Vigencia: 4 años 2020 – 2023
Año 2020: abono de una paga única de 200,00€
Año 2021: incremento del 1,5%. Si el IPC en diciembre es superior al 1,5% se incrementará hasta un máximo del 0,5% en las tablas del año 2022.
Año 2022: 2% con cláusula de revisión salarial del IPC.
Año 2023: 2% con cláusula de revisión salarial del IPC.
1 día de Asuntos Propios a cuenta de las horas sobrantes anuales del calendario laboral.
Mejora en el permiso por acompañamiento a familiares para consultas médicas.

Desde CCOO del Hábitat de La Rioja valoramos muy positivamente este acuerdo que da estabilidad a las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras, garantizando su poder adquisitivo para los próximos años.

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La vigencia e incremento salarial es el siguiente:

• Año 2017: 1,5%
• Año 2018: 1,5%
• Año 2019: 1,5%

La misma actualización se realizará en todos los conceptos económicos, es decir, plus de asistencia, dietas y kilometraje.

Revisión salarial:

Así mismo, se ha pactado una revisión salarial, en el caso de que el IPC registrase un incremento superior al 1,5%, se efectuará una revisión en el exceso de dicho porcentaje.

Desde CCOO de Construcción y Servicios de La Rioja valoramos muy positivamente la firma de este convenio, teniendo en cuenta la falta de negociadores empresariales a nivel estatal. Es un convenio que da estabilidad y garantiza el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras del sector, al tener asegurado un incremento total del 4,5% para los tres años de vigencia del convenio.

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