Aunque la Promoción Interna siga siendo igual de poco accesible, como siempre, volvimos a insistir en que los empleados necesitamos que ésta sea similar a las estatales, con disminución importante de temarios y pruebas y, por supuesto, que se cubran la totalidad de las plazas que por este turno se convocan.

CCOO hizo constar en acta que en cualquier ámbito de las Administraciones está en contra de las tasas de reposición. También insistimos en que deseamos concursos de traslados de todas las categorías profesionales, sin el requisito de convocar la categoría a OPE, como ATEs ó ATS (colectivos ambos muy controvertidos).

En definitiva, valoramos la convocatoria de determinadas categorías, que la promoción interna no compute y el proceso de funcionarización y seguiremos insistiendo en el resto de reivindicaciones cada año.

VER OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO

La entrada Esta es la Oferta de Empleo Público de la CAR. Positiva, pero con matices. aparece primero en AvanzaMOS.

Esta situación ha traído la consecuencia a día de hoy de que en La Rioja se han perdido unos 1.000 empleos públicos, con aumento de la carga de trabajo a todo el personal y una peor atención al ciudadano en los diferentes Servicios.

Es urgente la desaparición de cualquier aplicación de una tasa de reposición. También exigimos que sean convocadas en la Oferta de Empleo Público todas las plazas presupuestadas que o estén sin ocupar o que estén ocupadas por personal interino.

La ciudadanía exige unos Servicios Públicos de calidad, ofrecidos desde la Administración, evitando privatizaciones que desgraciadamente se están produciendo en los últimos años, con el consiguiente gasto público que éstas suponen.

La entrada FSC exige que la OEP contemple todas las plazas vacantes y las ocupadas por personal interino aparece primero en AvanzaMOS.