En la actualidad, más de 50 listas de interinidad se encuentran agotadas, lo que está impidiendo la cobertura de plazas esenciales para el normal funcionamiento de los centros educativos. Entre las especialidades más afectadas se encuentran Mantenimiento de Vehículos, Francés, Latín, Matemáticas, Construcciones Civiles y Edificación, Sistemas Electrónicos, Música o Intervención Sociocomunitaria, entre muchas otras.

Desde CCOO alertamos de que esta situación no es coyuntural, sino el resultado de una falta de planificación y previsión por parte de la Administración, que se niega a activar convocatorias extraordinarias a pesar de que el problema es conocido desde hace meses. Mientras tanto, los centros se ven obligados a reorganizar horarios, agrupar alumnado o dejar sin atender determinadas materias, con el consiguiente perjuicio para la comunidad educativa.

“El mayor daño lo están sufriendo el alumnado y los centros públicos, que ven deteriorada la calidad educativa por la ausencia de profesorado”, señalan desde el sindicato. “No se puede hablar de compromiso con la educación pública mientras se permite que decenas de especialidades se queden sin personal para atender las aulas”.

CCOO subraya que la falta de profesorado no solo vulnera el derecho del alumnado a una educación de calidad, sino que también sobrecarga a los equipos docentes y genera desigualdades entre centros, especialmente en enseñanzas como la Formación Profesional y en materias con alta especialización.

Por todo ello, CCOO de La Rioja exige a la Consejería de Educación la convocatoria inmediata de procedimientos extraordinarios de interinidad, ágiles y transparentes, que permitan incorporar a personal cualificado y garantizar la cobertura de todas las necesidades reales del sistema educativo.

“La educación pública no puede seguir funcionando a base de parches ni de improvisación”, concluye el sindicato. “Es responsabilidad de la Administración garantizar los recursos humanos necesarios para que los centros puedan desarrollar su labor con normalidad y calidad”.

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Estos galardones concederán dos ayudas de 1.000 euros cada una de ellas para que las personas premiadas hagan frente a los gastos de matrícula de estudios oficiales de máster en una universidad pública española. En caso de que se curse un postgrado oficial de la Universidad de La Rioja, la ayuda se incrementará hasta alcanzar el coste completo de la matrícula. 

En la segunda edición de estos premios podrán participar quienes hayan finalizado sus estudios en la Universidad de La Rioja los Grados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Trabajo Social, Derecho o de Administración y Dirección de Empresas de la Universidad de La Rioja.

Además, tienen que haber presentado su TFG también este curso y estar matriculados en un máster universitario oficial en una universidad pública.

Por otro lado, quienes aspiren a los Premios 1º Mayo CCOO-UNIRIOJA no podrán haber recibido otros premios, con cuantía económica, por los mismos Trabajos Fin de Grado; y deberán estar al corriente de sus obligaciones legales, tributarias y ante la Seguridad Social.

Esta convocatoria de premios pretende estimular el desarrollo de investigaciones que tengan el mundo del trabajo, las relaciones laborales, el trabajo decente y la justicia social como objeto de estudio; y dar notoriedad y visibilidad a los proyectos e investigaciones vinculados al mundo del trabajo las relaciones laborales, el trabajo decente y la justicia social.

Igualmente, desarrollar conocimiento sobre modelos teóricos, metodologías propias y métodos de intervención que den respuesta efectiva a necesidades y/o realidad social cambiante y contribuyan a una mayor justicia social a través del desarrollo económico sostenido, inclusivo y sostenible, el pleno empleo y el trabajo decente.

Finalmente, contribuir a la mejora y visibilización de las profesiones a las que dan acceso estos grados.

Las personas interesadas en concurrir a estos premios podrán presentar sus candidaturas entre el 1 y el 30 de septiembre de 2024 a través de un formulario que se publicará en la web de la Oficina del Estudiante de la UR, a las que deberán adjuntar la justificación de su interés por participar en los premios, una breve reseña de su currículum y la autorización expresa a que CCOO La Rioja pueda consultar su expediente académico del Grado cursado en la UR. 

A la hora de valorar los trabajos presentados, el jurado tendrá en cuenta, fundamentalmente, la originalidad y el grado de innovación de la idea; su vinculación al mundo del trabajo, las relaciones laborales, el trabajo decente y la justicia social además de su contribución al desarrollo económico sostenido, inclusivo y sostenible, al pleno empleo y al trabajo decente. Adicionalmente se valorará la calificación obtenida en el Trabajo Fin de Grado y el expediente académico del estudiante.

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