, pero en especial en los años posteriores al inicio de la crisis económica del 2009, bajo el criterio de austeridad se implantaron una serie de políticas públicas y recortes presupuestarios que causaron un deterioro en el sistema público de la salud. La limitación de la cobertura del modelo de atención asistencial universal y sus recursos fueron unas de las principales consecuencias. Estos recortes de derechos en sanidad y recursos sanitarios, junto con el encarecimiento de los gastos sanitarios para los hogares han ocasionado el deterioro de calidad de vida. Dentro de un contexto de envejecimiento de la población, con una mayor prevalencia de enfermedades crónicas y consecuentemente con una necesidad creciente de un mayor gasto en sanidad y nuevas terapias.

El deterioro del sistema de salud pública se ha hecho especialmente visible con la pandemia de la COVID-19, resultando en una crisis sanitaria en toda España. Si bien la pandemia se ha producido a escala global, las limitaciones en los recursos médicos y sanitarios en el caso de España ha condicionado la capacidad de respuesta ante la pandemia. En estos meses, se ha hecho evidente la falta de medios para evitar los contagios, rastrear los existentes y mitigar el nivel de las defunciones.

Igualmente la capacidad de respuesta del sistema de atención a la dependencia ante la crisis sanitaria ha resultado manifiestamente débil. En el caso de las residencias, nos parece muy importante la necesidad de categorizar y actuar en función de la exposición al virus dentro de las residencias de mayores para facilitar el aislamiento, la medicalización de la atención en las mismas residencias para los casos menos graves y la derivación a los hospitales de los casos más graves.

En cuanto a la atención a domicilio, además de los protocolos de prevención para los y las profesionales, incidimos en la necesidad de identificar a las personas con mayores necesidades de atención y de priorizar las atenciones consideradas imprescindibles en cada caso para así poder reorganizar los recursos. Se emplaza a que sean los Servicios Sociales quienes valoren las situaciones personales y sociales de las personas usuarias, y no las empresas.

Queremos incidir en la urgencia de la reversión de los recortes iniciados en 2012 para recuperar la intensidad de las prestaciones, revertir el aumento de los copagos, reducir las solicitudes pendientes de valoración y las listas de espera, supervisar el cumplimiento de los requisitos de calidad y garantizar la transparencia del sistema.

Desde que se configurara el sistema de pensiones en España, se han sucedido diversas reformas que oscilaban en una constante tensión entre asegurar la suficiencia de las prestaciones y la sostenibilidad del sistema. En las sucesivas reformas (1985, 1997, 2002, 2007 y 2013) la tensión ha ido in crescendo dado el contexto del envejecimiento, el acceso de más personas a la situación de pensionistas y con derecho a mejores pensiones en contraste con una mayor precarización laboral y por lo tanto, menores aportaciones al sistema.

La mayor parte de las reformas que ha vivido el Sistema Público de pensiones lo fueron como resultado del acuerdo en el marco del Diálogo Social, a excepción de las de los años 1985 y 2013. Está demostrado que cuando las reformas se dan con acuerdos, se garantiza el futuro del Sistema.

No podemos olvidar la desigualdad laboral a lo largo de la vida pues se plasma claramente en la brecha existente en las pensiones. Tanto el tipo de pensión como sus cuantías colocan a las mujeres en una posición visiblemente peor que la de los hombres. Antes de la crisis, ya se podía observar que las condiciones laborales que generarán derecho a las futuras pensiones siguen manteniendo la desigualdad. Las políticas para abordar las consecuencias que la crisis económica y de cuidados tienen y tendrán en las condiciones de trabajo, renta y vida de las mujeres un papel protagonista para evitar que la brecha existente se afiance, crezca y se perpetúe a lo largo de su vida.

Por todo ello, en este 1 de octubre, la Federación de Pensionistas y Jubilados de CCOO reclamamos al Gobierno y al conjunto de las Administraciones y Poderes Públicos, lo siguiente:

• El desarrollo e implantación de políticas públicas en materia de promoción de salud y atención socio-sanitaria son imprescindibles para garantizar el envejecimiento de forma activa. Estas políticas afectan de forma directa al deterioro de la salud y las capacidades autónomas de las personas mayores.
• Se hace cada día más imprescindible situar el gasto sanitario público en, al menos, el 7,2% del PIB. Algo que CCOO venimos reivindicando durante años. Ese incremento en la financiación debe aparejar incrementar el gasto sanitario en Atención Primaria hasta el 25% del total del mencionado gasto. Conseguir acercar a la población los servicios sanitarios, y dar más capacidad resolutiva a la Atención Primaria.
• Que se proteja a las personas mayores de la COVID19. Para ello hay que trabajar considerando tres situaciones diferentes en la población mayor: Personas mayores válidas y autónomas. Personas que requieren ayuda a domicilio. Personas residentes en centros de mayores.

El primero de los casos requiere aislamiento y prevención primaria. Los otros dos casos, precisan de una apuesta por el establecimiento de criterios comunes estatales. Amparando los derechos de atención a la dependencia y la salud pública, mediante el procedimiento de cooperación interadministrativa. Regulando criterios claros de actuación, que deberán aplicar tanto las administraciones competentes como las empresas del sector y sus trabajadores y trabajadoras.

• Se necesita más capacidad de respuesta del sistema de Atención a la Dependencia ante la crisis sanitaria, pues ha resultado manifiestamente débil. Desde 2012, el desarrollo del sistema se ha ido asentando sobre una fragilidad que se ha hecho patente los últimos años. Potenciar el sistema sobre el eje crucial de la calidad es clave para afrontar los meses que están por venir. Para ello hay que garantizar una atención integral, potenciando la autonomía personal y teniendo capacidad de reacción frente a posibles brotes. Ello precisa de una mejora de la coordinación socio-sanitaria, con protagonismo de la atención primaria y de la atención geriátrica y gerontológica. Hay que hacer más hincapié en la relevancia de reorganizar los centros de atención a las personas dependientes adecuando sus recursos y espacios medicalizados en función del grado de dependencia y bajo la dirección e inspección de los servicios públicos de salud.
• Aunque la revalorización de las pensiones viene recogida en el Art. 50 de la Constitución como un principio rector de la política económica de nuestro país, lo cierto es que la única fórmula de revalorización automática que garantizaba por ley el mantenimiento del poder adquisitivo de las pensiones fue la nacida del Acuerdo de Pensiones de 1996. Ligada entonces a la inflación, y que ha estado vigente hasta la reforma unilateral impuesta por el Gobierno del PP en 2013. Si el Gobierno no deroga la reforma de pensiones del 2013, el uno de enero del 2021 se vuelve al 0,25% y eso no lo podemos permitir.
• Es cada día más urgente que se llegue a un acuerdo en la Comisión del Pacto de Toledo para que, sobre la base del diálogo y el acuerdo social y político amplio, se pongan en marcha las medidas necesarias para garantizar la sostenibilidad del SPP en el presente y futuro. Que se recupere el índice de revalorización de las pensiones y que sea pactada en el marco del Diálogo Social.
• Los partidos políticos deben tomar conciencia que el colectivo de personas mayores es muy vulnerable a políticas de recortes. Hay que tener en cuenta que (estas personas mayores) estamos pasando, cada vez más, a convertirnos en sustentadoras principales, cuando no únicas, de las siguientes generaciones. Tengamos presente que las pensiones suponen la principal fuente de ingresos de más del 25% de los hogares.
• Es necesario abordar las desigualdades a lo largo de todas las etapas de la vida. Las políticas públicas deben garantizar el ejercicio efectivo de los derechos a la vez que promover la redistribución de la riqueza. Existe margen para mejorar la contribución fiscal, así como para conseguir un sistema fiscal más justo, en el que haya un reparto más equilibrado de los esfuerzos. Sin ello, las desigualdades económicas y sociales experimentadas a lo largo de la vida se trasladan a la vejez. Como sucede con las brechas de género, en el trabajo, cuidado y pensiones.
• Se hace imprescindible que el diálogo social recupere un papel protagonista de cara a los retos que plantea la Covid 19. Necesidad de más recursos para proteger la calidad de vida de nuestros mayores y los riesgos de posibles nuevas tensiones en los sistemas socio-sanitarios, durante los próximos meses o incluso años. Es crucial, más en el largo plazo, un diálogo social fortalecido  para encarar colectivamente los desafíos que implican procesos estructurales como el envejecimiento o los impactos de la digitalización de la economía en el empleo y sus repercusiones, sobre todo, en la sostenibilidad del estado del bienestar. Las políticas sociales tienen que cumplir su objetivo final, y no es otro que el de ayudar a los colectivos más necesitados y cubrir sus necesidades básicas en: alimentación, sanidad y vivienda entre otras.

Por todo ello, si no se tienen en cuenta nuestras propuestas en el desarrollo de políticas públicas y con una mayor dotación de recursos para la mejora del sistema de salud y dependencia, la financiación de las pensiones, la aplicación transversal de la perspectiva de género y el replanteamiento del sistema productivo y fiscal, los pensionistas y jubilados, con el conjunto de la sociedad organizada, nos seguiremos movilizando hasta conseguirlo.

La entrada Es urgente revertir los recortes iniciados en 2012 para disfrutar de unas pensiones dignas aparece primero en AvanzaMOS.

La entrada Concentración del sector de la dependencia aparece primero en AvanzaMOS.

Actualmente, más de 200.000 personas a nivel estatal carecen de un convenio que respete el salario mínimo acordado en el Acuerdo Nacional de Negociación y establezca unas condiciones de trabajo dignas.

Hoy la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), junto a a la Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT La Rioja, se ha concentrado en la Plaza del Mercado. También hay movilizaciones en Cataluña, Galicia, Madrid, Asturias y Valencia.

Ambos sindicatos han lamentado la pasividad de las organizaciones empresariales en la negociación del VIII Convenio Marco Estatal de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal. La patronal se ha negado a atender las últimas propuestas sindicales y no ha planteado alternativas, provocando la parálisis de las conversaciones tras diez meses de trabajo. 

Por todo esto, se ha impedido la minoración de la actual jornada anual de trabajo, abusiva e inasumible, se han perpetuado incrementos salariales ínfimos que han empobrecido al sector y a la propia sociedad, se ha mantenido un régimen indecente y decimonónico de permisos y licencias y se ha propiciado un incremento, subrepticio pero constante, de la carga de trabajo con recurso abusivo a la denominada ‘polifuncionalidad.

De este modo, el sector se moviliza para defender un servicio esencial para la sociedad diciendo:

No al empleo precario
No a los salarios de pobres
No a la explotación de los/las trabajadores
No a las enfermedades laborales

Además, consideramos imprescindible que se termine de desarrollar la Ley de Dependencia, que afecta no solo a sus trabajadores/as, sino a toda la ciudadanía.

La dependencia podría ser un yacimiento de empleo de calidad y, sin embargo, se ha convertido en un nicho de precariedad: un sector altamente feminizado en el que las trabajadoras no llegan a los 1.000 euros al mes, cifra mínima contemplada en el último Acuerdo de Negociación Colectiva.

[huge_it_gallery id=”55″]

La entrada Exigimos un convenio digno de la Dependencia: No al trabajo precario aparece primero en AvanzaMOS.

La patronal, ante la última propuesta presentada por unanimidad por la parte social, ha dado un silencio por respuesta.

Durante todos estos años, las organizaciones patronales han mostrado una total falta de respeto hacia las trabajadoras y trabajadores alargando deliberadamente la negociación con excusas y sin propuestas.

Como consecuencia de ello:

-Se ha impedido la minoración de la actual jornada anual de trabajo, abusiva e inasumible.
-Se han perpetuado incrementos salariales ínfimos que han empobrecido al sector y a la propia sociedad.
-Se ha mantenido un régimen indecente y decimonónico de permisos y licencias.
-Se ha propiciado un incremento, subrepticio pero constante, de la carga de trabajo con recurso abusivo a la denominada “polifuncionalidad”.

Las organizaciones sindicales UGT y CCOO hemos presentado una propuesta seria y realista con incrementos retributivos que, dando cumplimiento a lo acordado con la propia CEOE, alcanzarían, en el año 2021, un salario mínimo de 1.000 € mensuales en 14 pagas, ante la cual la patronal del sector de la dependencia simplemente se ha escondido, sin plantear siquiera alternativa alguna, continuando con su característica vagancia histórica.

Condenamos tal actitud intolerable e instamos a la patronal del sector a que reconsidere su obstruccionismo al progreso social y económico, aceptando la mejora de las condiciones laborales y salariales del personal que cuida a las personas dependientes.

Por ello, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) y la Federación de Empleados y Empleadas de Servicios Públicos de UGT (FeSP UGT) hemos acordado realizar asambleas de delegados el día 30 de octubre y concentraciones de trabajadoras y trabajadores del sector, el próximo jueves, día 7 de noviembre, a las 11 horas,  ante la sede de la FER en la logroñesa Plaza del Mercado y a las 12 horas ante la Consejería de Servicios Sociales del Gobierno de La Rioja sita en el nº 17 de la C/ Villamediana, también en la capital riojana.

La entrada Movilizaciones en el sector de la dependencia ante la pasividad de la patronal aparece primero en AvanzaMOS.

CCOO celebra la firma del VII Convenio de la Dependencia porque este acuerdo, entre otras cuestiones, supone un importante avance de las condiciones laborales y económicas para un sector altamente feminizado; además, elimina algunas de las partes más lesivas de la Reforma Laboral del PP.

Condiciones económicas

Las condiciones económicas del VII Convenio suponen que durante su periodo en vigor se mantiene el poder adquisitivo. Asimismo, a partir de ayer quedan sin efecto todos los acuerdos de inaplicaciones salariales producidos durante su vigencia y la totalidad de las empresas deberán aplicar las condiciones laborales y económicas acordadas.

Clasificación profesional

La clasificación profesional se actualiza de manera importante. Gerocultoras y Personal de Limpieza se ubican en grupos profesionales diferentes con lo que la polivalencia de funciones no es posible.

Asimismo, se adecua el texto a las interpretaciones acordadas en la anterior Comisión Paritaria, así como a los acuerdos alcanzados en el SIMA y a las sentencias ganadas en la Audiencia Nacional y en el Tribunal Supremo:

• La libranza obligatoria completa de 1 día por cada festivo trabajado.
• Los días en situación de IT y lactancia se consideran como días efectivamente trabajados.
• El descanso semanal obligatorio no podrá ser solapado por el descanso compensatorio de un día festivo trabajado.
• En vacaciones se percibirá la parte proporcional de las retribuciones variables.
• En las inaplicaciones salariales se determina la documentación mínima que las empresas deben adjuntar con la correspondiente solicitud.
• Se actualiza a 5 semanas la suspensión del contrato por paternidad.

• En cuanto a los permisos retribuidos, se consolidan definitivamente los 4 días de libre disposición y se establece que 3 veces al año se disfrutará del tiempo indispensable para acompañamiento de menores a la consulta del especialista.

Por otra parte, la Comisión Paritaria asume las competencias en materia de Igualdad, Formación y   Salud Laboral.

Para CCOO, este es un buen acuerdo por los avances producidos y por la defensa de derechos que desde las organizaciones empresariales pretendían eliminar y que el sindicato no ha consentido.

La tarea no acaba con la firma del VII Convenio. Ahora, se inicia el verdadero trabajo de nuestra organización, llevar el convenio a los centros de trabajo para su aplicación íntegra. CCOO es consciente de que esto se va a producir de manera inmediata en aquellos centros donde esté presente CCOO para defender los intereses de las trabajadoras y trabajadores.

La entrada CCOO firma el VII Convenio de la Dependencia aparece primero en AvanzaMOS.