Para Marisela, la falta de papeles no ha sido una barrera para trabajar, sino una condena a la precariedad extrema. Su historia es la de miles de personas que víctimas de la economía sumergida donde no existe la cotización, el salario mínimo, la jornada de ocho horas ni las vacaciones. “En los primeros trabajos cuando llegué me pagaron 250 euros mensuales. Trabajaba de 10 de la mañana a 6 de la tarde haciendo limpieza y plancha. Pero no tenía otro trabajo, me tocaba agarrarlo”, recuerda con la voz entrecortada. Otras veces, incluso no le han pagado tras un trabajo y su situación dificulta mucho poder denunciar.

“El miedo como herramienta de abuso”

Esta vulnerabilidad no solo es económica, sino psicológica. La irregularidad administrativa otorga al empleador un poder absoluto basado en la amenaza. Marisela confiesa haber sufrido abusos en el ámbito del empleo doméstico que nunca se atrevió a denunciar por una razón fulminante: el miedo a una sanción propia. “Es difícil reclamar cuando te dicen que te van a multar a ti y a la otra persona si denuncias. Y dices: mejor callada. Porque una lo necesita, aunque sea ganar poco, por sus hijos”. Marisela confiesa que muchas veces ha llorado en el trabajo al ver como algunas encargadas se tumbaban y le hacían trabajar a ella mientras le regañaban y llamaban la atención. Como si por no tener papeles todo valiera. 

“Es muy duro”, resume Marisela, que le cuesta hablar de estos abusos. “Es muy duro porque una viene con un propósito de tratar bien a las personas, de cuidar a las personas con mucho amor, con mucho cariño y mucho respeto ante todo. Y a veces te tratan mal, a veces te tratan muy mal”. Por todas estas situaciones que ha atravesado, celebra la regularización extraordinaria: “Beneficia muchísimo al país porque vamos a tener beneficios naturales como ciudadanos que somos pero también vamos a cotizar a la Seguridad Social”.  

Esta mujer de 34 años espera con ganas la regularización porque ya sabe lo que es poder tener un contrato de trabajo estable y cotizar por él. Durante un tiempo, contó con la denominada “tarjeta roja” como solicitante de asilo. Cuando después se la denegaron, como le ocurrió a muchas personas procedentes de El Salvador, perdió de golpe todos sus derechos laborales. De la noche a la mañana, pasó de ser una trabajadora con derechos a una persona que debía “andar huyendo”, temerosa incluso de cruzarse con la policía. “Me metieron ese miedo, pero el que nada debe nada teme”, dice ahora segura.

Guía práctica: preguntas y respuestas sobre la regularización de personas inmigrantes

Por ello, la actual regularización extraordinaria no es solo un trámite administrativo; es, en palabras de Marisela, la posibilidad de “trabajar tranquila, sin que nadie nos moleste”. Para ella, el acompañamiento de Comisiones Obreras CCOO La Rioja ha sido vital para desatascar la burocracia y sentir que no está sola en este proceso. “Están trabajando muchísimo informándonos, explicándonos. Nada más llegar, ya tienes la documentación preparada y eso conlleva mucha rapidez para la tramitación”, agradece. De hecho, Marisela ya lo ha entregado todo y está a la espera de una respuesta.

¿Qué vas a hacer cuando firmes el primer contrato de trabajo? “Pues igual me hago pis”, dice entre risas para hacer notar la ilusión.  Su empleadora actual, de hecho, se está interesando por el trámite y espera con el contrato sobre la mesa a que la resolución llegue. “Eso es positivo, para que después de esto pueda tener sus derechos seguros en un contrato. Porque si no, están en el aire. Eso es muy emocionante”, resalta Carlos, su pareja, que reivindica también la necesidad de impulsar cursos de formación para las personas que regularicen su situación para que puedan acceder también a otros sectores laborales. 

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