El reto central de las transiciones estratégicas hacia las que nos  encaminar, será cómo podemos repercutir estos beneficios en las personas tan rápidamente y equitativamente como sea posible, reforzando al mismo tiempo nuestra competitividad, creando puestos de trabajo estables y de calidad y abordando los costes y las repercusiones que puede ocasionar estas transiciones.

La reconstrucción de las economías para orientarlas hacia la sostenibilidad es una oportunidad que no se puede dejar escapar. Es imprescindible seguir contribuyendo al progreso sin olvidar los requerimientos y la triple dimensión (económica, social y ambiental) de la sostenibilidad.

El diálogo social y los Objetivos de Desarrollo Sostenible que configuran la Agenda 2030 de Naciones Unidas son una buena guía para resolver los desafíos de la reestructuración.

La situación actual que estamos viviendo, tras la pandemia del COVID, la crisis asociada  a la misma y la guerra de Ucrania, demuestra la profunda necesidad de que los planes de recuperación cuenten con amplios objetivos y actuaciones,  que deben ser ejecutadas en su totalidad y que han de servir para transformar la economía poniendo el bienestar y fortaleciendo la dimensión social en el centro del proyecto nacional.

Tenemos la obligación ética y moral de diseñar leyes que luchen contra las desigualdades sociales, protejan al medioambiente y a las personas, (en especial las más vulnerables) a la vez que reformulamos la política económica.

Tenemos también la obligación de subsanar la contaminación causada por la mala gestión de residuos y vertidos de una era de industrialización incontrolada en esta materia. Y garantizar la participación de las personas trabajadoras en el aspecto de gobernanza, será crucial para diseñar e implementar políticas efectivas.

Las aportaciones que CCOO de La Rioja ha registrado en la base a:

El Objetivo de Desarrollo Sostenible 1. Poner fin a la pobreza en todas sus formas y el ODS 7. Garantizar el acceso a una energía asequible, segura, sostenible y moderna.

Los conceptos de economía verde a menudo pasan por alto los derechos humanos y los intereses de los menos responsables pero más afectados por el cambio climático y de manera desproporcionada. Volverse verde y limpio no se traduce necesariamente en justicia social si persisten las desigualdades sociales.

Para poner fin a la pobreza en todas sus formas reclamamos la puesta en marcha de políticas y medidas que pongan fin a la situación de pobreza energética y garantizar el acceso efectivo a la energía como derecho universal y de calidad.

El Objetivo de Desarrollo Sostenible 5. Lograr la igualdad entres los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas.

La transición justa, garantiza un cambio social y económico hacia un nuevo modelo productivo, donde destacan sectores masculinizados, esta situación  continúa reproduciendo las brechas de género existentes en el trabajo y el empleo decentes.

La agenda 2030 establece un vínculo integral entre el desarrollo sostenible, la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas con una agenda integral para abordar los desafíos climáticos y ambientales.

Desde CCOO reclamamos igualdad de género efectiva y que se tenga en cuenta la situación diferente de partida de cada sexo y los efectos diferenciados del cambio climático en mujeres y hombres, a la vez que potencien el papel transformador de las mujeres en las estrategias de adaptación y de mitigación y en la transición del modelo energético.

El Objetivo de Desarrollo Sostenible 8. Trabajo decente y crecimiento económico.

El proceso de transición al mundo descarbonizado brinda  una oportunidad  para minimizar los impactos en las personas trabajadoras afectadas y  crear empleos decentes.

Las personas trabajadoras perciben un nivel de amenaza muy alto de las variables ambientales (el cambio climático o el agotamiento de recursos naturales) y es equiparable a otros factores de riesgo en el trabajo.

Conscientes de las dificultades CCOO de La Rioja reivindica un papel proactivo en la transición ecológica justa mediante el refuerzo del diálogo social con fórmulas abiertas, y canales accesibles que garanticen la participación de los agentes sociales.

Añadir que el ODS 8, da la protección de los derechos laborales y la promoción de un entorno de trabajo seguro.

Proponemos que los estudios pertinentes para identificar y evaluar los efectos del cambio climático en la salud de las personas, se efectúen también con  las personas trabajadoras.

A parte de la salud, un empleo verde digno implica la capacitación de las personas trabajadoras para una actividad técnica y profesional baja en emisiones de carbono y con resiliencia al cambio climático.

Es fundamental que el Gobierno de La Rioja facilite los procesos de evaluación y acreditación de las competencias profesionales para las personas que pertenecen a los sectores afectados por esta Ley.

Objetivo 13. Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos y en relación a la contratación pública.

La Comunidad Autónoma de La Rioja tiene que liderar la lucha contra el cambio climático y analizando la situación actual de la contratación pública,  podemos observar que los contratos de agua, saneamiento y gestión de residuos, o acaba de efectuarse la concesión o tienen concesiones a muy largo plazo. Esto nos lleva a que gran parte de los sectores afectados por esta Ley quedarían fuera de aplicación hasta dentro de cuatro años como mínimo, lo que retrasaría las planificaciones y  acciones en materia de resiliencia al  cambio de clima.

Es por ello por lo que reclamamos que lo dispuesto en la Ley de cambio climático sea de aplicación a los contratos cuyos pliegos hubieran sido aprobados con anterioridad a su entrada en vigor.

Contar con un marco estratégico sólido para la descarbonización de la economía, requiere de una estrategia de acompañamiento solidario para asegurar que las personas y los territorios aprovechen al máximo las oportunidades de esta transición ecológica sin que nadie se quede atrás.

La transición hacia un modelo sostenible debe tener presente los tres pilares que sustentan la sostenibilidad:   

• Social, minorizando costes para el ciudadano, generando para ello empleo estable y de calidad y evitando la destrucción del poco tejido industrial que haya territorialmente.
• Económico, con regulaciones adecuadas para que el cambio no acabe con empresas que no puedan ser competitivas (especialmente pymes y micropymes)
• Ambiental, ateniéndonos a la descarbonización de la economía.

Es por esto por lo que desde CCOO proponemos que en los principios rectores de la Ley de cambio climático de La Rioja, a parte de la colaboración público privada, cuente con  la colaboración público cooperativa.

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