En La Rioja el descenso del paro se da en todos los sectores de actividad, lo que es un elemento positivo.

Todas estas cuestiones vienen a reforzar el efecto positivo de la agenda de reformas que se ha emprendido desde el ámbito laboral, que tiene que ver con el cambio de contratación en nuestro país, que está influenciado también por el aumento del Salario Mínimo Interprofesional.

Reivindicamos que esta agenda de reformas debe seguir avanzando, aprovechando el momento en el que estamos con la reducción de jornada laboral anual y con mejoras en los salarios a través de la negociación de los convenios colectivos.

Debemos aprovechar el momento para impulsar las condiciones laborales de la gente trabajadora para seguir mejorando la economía y el empleo en este país.

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El paro registrado sube en febrero en 110 personas respecto a enero, hasta un total de 13.796. La mayoría de esta subida responde al sector de la industria y la agricultura. En términos interanuales, el paro baja en 1.105 personas (-7,42%).

En febrero se han registrado 6.510 Contratos. 554 menos que en enero, una reducción del -7,84% y 49 menos que hace un año, una reducción del -0,75%. La mayoría de los contratos firmados son el sector de servicios , seguido de la industria. De los contratos acumulados hasta febrero 13.574 contratos, 5.385 son indefinidos, el 39,67%, y 8.189 son  temporales, el 60,33%.

CCOO consideramos que el pleno empleo es posible pero para ello es necesario apostar por un modelo económico que reduzca la estacionalidad y la temporalidad y con ello generar una estabilidad aún mayor en el empleo. Se debe potenciar una política industrial verde y sostenible que impulse la transformación y la modernización de nuestros sectores económicos.

Se pueden reducir la jornada laboral como una medida de reparto de la productividad, de mejora de la conciliación corresponsable y de reparto del empleo. Extender las políticas activas de empleo, para garantizar la formación a lo largo de toda la vida laboral de todos los colectivos, de forma que ésta se adapte a las necesidades que requieren los cambios cada vez más rápidos que se producen en el mercado de trabajo y garantizar el empleo de calidad.

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El dato positivo es que en el cómputo anual tenemos prácticamente 1000 desempleados menos  y que por tanto el crecimiento del paro se centra en los sectores más estacionales , por tanto tenemos que seguir corrigiendo esa dependencia en la estacionalidad incrementando las políticas de activas de empleo que tienen que ver con mejorar la calidad del empleo en otros sectores no tan dependientes.

Hay que tener en cuenta que el desempleo va disminuyendo en La Rioja de manera progresiva y que los empleos son mejores, con menos temporalidad lo que favorece elevar la tasa de cobertura para las personas que han perdido el empleo, llegando a cifras superiores al 66%, la cifra más alta de los últimos años.

Por todo esto hay que seguir con las políticas de estos últimos años y redoblar los esfuerzos por reducir al máximo las cifras de las personas desempleados de larga duración y que deben incorporarse al mundo del trabajo.

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Una vez concluida la campaña de Navidad, los trabajadores y trabajadoras del sector servicios son las grandes perjudicadas. Este sector sigue manteniendo la mayor rotación y temporalidad, ya que concentra a la vez, el mayor número de los contratos registrados, el 62,75%; y el mayor número de personas desempleadas. El 63,58% de las personas desempleadas pertenece al sector servicios.

El alto desempleo en este sector tan feminizado nos lleva a unas cifras de paro entre las mujeres del 61,35%.

Entre los menores de 25 años se sigue creando empleo y bajando la cifra de desempleo que ya ronda el 6,25% de las personas desempleadas en La Rioja.

Los sectores de la industria y de la agricultura continúan con las menores cifras de paro demostrando mayor estabilidad en el empleo.

Estos datos serían aún peores sin la reforma laboral que sigue impulsando la contratación indefinida que ya llega en nuestra comunidad al 38,43%, aumentando más de un 100% en el último año, esto demuestra que medidas como la mencionada reforma laboral o la subida del SMI, son claves para evitar la destrucción de empleo.

La cobertura social gracias a las políticas sociales también está subiendo hasta el 64 % de las personas desempleadas pero se tiene que seguir trabajando para no dejar a nadie sin protección.

Hay que seguir desarrollando políticas de empleo apoyando a sectores como la industria y la agricultura que consolidan y garantizan el empleo, como motores de la economía riojana.

La entrada Enero siempre mal mes para el empleo y peor para las mujeres aparece primero en AvanzaMOS.

Seguimos incrementando las cifras de la contratación indefinida, gracias ala acuerdo entre patronal, gobierno y sindicatos, alcanzado en el Dialogo Social en la nueva reforma laboral.

Pero esto está en juego debido al aumento descontrolado de los precios y por lo tanto lo que ahora exigimos son medidas eficaces para el control de los precios, especialmente los que afectan a las personas trabajadoras.

Y por otra parte, seguir reivindicando a la patronal un acuerdo en negociación colectiva para llegar a un consenso que evite la perdida de poder adquisitivo de los salarios. De lo contrario seguiremos actuando empresa a empresa, sector a sector, con la campaña #SalarioOConflicto.

Nos estamos jugando el empleo futuro y reclamamos un reparto justo de los costes de esta nueva crisis.

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En estos momentos nuestra prioridad es abordar la situación de los convenios colectivos ante el incremento de los precios para evitar una pérdida de poder adquisitivo de los salarios y el empeoramiento de las condiciones de trabajo.

Las medidas desarrolladas por los gobiernos tanto regionales como estatal deben ser más ambiciosas para proteger a las personas más afectadas por la fuerte subida de los precios. Estamos en una situación de crisis energética y alimentaria, con fuertes subidas de los precios en bienes esenciales. Por ello, reclamamos medidas inmediatas para contener la inflación, paliando las consecuencias más negativas de la elevada inflación.

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En la práctica supone que, gracias al acuerdo, hay 1.300 personas más con contrato indefinido que antes del acuerdo en tan solo un mes.

Los hechos van desmontando los discursos sobre que el acuerdo de reforma laboral y el incremento del Salario Mínimo Interprofesional iban a perjudicar la creación de empleo.

En el mes de febrero en La Rioja hemos tenido un incremento de la contratación del 30% respecto al mismo mes del año anterior y una contratación indefinida del 19 %, que de manera significativa se ha dado en la agricultura y construcción.

Ahora es el momento de seguir avanzando en los convenios colectivos para que los salarios no pierdan poder adquisitivo y mantengan el consumo de las familias que es sin duda el motor del crecimiento económico.

No podemos olvidarnos de las 8.217 personas desempleadas sin acceso a prestaciones por desempleo, ni subsidios a las que tendría que dar respuesta el Ingreso mínimo vital o la Renta de Ciudadania.

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Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) para el cuarto trimestre de 2021 mantienen la fuerte recuperación del empleo y una elevada disminución del paro de meses anteriores, como anticiparon los datos de afiliación y paro registrado.

El alto grado de vacunación de la población en España frente a la COVID-19 y la efectividad de las vacunas han permitido una importante recuperación de la actividad según avanzaba el año.

16.500 parados en La Rioja durante este 4º trimestre, 300 desempleados menos que el trimestre anterior, una reducción del -15,56%. Debemos seguir trabajando en la creación de empleo estable y en la subida del SMI que garantice la no pérdida de poder adquisitivo.

Los datos reflejan cuantitativamente que el empleo sigue incrementándose. Esto es fruto de las políticas que se han llevado a cabo para hacer frente a la crisis pandémica, unas políticas basadas en el acuerdo entre los agentes sociales y el Gobierno y orientadas a preservar el empleo, evitando los despidos.

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Vamos manteniendo el empleo, pero se necesiten políticas que mejoren las condiciones laborales del empleo generado. Necesitamos estabilidad en la contratación y no la conseguiremos hasta que no sea derogada la reforma laboral de 2012 que tanto ha beneficiado a la contratación temporal.

Debemos seguir trabajando en la creación de empleo de calidad, pero también en mejorar las condiciones de vida de las personas que no pueden trabajar o que lo hacen en peores condiciones. Para ello es imprescindible aumentar el Salario mínimo interprofesional y revisar las incompatibilidades entre las rentas mínimas autonómicas como la Renta Ciudadana de La Rioja y el Ingreso Mínimo Vital estatal.

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Los buenos datos del mes de agosto encadenan seis meses de descenso del desempleo en nuestra comunidad autónoma y en el conjunto del estado. Pero este crecimiento del empleo sigue lastrado por la temporalidad, que también se incrementa.

De nuevo, los sectores de agricultura y servicios son los que mayor descenso registran y probablemente mantendrán la tendencia en el mes de septiembre. Para CCOO, la clave sigue estando en mejorar la calidad del empleo, un elemento fundamental para garantizar el crecimiento económico. 

Debemos insistir en la necesidad de incrementar el SMI para la mejora de la economía de las personas que tienen peores condiciones. Seguimos apostando por un incremento que ha demostrado tener un impacto mínimo sobre la creación de empleo y sin embargo un retorno positivo para la economía general.

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