Cabe destacar el avance logrado en materia salarial de un 17%, así como el aumento del precio del kilometraje y los días de libre disposición, y aunque la negociación no ha dado para conseguir más mejoras, con la firma de este convenio colectivo asentamos unos cimientos resistentes para ir avanzando en la dignificación de las condiciones de trabajo en el SAD.

Ahora, una vez se publique dicho convenio, la piedra va a estar en los tejados de Ayuntamientos y mancomunidades que tanto se les llena la boca diciendo que ellos van a hacer todo lo posible para que mejoren sus condiciones económicas y personales.

Las trabajadoras, los sindicatos y los empresarios ya hemos hecho los deberes, y ahora solo falta que los Ayuntamientos y Mancomunidades, sigan el ejemplo  de la  Mancomunidad de Rioja Alta, la cual dio marcha atrás en la Licitación y publicó un nuevo concurso de adjudicación con unas condiciones económicas acordes al incremento salarial del convenio colectivo del SAD de La Rioja.

Desde CCOO del Hábitat de La Rioja exigimos a Ayuntamientos y Mancomunidades que cuando acaben las licitaciones vigentes saquen unas nuevas y no prorroguen las actuales, para que las trabajadoras sean beneficiarias de los incrementos salariales firmados en el nuevo convenio colectivo.

Desde la Federación de CCOO del Hábitat de la Rioja seguimos con nuestro fuerte compromiso y dedicación en la defensa de los derechos de todos los trabajadores y no descartamos concentraciones y movilizaciones si algún ayuntamiento se niega a sacar el concurso.

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Comisiones Obreras vamos a dar los pasos necesarios para iniciar las negociaciones, por lo que para ello vamos a ponernos en contacto con las Empresas del Sector en La Rioja, así como con el resto de Centrales Sindicales con representación en el Sector de Ayuda a Domicilio, que hace necesario el apoyo de todas las partes en beneficio de las trabajadoras del sector.

Las trabajadoras EXIGEN UN SALARIO DIGNO. Durante los  últimos años sus salarios se han visto congelados, con el convenio colectivo estatal de Atención a la Dependencia totalmente roto, mientras las Administraciones y las Empresas se pasan la pelota unos a otros, con respecto al precio en el que salen las diferentes licitaciones.

Las trabajadoras están cansadas de los incumplimientos de algunas empresas en cuestiones como el cómputo de tiempo en los desplazamientos entre los diferentes usuarios, falta de transparencia en la información de la bolsa de horas, abono del  kilometraje, abuso de jornadas parciales reducidas, incumplimiento del descanso continuado de 48 horas y continuas novaciones de los contratos de trabajo que suponen a menudo modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo  no justificadas.

Mientras sus condiciones de trabajo han sido precarizadas, su poder adquisitivo se ha visto brutalmente reducido con la congelación de sus salarios.

¡POR UN CONVENIO COLECTIVO DE AYUDA A DOMICILIO PARA LA RIOJA!

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Estamos en lucha por nuestros derechos y contra la precariedad laboral, por ello hemos convocado una concentración este viernes 23 de julio a las 12.00 en El Espolón, frente al Palacio de Gobierno en Logroño.

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El pasado 2 de julio se reunieron en la sede de Comisiones Obreras las delegadas del sector de Ayuda a Domicilio de CCOO del Hábitat de La Rioja, en cuya reunión se debatió y se unificaron los problemas laborales que tienen en común las trabajadoras.

El salario medio de estas trabajadoras es cercano al salario mínimo interprofesional y el convenio colectivo está paralizado desde el 31 de diciembre de 2018 cuando se prorrogó el de 2015 y tampoco hay previsión de empezar a negociarlo. Además, la condiciones de trabajo de estas auxiliares se han visto empeoradas con la pandemia. 

“Los salarios de las trabajadoras del SAD se han visto prácticamente congelados, con un incremento de 37,43 euros en 7 años”, ha señalado el secretario general de CCOO del Hábitat de La Rioja, José Antonio Torres. Ha destacado que además no son salarios reales porque las trabajadoras deben disponer de un vehículo y el kilometraje (18 céntimos por kilómetro) no incluye el desplazamiento desde el domicilio de la trabajadora.

Torres ha estado acompañado en rueda de prensa por la responsable del SAD en CCOO, Ana Isabel Ordóñez, y ambos han subrayado la necesidad de que se revise el protocolo de atención a usuarios dependientes ya que “en muchas ocasiones la atención que debe darse al usuario se desvía a los familiares sin motivo justificado”. 

“Es necesario que desde Servicios Sociales coordinen con las empresas adjudicatarias y los familiares de las personas dependientes el tipo de servicio de atención que debe realizar la auxiliar con cada usuario”, han considerado desde CCOO. En este sentido, han recordado que “son trabajadoras acreditadas para presentar una atención a personas dependientes, aunque a menudo las empresas adjudicatarias y los ayuntamientos confunden las funciones que deben desempeñar con las del personal de limpieza o el servicio doméstico”.

CCOO del Hábitat de La Rioja defiende que parte de los fondos de Servicios Sociales recibidos en La Rioja para la atención domiciliaria deben destinarse a mejorar las condiciones salariales de las trabajadoras del sector en las diferentes licitaciones de Ayuntamientos y Mancomunidades, por lo que reclaman que se destine una partida de estos fondos “a mejoras sociales en los pliegos de licitaciones que vayan directamente a las trabajadoras del Servicio de Atención a Domicilio”.

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