Ante las próximas citas electorales, CCOO ha elaborado una batería de propuestas que trasladarán a los partidos políticas en una serie de reuniones. “El nuevo Parlamento y el gobierno de los Ayuntamientos, puede hacer de nuestra comunidad un lugar mejor donde vivir y trabajar, o puede hacernos retroceder en derechos y libertades democráticas conseguidas en las últimas décadas”, ha advertido el secretario general de CCOO, Jorge Ruano.

Con CCOO defiende la necesidad de fortalecer el papel de las instituciones y las estructuras democráticas que garantizan la participación de la ciudadanía en el desarrollo de una sociedad plenamente democrática.

Ruano ha subrayado que “ha quedado demostrado que un modelo de gestión progresista de las crisis, antagónico al neoliberal utilizado anteriormente, no solo era posible, sino que es más eficiente para el mantenimiento y creación de empleo y para el crecimiento económico”.

Nueve bloques de medidas

“Nuestro objetivo es alcanzar una mayor justicia social a través de la recuperación y establecimiento de nuevos derechos”. Por ello, el sindicato pide políticas sociales y laborales más ambiciosas a medio y lago plazas, además de medidas coyunturales a corto plazo que permitan mantener las rentas medias y bajas.

CCOO ha elaborado nueve grupos de propuestas. El sindicato reclama calidad democrática con más participación de la ciudadanía y “más y mejor empleo” garantizando las condiciones de trabajo dignas y para retener y atraer talento. Para el sindicato, es imprescindible la modernización de la negociación colectiva y las relaciones laborales de La Rioja.

La siniestralidad laboral es un capítulo de especial preocupación para CCOO. “Los elevados índices de siniestralidad en nuestra comunidad hacen necesario seguir fortaleciendo el sistema de protección de la seguridad y salud laboral”, ha reclamado Ruano.

Comisiones Obreras pide seguir avanzando hacia una mayor igualdad en todos los ámbitos y políticas de redistribución de la riqueza aplicando elementos de equidad y con el refuerzo de todos los servicios públicos.

Las últimas medidas ser refieren a la transformaciones en el sistema de formación, en la inversión en I+D y en el modelo productivo, con valores de sostenibilidad, digitalización y reducción de las desigualdades. CCOO reclama la mejora del comportamiento de las empresas y de su impacto al medioambiente y la construcción del futuro viable ante el reto democrático.

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En La Rioja el paro rompe la tendencia de subida en los últimos 5 meses, pero seguimos con una cifras en torno a las 15.000 personas desempleadas, algo que no es asumible en nuestra región.

Ahora esperamos que la economía y la creación de empleo retoma su ciclo natural de crecimiento en estas fechas y que dura aproximadamente hasta septiembre u octubre.

La clave estará en la intensidad de esa creación de empleo. Esto depende en buena parte de la disponibilidad de las rentas de las familias para incentivar el consumo interno. Algo que si bien ha mejorado con el incremento del Salario Mínimo, aunque seguimos atascados con la negociación colectiva, por la oposición de la patronal que se niega a llegar a un acuerdo que facilite la distribución de las rentas para poder afrontar mejor el incremento de precios que estamos sufriendo y que en muchos casos han sido generados por el fuerte incremento de los beneficios empresariales en este último año.

Esa es la clave para incentivar el consumo interno, incrementar las rentas de las familias. Aunque esto debe  ir acompañado de medidas coyunturales que ayuden a llevar la carga del incremento de precios y de la subida de las hipotecas.

Estos son los elementos a corregir para mejorar el empleo y que este repercuta en la sociedad.

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Esto contrasta con la situación real que viven miles de trabajadores y trabajadoras derivada del incremento constante del IPC que encarece los precios de la cesta de la compra. Tener un trabajo no garantiza llegar a fin de mes y los datos ofrecidos en el último mes sobre personas en riesgo de pobreza son evidentes. 

Desde CCOO seguimos reclamando medidas contra la subida de los precios y por otra parte, que las administraciones respondan a las necesidades de los trabajadores y trabajadoras y de las pequeñas empresas para hacer frente a esta situación del incremento tan brutal de los precios.

Es importante la contención de los precios pero igual de importante es el aumento de los salarios para poder responder a esta situación. Debemos ser capaces de redistribuir los efectos y los costes de la crisis. No podemos seguir manteniendo los excedentes empresariales como estamos todos los días frente a una perdida importante del poder adquisitivo de los salarios de las personas trabajadoras.  

Los y las trabajadoras de este país no podemos volver a pagar la crisis, y por esto el 3 de noviembre saldremos a la calle en Madrid para decir que o se suben los salarios o habrá conflicto.

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A nivel nacional los buenos datos se ven reflejados en esa bajada del desempleo de los 3 millones que parecía una barrera irrompible. Y en La Rioja desciende en un 21,72% sobre todo en agricultura y servicios, y nos situamos en torno a los 14.000 desempleados.

 En cuanto a contratos, seguimos aumentando la contratación indefinida gracias al impulso de la reforma laboral  y este mes ha llegado al 37% de los contratos realizados en La Rioja. En años anteriores, la contratación indefinida apenas rondaba el 10%. Casi hemos triplicado esas cifras. Esperamos que esa estabilidad en el empleo siga aumentando.

Aunque la mayoría de los contratos han sido en el sector de la agricultura y de servicios confiamos en que los nuevos modelos de contratación doten de estabilidad laboral al sector aunque eso tiene que ir acompañado de la negociación de sus convenios colectivos para conseguir dignificar estos sectores que en nuestra comunidad tienen tanto peso.

Pero no debemos olvidarnos de incentivar el sector industrial como motor importante de la economía riojana.

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Por sectores tenemos 83.200 ocupados en servicios, seguidos por 39.900 en Industria, 9.300 Construcción y 8.100 en agricultura. La ocupación en este primer trimestre ha subido en todos los sectores menos en el sector servicios que ha bajado 1.900 ocupados. Siendo la mayor subida en Industria con 4.300 ocupados más.

En cuanto a los activos tenemos 158.100 activos, 2.800 más que hace un año. El mayor número de activos se encuentra en el sector servicios con 90.100 activos, pese al descenso de 300 activos desde el año pasado.

Sorprende el dato de parados que buscan su primer empleo o llevan más de un año en el paro, que han subido de 6.500 a 7.200 en el último año. Esto nos dice que casi la mitad de las personas desempleadas, un 40,68%, lleva más de un año en el paro.

Este descenso en el empleo del primer trimestre responde a la bajada de actividad por el efecto estacional  tras las campañas navideñas.

En los próximos meses veremos la evolución de las nuevas contrataciones indefinidas tras la reforma laboral. Pero será necesaria la activación de medidas frente a esta crisis de los precios y la subida de los salarios a través de la negociación colectiva para mejorar el poder adquisitivo de las familias.

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El dato a destacar este mes es sin duda el efecto de la nueva Reforma Laboral en la contratación indefinida que este mes se sitúa en La Rioja por encima del 13 %. Son 4 puntos más que la media de contratación indefinida, que se hacía con la vigencia de la reforma laboral impuesta por el Partido Popular.

En cualquier caso, sigue habiendo cuestiones que lastran y que siguen pesando en la creación de empleo. Por una parte, los efectos del COVID y sus variantes, que están condicionando la recuperación de los sectores vinculados a los servicios.

Y por otra, el encarecimiento de las materias primas y la energía, sumado al desabastecimiento en ciertos sectores, que están condicionando el crecimiento de los sectores industriales.

En ambos casos la protección del empleo a través de la herramienta de los expedientes la regulación de empleo temporal sigue siendo la alternativa que defendemos frente al despido.

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La contratación en junio sigue siendo muy temporal, y tras el gran descenso del paro en el mes de mayo, la contratación no evoluciona lo que debiera en esta época del año. En junio se han realizado 1.355 contratos menos que en mayo…

El sector servicios es el que más empleo está generando, seguido de industria y agricultura.

La senda de la recuperación debe ir acompañada de un crecimiento sostenido del empleo, pactando medidas que acaben con la elevada temporalidad y precariedad de nuestro mercado de trabajo

Tenemos que exigir empleos de calidad, que se consoliden y den estabilidad, con salarios dignos que nos permitan vivir y cotizar para nuestras prestaciones y pensiones.

Son necesarios el incremento del SMI y la derogación de la reforma laboral para crecer en empleo estable.

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Es un dato positivo pero insuficiente. Hay que seguir desarrollando políticas que favorezcan la creación de empleo. Un empleo que debe ser estable y con mejores salarios. Por eso seguimos reclamando el incremento del SMI y un impulso a la negociación colectiva, especialmente en sectores que han resultado esenciales y a los que se debe mejorar sus condiciones laborales.

La estabilidad en el empleo y unos mejores salarios son claves para recuperar el motor económico que representa el consumo interno. La temporalidad sigue siendo el gran problema: de los más de 14.700 contratos firmados en mayo, tan solo 1.001 han sido indefinidos. De los contratos registrados este año, solo el 10,07% es indefinido. Y esta precariedad en el empleo se centra fundamentalmente en mujeres y jóvenes.

Poco a poco se recupera la actividad y las personas trabajadoras en ERTE se van reduciendo de más de 19.000 en abril de 2020, a 2.775 en mayo 2021. Hay que seguir la evolución de las empresas en ERTE y comprobar el nivel de personas trabajadoras que siguen recuperando su actividad, y combatir aquellos ERE que pretenden la destrucción de empleo para maximizar los beneficios empresariales.

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El dato que nos llama la atención y que nos debe hacer actuar la tasa de desempleo de las mujeres. Esta tasa duplica la del desempleo de hombres este trimestre. La tasa de desempleo de los hombres ha ido disminuyendo mes a mes mientras que la de las mujeres no deja de incrementarse y en este trimestre, de manera alarmante.

Hay que poner en marcha de manera urgente las Políticas Activas de Empleo, para dar formación, cualificación y ofrecer alternativas a las personas desempleadas, haciendo especial hincapié en jóvenes, mujeres y personas de más de 55 años que han perdido su empleo. Estos son los colectivos sobre los que es urgente actuar.

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La precariedad sigue siendo la norma en la contratación, dominada por las modalidades temporales. El número de contratos registrados en enero ha sido de 7.864, lo que supone una bajada del 28,76% respecto a enero de 2020. En enero solo 8,9 de cada 100 contratos firmados han sido indefinidos y un tercio de los mismos ha sido a jornada parcial.

Las medidas económicas y sociales aprobadas durante la pandemia han ido en la línea correcta, aunque han sido menos ambiciosas y redistributivas de lo que la grave situación requería, buscando minimizar el impacto económico a corto plazo aun a costa de la salud, cuando esta pandemia ha evidenciado que sin proteger en primer lugar la salud de la población no hay recuperación posible de la economía.

En esta situación hay que seguir trabajando en la protección de las personas trabajadoras en situaciones más precarias y, por otra parte, en unas políticas activas de empleo que favorezcan la incorporación al trabajo cuando seamos capaces de volver a desarrollar la actividad económica.

Esas son para CCOO las dos claves de trabajo en estos momentos.

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