Para Comisiones Obreras, esta medida es un paso más hacia la correcta gestión por parte del ente público de los recursos sanitarios y de emergencias al servicio de la ciudadanía. “Esta situación mejorará la coordinación de ambos servicios, las condiciones de sus trabajadoras y trabajadores y el correcto funcionamiento hacia los riojanos y riojanas”, ha destacado la secretaria general de la FSC-CCOO, Nuria Vicente.

No obstante, la organización sindical ha mostrado su preocupación por los plazos anunciados y es que no será hasta el 1 de abril tras el final de la prórroga del contrato del transporte sanitario cuando la nueva empresa pública asuma su gestión y todavía no se han confirmado cuándo será la internalización de la gestión del 112.

“La plantilla de 112 sigue trabajando en unas condiciones precarias con un sistema que no es operativo y con un personal agotado ante el exceso de funciones”, ha subrayado Nuria Vicente. 

Un día después de que la plantilla se concentrara para denunciar la saturación y las malas condiciones a las que están sometidos, recibimos como una buena noticia que los servicios públicos sean gestionados desde lo público. Porque salvar vidas no es un negocio.

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Se trata de una plantilla muy formada y profesional, con años de experiencia, que critica la falta de estabilidad laboral. Reclaman formar parte de la administración sin intermediarios privados. Ahora su sueldo no supera los mil euros, no cobran antigüedad y se rigen por un convenio de telemarketing cuando son un servicio esencial.

“Queremos que nos respeten como colectivo de emergencias. Estamos hartas de estar cada dos años haciendo pliegos de condiciones y de que nos usen para todo, también para trámites administrativos aparte de la gestión de emergencias”, ha subrayado Eva Muñoz, delegada sindical de CCOO La Rioja.

Sus condiciones laborales se han agravado con el covid y ahora, además de atender llamadas de emergencias, también tienen que realizar trámites administrativos como abrir los centros de salud para urgencias en los pueblos o resolver dudas sobre el coronavirus. “No tenemos capacidad para atender emergencias, se están tardando en atender. Es necesario sacar del 112 los trámites puramente administrativos porque un centro de emergencias no puede abrir centros de salud ni dar citas covid”, ha añadido Muñoz.

Este tipo de centros trabaja al 60% de su capacidad para atender emergencias como una riada, un incendio o un accidente, pero estos trámites administrativos les obligan a trabajar al 90%.

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