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	<description>Actualidad La Rioja</description>
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		<title>Éxito en la primera jornada de huelga en Grupo Riberebro</title>
		<link>https://avanzamosrioja.es/2018/11/26/exito-la-primera-jornada-huelga-grupo-riberebro/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ccoo]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 26 Nov 2018 09:51:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[noticias]]></category>
		<category><![CDATA[champiñón]]></category>
		<category><![CDATA[grupo riberebro]]></category>
		<category><![CDATA[huelga]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Los trabajadores de Champifresh y Riojal han secundado mayoritariamente la primera de las seis jornadas...</p>
<p>La entrada <a href="https://avanzamosrioja.es/2018/11/26/exito-la-primera-jornada-huelga-grupo-riberebro/">Éxito en la primera jornada de huelga en Grupo Riberebro</a> aparece primero en <a href="https://avanzamosrioja.es">AvanzaMOS</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p class="p1">
<p class="p5"><span class="s2"><strong>Los trabajadores de Champifresh y Riojal han secundado mayoritariamente la primera de las seis jornadas de huelga convocadas</strong> para exigir el desbloqueo del convenio y el cumplimiento de la normativa laboral y los derechos sindicales. De hecho, <strong>el 80% de los trabajadores han secundado la huelga en las dos plantas</strong>, que emplean a más de 300 personas. </span></p>
<p class="p6"><span class="s2">Y todo ello, a pesar de la presión que están sufriendo los trabajadores durante el fin de semana para que no secunden la huelga, incluyendo amenazas de despido.</span></p>
<p class="p6"><span class="s2">De hecho, el pasado viernes, mientras los comités de empresa trataban de solucionar el conflicto antes de llegar a la huelga y con la mediación de la Inspección de Trabajo, la dirección de la empresa se dedicaba a amenazar a sus trabajadores en las plantas. </span></p>
<p class="p6"><span class="s2">Por todo ello, CCOO ha manifestado su satisfacción por la contundente respuesta de los trabajadores, hartos de la nula voluntad de la empresa por llegar a un acuerdo y de las condiciones especialmente precarias que sufre el sector, con bajos salarios y largas jornadas laborales.</span></p>
<p class="p6"><span class="s2">Según denuncian, los trabajadores de esta empresa han visto modificada unilateralmente su jornada laboral sin previo aviso, se ven obligados a realizar horas extras en festivos, se impone una jornada irregular e incluso han sido víctimas de tratos vejatorios, Todo ello acompañado de reiterados episodios de acoso y persecución sindical a sus representantes, tal y como ya denunciaron CCOO y UGT-FICA  ante la Inspección de Trabajo.</span></p>
<p class="p6"><span class="s2">En definitiva, <strong>el total incumplimiento de la normativa laboral y la vulneración reiterada de derechos hace inviable una negociación equilibrada</strong>. Por lo que CCOO insta a la dirección de la empresa a cesar en estas prácticas “mafiosas”, respetar el papel que la ley otorga a los representantes legales de los trabajadores y negociar un convenio digno y justo para sus trabajadores. </span></p>
<p class="p6"><span class="s2">La huelga en ambos centros continuará mañana hasta el 1 de diciembre, jornadas en las que se espera el mismo seguimiento mayoritario por parte de los trabajadores. </span></p>
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