El Convenio Colectivo de Hoteles de LA RIOJA ya está listo para su nuevo ejercicio. CCOO, con una participación en la mesa de negociación de 4 de los 6 representantes, cerró la fase de negociación con la firma del preacuerdo que permite dar por terminado el proceso de renovación.

Entre los datos más relevantes, destacan los incrementos salariales acordados, que alcanzan un sumatorio del 11% de mejora distribuido a razón de un 4% en 2023, un 3,5% en 2024 y un 3,5% en 2025. A estas cifras hay que añadir la revisión del 0,7% aplicada en enero 2023 por el cierre del IPC 2022.

Además, se logró acordar una reivindicación histórica como es concretar el disfrute del descanso semanal (art. 13 del convenio), de manera que con la firma se disfrutará de como mínimo 7 fines de semana de calidad (sábado y domingo) anuales para todo trabajador/a. Esta medida es algo que llevamos años reivindicando para facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar/personal.

No sólo esto, sino que además se ha logrado reducir en un día completo el cómputo anual de la Jornada pasando de las 1776 a las 1768 h actuales.

El preacuerdo de convenio tiene además una cláusula de seguridad en previsión de la posible evolución de la inflación y contempla la necesaria consideración de la reforma laboral e incorporará medidas sobre la ley de violencia de género.

Este convenio afecta a un total de unas 700 riojanas y riojanos que trabajan en el Sector, y CCOO ha logrado consensuar una mejora de las condiciones laborales que valora muy positivamente.

La parte Sindical ha logrado su objetivo: MEJORAR LAS CONDICIONES LABORALES, ahora toca seguir en el día a día, peleando por hacer que nuestra oferta turística sea atractiva y rentable y que las Empresas respeten a sus Trabajadoras igual que cuidan de sus clientes.

CCOO Servicios LA RIOJA apuesta por un convenio de Hoteles en LA RIOJA a la altura de una oferta turística atractiva y rentable, que genere riqueza social y derechos laborales. 

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