A pesar de ello, CCOO ya ha puesto en conocimiento de la Inspección de Trabajo que hay una empresa que ha decidido realizar varios despidos objetivos aludiendo en la carta de despido la falta de producción por la situación de ERTE de Fuerza Mayor de Calzados Fal y Fal Seguridad, además también haciendo referencia a la Empresa Aros Notton.

La intención de CCOO es clara. No vamos a dejar a nadie atrás por las circunstancias fatales de un incendio y la situación puntual de una empresa del sector.

Así que seguimos solicitando a las empresas subcontratadas y auxiliares que han sufrido una pérdida productiva en sus cadenas de producción que el mecanismo es el ERTE por causas productivas. Además animamos a iniciar una negociación y estudiar cada situación para solventar y solucionar el problema que viene sufriendo la empresa para buscar lo mejor para todas las personas trabajadoras que se vean afectadas por esta situación.

Desde el sindicato seguimos vigilantes y hacemos hincapié de que está abierto para cualquier persona trabajadora que se encuentre en esta situación y necesite asesoramiento o información.

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Tras el incendio ocurrido en la planta de FAL la pasada semana, y su consiguiente parada en la producción,  CCOO va a  informar a las direcciones de las empresas y  a sus asesores laborales que hayan podido verse perjudicadas, de la importancia de mantener los puestos de trabajo.

Si la producción en la empresas subcontratas se ven afectadas directamente por la falta de actividad de Calzados FAL y FAL seguridad, hay métodos antes de realizar despidos entre las plantillas, como pueden ser los  expedientes de regulación de empleo. Herramienta que puede ser util hasta recuperar la actividad de la empresa matriz.

Además, el sindicato reunirá a la representación sindical de estas empresas para que estén atentos y poder evitar estos despidos negociando suspensiones de empleo con un ERTE.

La intención de CCOO Industria es crear un mecanismo de negociación y estudiar cada situación para solventar y solucionar una baja productiva ocasionada por el incendio de Calzados Fal, buscando lo mejor para todas las personas trabajadoras que se vean afectadas por esta situación.

Desde el sindicato se informa que está abierto para cualquier persona trabajadora que se encuentre  en esta situación y necesite asesoramiento o información.

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En estos momentos lo más urgente para las personas trabajadoras es que la empresa presente un Expediente de Regulación de Temporal de Empleo-ERTE, para garantizar mínimamente los salarios y las cotizaciones hasta que la actividad de la empresa pueda reanudarse. 

La presentación del ERTE por parte de la empresa es importante, no solo para garantizar la cobertura de desempleo sino, para conocer el alcance y la duración prevista del expediente. A partir de la presentación vamos a plantear una coordinación con el SEPE para agilizar los trámites y que el cobro de las prestaciones por desempleo sea lo antes posible. 

En lo referente al futuro de la empresa CCOO va a solicitar una reunión con la Consejería de Economía, Innovación y Empresa para conocer de primera mano las alternativas que va a plantear el Gobierno de La Rioja para facilitar la recuperación de la actividad de la empresa lo antes posible, y por nuestra parte la exigencia del mantenimiento del empleo. 

También se ha planteado en la reunión la necesidad de analizar el impacto que esta situación puede tener en otras empresas vinculadas a FAL, en las qué en caso necesario, se deben adoptar medidas para evitar la pérdida de empleo.

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