En este acuerdo se ha conseguido incrementar los salarios por encima del 1% para los próximos tres años. En concreto, un 1,2% para el 2016, un 1,25% para el 2017 y un 1,3% para el 2018. Además, se recupera la cláusula de revisión salarial y si el IPC supera las subidas salariales, se abonará el 50% de la diferencia.

Otro de los los logros alcanzados es una ayuda para los que tengan hijos con discapacidad a su cargo de 300 euros anuales si es de grado 2 o si tienen una discapacidad entre el 51% y el 70%; y de 400 euros anuales si es de grado 3 o con una discapacidad superior al 71%. También se equipara el permiso de 15 días por matrimonio a la constitución de pareja de hecho. Además, se aumenta la indemnización del seguro de accidente de 36.000 euros a 45.000.

Hemos logrado nuestros principales objetivos, que eran seguir garantizando los derechos actuales de los trabajadores y trabajadoras, así como aumentar los derechos sociales y el nivel adquisitivo de los trabajadores de uno de los sectores más importantes de La Rioja.

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